Користите следеће примере писама за признање да бисте појачали препознавање запослених на свом радном месту. Иако ваше писмо признања неће бити потпуно исто, ови узорци признања пружају добре примере и полазну тачку за израду писама за своје запослене.
Признање запослених је вредно времена и новца који трошите на то. Немате на располагању ниједан други алат који тако предвидљиво чини да се запослени осећају добро у вези са вашом компанијом и циљевима.
Од писма признања запослених за бонусе и поклоне, признање запослених је добро за мотивацију на радном месту и ствара позитиван морал запослених. Писма захвалности говоре снажно.
Ово је пример писма признања које послодавац може да напише запосленом како би приметио добар рад запосленог. Сврха признања је да се захвали запосленом и да учврсти поступке и понашања којима би менаџер желео да запослени настави да доприноси.
Полуформално писмо захвалности које препознаје специфичне доприносе запослених увелико помаже запосленима да се осећају препознатим и награђеним.
Неформално писмо захвалности које препознаје специфичне доприносе запослених у великој мери помаже запосленима да се осећају препознатим и награђеним.
У ствари, неформално писмо признања запослених које прати бонус чек или поклон увеличава признање које запослени доживљава. Неки запослени доживљавају такво задовољство да годинама објављују писмо захвалности и признања у свом кабинету, канцеларији или радној станици.
Да ли бисте желели да видите још три примера формалнијих, писмених писама захвалности запосленима? Запосленом можете улепшати дан, недељу или чак месец тако што ћете им се захвалити и уз усмену захвалу попратити писмо које увећава утицај ваше захвалности.
Ови примери писама захвалности изражавају захвалност за развој ефективне нове оријентације запослених и онбоардинг програм, запањујућа корисничка подршка и презентација о утицају прековременог рада прописи.
Признање запослених постаје још моћнији када писмо захвалности прати сваку награду или поклон који дате за запосленог. Ово је посебно важно када је признање које дајете готовина, чек или поклон бон.
Они се брзо потроше и често се искрена захвалност која их је усмено испратила лако заборавља у ужурбаности свакодневног рада. Писмо захвалности ће подсетити запосленог на вашу захвалност - понекад годинама.
Писмо захвалности од менаџера запосленог је а драгоцени облик позитивног препознавања. Дакле, писма од шефовог шефа и свих виших менаџера. Они потврђују јер значе да шеф заиста цени напоран рад и допринос запосленог.
Наградно писмо препознаје запосленог за позитиван допринос успеху или напретку на радном месту. Ови доприноси се препознају кроз навођење конкретних побољшања у областима као што су продуктивност или повећање квалитета.
У писму о награди треба посебно навести зашто је запослени добијање признања. За максималан утицај на морал и мотивацију запосленог, писмо мора јасно навести ефекат који је допринос запосленог имао компанији, одељењу или корисничкој служби достигнуће.
Када посетите сајт, Дотдасх Мередитх и његови партнери могу да чувају или преузимају информације у вашем претраживачу, углавном у облику колачића. Колачићи прикупљају информације о вашим преференцама и вашим уређајима и користе се да би сајт функционисао као ви очекујте то, да разумете како остварујете интеракцију са сајтом и да прикажете огласе који су циљани на вас интересовања. Можете сазнати више о нашој употреби, променити подразумевана подешавања и повући своју сагласност у било ком тренутку са ефектом за будућност тако што ћете посетити Подешавања колачића, који се такође налази у подножју сајта.
