Ако сте у потрази за новим послом, можда ћете се запитати колико бисте требали очекивати да ћете зарадити на својој следећој позицији. Ваш жељени посао вероватно има одређени распон плата и помаже да се стекне осећај за тај распон пре интервјуа.
Иако знате шта сте или сте били плаћени на свом последњем послу, можда не знате шта би веће тржиште платило за ваш скуп вештина. Сазнајте да ли је ваша жељена плата на високој или нижој граници опсега и где би вам требало дати ниво искуства.
Када тражите нови посао, имајте на уму распон плата – не само свој циљ, већ и крајњи резултат као разумна потенцијална предност—даје вам осећај перспективе и даје правац послу Претрага. Послове који су изван тог опсега лакше је искључити.
Имајући на уму распон плата, такође сте у позицији моћи када се припремате за интервјуе за посао. Што сте више уверени у распон плата, већа је вероватноћа да ћете наићи као на промишљеног кандидата, па чак и на лукавог преговарача.
Прегледајте своју тренутну плату и звање
Подесите свој распон плата знајући колико вреди ваш тренутни посао. Прикупите што више информација о платама у вашој области, укључујући информације са ваше последње позиције. Плате су се можда промениле откако сте почели да радите у компанији, посебно ако сте на свом послу дуги низ година. Циљ је да схватите шта би ваша компанија данас морала да плати новом запосленом да би обавила ваш посао.
Проверите листе послова у вашој постојећој компанији и за већу индустрију, тражећи да видите да ли било која компанија открива плате исплаћене за ваш посао, као и посао који желите. Ако сматрате да ваш најновији посао није у складу са вашим стварним радним обавезама, истражите наслове за које верујете да боље описују вашу улогу. Ово ће вам пружити прецизније процене ваше циљне плате.
Истражите распон плата у вашој делатности
Веб локације које нуде податке о платама и калкулаторе зарада, као нпр Салари.цом, Паисцале.цом, Индеед.цом, и Глассдоор.цом, може вам пружити неке референтне вредности за називе послова и плате у одређеним компанијама. (Глассдоор такође укључује рецензије компанија, које могу додатно утицати на ваше мишљење.) Чак и Завод за статистику рада нуди процене плата за сваки сектор у САД.
Информације на различитим сајтовима о платама могу се разликовати и нису увек потпуно тачне, али ако испитате више њих, можете саставити укупан распон. Не заборавите да истражите наслов који најбоље обухвата ваше пословне обавезе. Обавезно обратите пажњу на регионалне податке и гледајте само просеке у вашој области. Неки сајтови ће вам такође омогућити да укључите детаље попут година искуства, стечених диплома и тако даље.
Питајте стручњаке за плате
Ако се бројеви које пронађете у свом истраживању чине крајње нетачним у поређењу са вашом недавном платом, регрутер такође може понудити савет о томе како да приступите питању распона плата. Независни регрутери (они који не раде унутар веће корпорације) су прилично непристрасни и желе да добијете оно што вредите. Ово је делимично зато што ако вас запосле на новом радном месту, њихова провизија се често заснива на проценту ваше плате. Ако радите са неким, требало би да будете у могућности да добијете конкретније повратне информације на основу ваших вештина, као и услова на већем тржишту и онога што компаније желе да плате.
Можда ћете такође моћи да добијете сличне повратне информације преко професионалне организације у вашој индустрији. Индустријски блогови и трговинске публикације такође могу бити корисни извори информација. Можда ћете моћи да добијете повратне информације о свом питању на корисничком форуму, али имајте на уму да извор информација можда није поуздан.
Ако имате пријатеље и бивше колеге који раде у истој индустрији, обратите се њима за повратне информације. Чак и ако је то једноставно „Да ли вам ово звучи добро?“ познавалац може помоћи да додате своје податке.
Уз истраживање у руци, требало би да вам буде лакше да одредите своју циљну плату. Горњи и доњи крај овог опсега ће вероватно бити унутар 10.000 долара или 15.000 долара један од другог, са циљем негде између.
Узмите у обзир свој буџет и потребе за основном платом
Многи људи постављају доњи крај свог распона плата као најновију плату плус око 10%. Међутим, ако сте остали без посла и морате да прилагодите своја очекивања или размишљате о преласку на нову каријеру, можда ћете морати да размотрите више од онога што је прихватљиво у вашој индустрији. Такође је важно знати са чиме можете да живите.
Ако то нисте урадили, помаже вам да направите лични буџет који прати све одлазне месечне фиксне и варијабилне трошкове. Која би била ваша плата ако бисте смањили неке од варијабилних трошкова? Ако би вам понудили посао из снова, да ли би вам ова плата одговарала? Запамтите, ваш послодавац може изабрати најнижи број у вашем опсегу, па се уверите да је то разумно за вас.
Запамтите предности
Ваша разматрања о платама треба да укључују готовинске бонусе, бонусе за акције и цену акција, као и друге врсте бенефиције и погодности које спонзорише послодавац, као што су 401к подударања, подела профита, здравствена заштита и флексибилне понуде посла. Ако је компанија стартап или нови подухват, размотрите будући раст и потенцијал за компензацију. Чак и погодности као што је скраћени летњи петак или радни распоред који фаворизује Рад живот баланс може да утиче на ваш домет. Урадите своје истраживање и ваша нова позиција ће вам омогућити да се осећате као код куће.
