Како се припремити за састанак са војним регрутом? Сазнајте шта да очекујете и која питања да поставите. Ако нисте сигурни којој услузи да се придружите, можда ћете желети да посетите регруте из свих услуга. Реците регруту унапред да посећујете све регруте пре него што донесете било какву одлуку.
Довођење пријатеља или рођака на састанак за запошљавање
Добра је идеја да у прву посету поведете родитеља, рођака или још боље, некога ко је служио војску. Међутим, уверите се да је неко коме је пријатно да чујете одговоре на лична питања која ће ваш регрут поставити током тог првог интервјуа. То укључује: "Да ли сте икада користили дрогу?" Регрутер поставља ова питања како би се уверио да зна ваше основне квалификације и да ли може себи да приушти да проводи драгоцено време са вама. Ако не желите да ваши родитељи чују истинит одговор на ова питања, вероватно је боље да одете сами.
Питања која треба да поставите свом регрутеру
Добра је идеја да унапред припремите листу питања која ћете поставити. Будите што конкретнији. Иако вас већина регрутоваца неће лагати, запамтите да регрутар живи или умире према броју људи које може да регрутује. Он или она можда неће добровољно дати информације које могу отерати потенцијалног креатора квота.
На вама је да постављате прецизна, конкретна питања без бесмислица и да очекујете директне одговоре. Будите веома сумњичави према нејасним или нејасним одговорима. Увек притисните за појединости. Ако сте у недоумици, замолите регрутатора да напише информацију у писаној форми и потпише је, или да вам покаже у прописима, водичима или памфлетима да је оно што он/она говори истина.
Ако се придружујете активним ваздухопловним снагама или активној морнарици, у већини случајева не желите да постављате превише питања о одређеним војним пословима. Одабир послова за ове родове врши се током ваше обраде у Војноулазној станици за обраду (МЕПС) и регрути немају (или мало) везе с тим.
Уместо тога, фокусирајте своја питања на опште предности те посебне услуге (дужина основног обука, одсуство (одмор), медицинска нега, бараке/спаваонице/стамбени услови, бенефиције за образовање, итд.ас). Ако се придружите активној војсци, активној морнарици, војсци или ваздушној Националној гарди или резервним снагама (било које од филијала), регрут ће имати више информација о могућностима посла (више о томе у следећем поглавље).
Заједничка љубазност за састанке регрутера
Понашајте се према регруту са истом љубазношћу коју бисте пружили да сте на састанку са директором за запошљавање за цивилни посао. Регрутери су заузете животиње. Регрутери стављају више сати на посао него било која особа у војсци. Регрутери не добијају новчани бонус за пријављивање људи. Они добијају редовну плату, без обзира да ли се пријавиш или не.
Ако свратите без заказаног термина, немојте се изненадити ако ваш регрутер није тамо. Можда води некога у МЕПС, говори у средњој школи, покушава да смири нервозне родитеље у кући кандидата или узима неколико дана заслуженог одмора (одмора).
Дођите на свој термин и немојте отказивати у последњем тренутку. Да покушавате да добијете посао у Мицрософту, сасвим сигурно не бисте ушли обучени као клошар или заказали састанак, само да бисте га отказали у последњем тренутку.
Прелазимо на основе
Пре или касније, мораћете да престанете да купујете и одлучите којој војној служби желите да се придружите. Можда сте упознали регрутера који вас је импресионирао, или сте можда упознали регрутера који вас је оставио хладним. Важно је да не бирате своју војну службу на основу своје перцепције квалитета регрута. Изаберите услугу на основу својих интересовања, а не да ли је регрутер био довољно љубазан да вам купи ручак у МцДоналд'су.
Када донесете одлуку, закажите састанак са регрутером за услугу којој желите да се придружите. Прва ствар коју ће регрут урадити је да вас унапред квалификује. Регрут ће вам поставити гомилу питања да види да ли се квалификујете за војну службу. То ће бити питања о старости, држављанству или имиграционом статусу, нивоу образовања, криминалној историји, историји злоупотребе дрога и здравственим условима. Регрутер може да вас измери и затражи да види личну документацију (извод из матичне књиге рођених, диплома средње школе, књижица социјалног осигурања, итд.).
