Запослени који путују пословно у корист свог послодавца треба да буду третирани са поштовањем и поштовањем које заслужују. Ово укључује приватност, место за одмор далеко од сарадника и прилику да се опустите без бриге о мишљењима, осећањима, навикама и стварима колеге.
Проблем остаје. Трошкови пословних путовања настављају да ескалирају и послодавци морају да контролишу трошкове. Надајмо се да сте убеђени да натерати запослене да деле собе није најбољи одговор — и да може, у ствари, поткопати све што сте се надали да ћете постићи. Ако сте велика корпорација са одељењем за путовања, вероватно јесте спровео ова решења и предлоге већ. Али, сваком послодавцу ће ове алтернативе бити корисне.
Питања и одговори о људским ресурсима, менаџменту и послу
Када посетите сајт, Дотдасх Мередитх и његови партнери могу да чувају или преузимају информације у вашем претраживачу, углавном у облику колачића. Колачићи прикупљају информације о вашим преференцама и вашим уређајима и користе се да би сајт функционисао као ви очекујте то, да разумете како остварујете интеракцију са сајтом и да прикажете огласе који су циљани на вас интересовања. Можете сазнати више о нашој употреби, променити подразумевана подешавања и повући своју сагласност у било ком тренутку са ефектом за будућност тако што ћете посетити
