Често постављана питања о задацима у морнарици

click fraud protection

Ако размишљате да се придружите војсци (било којој грани), почните своје истраживање и образовање много пре него што закорачите у канцеларију регрута. Ваше образовање у морнарици не би требало да почиње тако што вам регрутер говори шта треба да радите у морнарици. Требало би да добро разумете за који посао (оцену) желите да се пријавите - можда ваша прва три да будемо искрени. Превише људи прави велику грешку у регрутовању тако што се не обазире на могућности које им пружа служење војног рока. Учини себи услугу и почни одмах. Почните са овим чланком, а затим са званичним веб локацијама и форумским групама сервиса и послом који тражите. Ваше искуство ће бити много боље ако знате где желите да будете у односу на место где сте морнарици најпотребнији.

Основе

Постоје многа правила и прописи који се односе на задатке на пословима морнарица. Генерално, морнари су распоређени на бродове или подморнице (поморска дужност) на три године, а на копну на три године. То не значи да ће поморци читав трогодишњи стаж провести на мору, јер бродови и подморнице проводе велику количину времена у пристаништу у својим матичним лукама. Иако очекујте отприлике половину вашег времена распоређеног или на обуци на мору. Погледајте свет - придружите се морнарици!

Ево неких од најчешће постављаних питања о морнарица задаци.

Питања о обалној дужности

П: Колико је вероватно да ћу моћи да добијем продужење док сам на копну?

О: Ове одлуке доносе детаљи, који су задужени за све задатке за дату радну заједницу и распон стопа. Иако се детаљни радник труди да одобри личне захтеве, захтеви да се прошире ван уобичајене копнене дужности дужина се обично не одобрава, јер би то потенцијално захтевало прилагођавање морске туре другог морнара због флоте захтевима.

П: Да ли могу да одем на одређену локацију за своју дужност на обали ако желим да будем близу куће?

О: Постоји веома ограничена могућност за копнену дужност изван уобичајених подручја концентрисаних флоте. Доступност гредица, приоритет тих гредица и каријера морнара биће примарни одлучујући фактори њиховог следећег задатка. Међутим, у свакој држави постоје могућности за запошљавање. Ако желите да се вратите кући или близу куће, можда ће вам требати регрутни обилазак обале осим ако нисте из места које има велику војну базу.

П: Могу ли да идем у школу Ц на путу до следеће команде?

О: Све Запослени у морнарици (оцене) имају А школу, где морнари уче основне вештине, и Ц школу, која подразумева напредну обуку за тај посао.

Већина квота Ц школа се користи за испуњавање захтева морнаричке класификације (НЕЦ) за фајл фајла команде. Ако постоји важећи захтев за нови НЕЦ и ако је квота школе отворена у одговарајућем прелазном року, онда се школа Ц може сматрати на путу ка следећој команди.

Питања о налозима морнарице

П: Када треба да очекујем да добијем своје наруџбине?

О: Сваки детаљник пише наредбе што је пре могуће у року од шест месеци, тако да само детаљни детаљник може одговорити на ово. Већина поруџбина је у рукама морнара у року од три недеље након што их је детаљније објавио.

П: Када је најбоље време да позовете за поруџбине?

О: Позовите први циклус захтева након што уђете у деветомесечни прозор детаља. Када назовете раније, имате максималне шансе да добијете свој избор задатка.

Различите врсте дужности

П: Зашто постоји шест кодова врста дужности, а само пет стварних врста дужности?

О: Претходни Тип 5 је био неутрална дужност, која се није рачунала у поморску или обалну дужност. Морнарица је 2000. године укинула неутралну дужност.

П: Које су различите врсте дужности?

О: Ево листе различитих типова дужности, са сајта морнарице:

  • Тип 1: Цонтигуоус Унитед Статес (ЦОНУС) обалска дужност
  • Тип 2 ЦОНУС на мору
  • Тип 3 Прекоморска обала (поморска дужност за потребе ротације)
  • Тип 4 прекоморска дужност
  • Тип 5: Обалска дужност у иностранству

П: Како да се узмем у обзир за задатак у Програму посебне дужности?

О: Сваки детаљни лист даје особље за посебне програме дужности. Постоје параметри које мора пратити свака стопа/оцена за сваки задатак. Разговарајте о опцијама специјалних програма са својим детаљним лицем када преговарате о следећем задатку.

Питања о заједничкој локацији супружника.

П: Управо сам се удала или ћу се удати за војног супруга. Хоћемо ли моћи да будемо стационирани заједно?

О: Приручник за уврштене трансфере (чл. 3.21) наводи да ће се учинити сваки напор да се војним паровима омогући да се крећу заједно кад год је то могуће на исти начин као и невојнички парови. Оба припадника војске морају поднети званичан захтев за колокацију.

П: Када морнар треба да поднесе захтеве за колокацију супружника?

О: Поднесите ове захтеве 12 месеци пре вашег ПРД-а. Ово омогућава детаљима максимално време да раде на вашем захтеву. Прилагање копије одобреног захтева вашег супружника вашем може помоћи да се убрза процес. Али запамтите, колокација супружника није загарантована.

Остала питања дужности

П: Само сам напредовао у стопи. Да ли се дужина мог путовања мења да би одговарала мом новом платном разреду?

О: Предвиђени датуми ротације (ПРД) се постављају за платни разред који сте били када су издати налози. Они се не прилагођавају због напредовања или смањења стопе.

П: Мој детаљник ми је рекао да сам постављен, шта то значи?

О: То значи да вам је постављен захтев да чувате тај комад за вас. То не значи да су наређења издата. Једном када гредица има ознаку поред себе, други који такође желе ту гредицу се одбијају.

П: Шта је МАТ?

О: МАТ је скраћеница за обилазак минималне активности. Ово је минимална дужина обиласка коју морате да завршите пре него што будете пребачени. Већина команди има обилазак минималне активности од 24 месеца. Ово осигурава да свака команда добије стабилност од вашег задатка. Већина морнара који разматрају бочни трансфер у други рејтинг морају да остану на својој тренутној команди током МАТ времена.

Типично, већина послова у морнарици има општу обуку и врсту команди које су доступне нечијој каријери. Међутим, одступање од општег плана је могуће и мора испунити потребу или захтев за посебним програмима, напредним образовањем или другим посебним околностима. Ако можете научити како систем функционише, можете га учинити да ради за вас.

9 начина да инспиришете мотивацију запослених на радном месту

Мотивација је моћна енергија која покреће и узбуђује запослене, што резултира њиховим максималним доприносом. Постављање и постизање циљева, јасна очекивања, препознавање, повратне информације, као и охрабривање менаџмента, све то доприноси повећ...

Опширније

Како постати глумац

Многи амбициозни глумци сањати о каријери у Холливоод, а са временом, обуком, посвећеношћу, страшћу и стрпљењем, та визија може постати стварност. Ако желите да постанете успешан филмски или телевизијски глумац, постоје неки намерни кораци које м...

Опширније

Инспиративни цитати за посао и посао

Ако тражите инспиративни цитат да мотивишете свој тим или инспиративан цитат за ваш билтен или веб локацију, дошли сте на право место. Ових 20 извора цитата ће помоћи у охрабривању мотивација и инспирација запослених на послу јер додирују сам кам...

Опширније