Реците целу истину регрутеру
Важно је да будете искрени са регрутом. Такође је веома важно да не дозволите регруту да охрабрује, саветује или чак наговештава да лажете о било којој од ових важних информација. Давање лажних информација или ускраћивање потребних информација о било којој документацији за регрутовање војске је кривично дело.
Запамтите, нема права да се придружите војсци Сједињених Држава. Регрутер користи информације које дате да би утврдио да ли сте квалификовани да се придружите, на основу Министарства одбране (ДОД) и индивидуалних стандарда услуга. Ти стандарди постоје из разлога. Није на вама или на регруту да одлучите који стандарди су важећи, а који не. Много је боље бити дисквалификован за регрутацију и никада се не придружити; онда је лагати о томе, проћи кроз основну обуку, открити лаж, а затим бити избачен војска (вероватно са административним отпуштањем које ће вас пратити до краја вашег живот).
АСВАБ тест
Поред питања за претквалификацију, регрутар може од вас затражити да полажете узорак теста за професионалне способности оружаних снага (АСВАБ). То је компјутеризовани АСВАБ „мини-тест“, са репрезентативним питањима у четири области АСВАБ-а који одређују укупан АСВАБ резултат (АФКТ скор). Ове области су Познавање речи, Разумевање пасуса, Познавање математике и Аритметичко закључивање. Овај "мини-тест" има прилично добру репутацију за процену вашег АФКТ резултата када полажете пуни тест. Неке команде за регрутовање имају политике које ће спречити заказивање кандидата за стварни АСВАБ осим ако не постигну одређени минимални резултат на овом АСВАБ-у за „вежбање“.
Медицински упитник
Од посебног значаја је медицински упитник (постоје два – први се попуњава у канцеларији регрутера, а други се попуњава у МЕПС-у када идете на преглед). Војску кошта много времена и новца за обраду медицинског прегледа. Ако пред медицинским прегледом у канцеларији за регрутацију буде било шта сумњиво, регрутар мора да добије дозволу од медицинских службеника у МЕПС-у да чак и закаже ваш преглед. Као што немате право да се придружите војсци, тако немате право ни на физичку.
Ако медицински службеник МЕПС-а утврди (из упитника пре скрининга) да нисте медицински квалификовани, они могу једноставно одбити да вам дозволе преглед. Ако се то догоди, ви сте прилично мртви у води, што се тиче регрутације, јер се у таквим случајевима углавном не одобравају изузећа, нити постоји изводљив начин жалбе.
Шта ако не испуњавате стандарде?
Чак и ако не испуњавате стандарде, понекад се може одустати од криминалне историје, мање злоупотребе дрога и здравствених стања. Да ли се услов може одустати или не, није на регруту. На надређенима у његовој/њеној команди (тачно колико високо у ланцу командовања зависи од тога чему служи одрицање) зависи од тога који доносе одлуке на основу важећег закона, прописа и политике. Неке ствари се не могу одрећи, а регрутер вам то може рећи, директно унапред.
Једноставно не постоји начин да се чак погоди да ли ће одрицање бити одобрено или не, чак и ако је неко добио одрицање за исто стање у прошлости, или — обрнуто — ако нико никада није добио одрицање од стања у прошлости. Свако одрицање се процењује појединачно, користећи неколико појединачних фактора, укључујући, али не ограничавајући се на:
- Да ли је стање прогресивно?
- Да ли се стање може погоршати због служења војног рока?
- Да ли ће услов онемогућити задовољавајући завршетак прописане обуке и каснију војну дужност?
- Да ли ће ово стање представљати непотребну опасност за испит или за друге, посебно у условима борбе?
- Да ли је регрут иначе изузетно квалификован? (АСВАБ резултати, итд.)
- Какви су тренутни циљеви запошљавања? Колико је тој одређеној грани услуге потребан овај конкретан кандидат у овом одређеном тренутку? Уопштено говорећи, када службе добро раде у својим напорима за запошљавање, разматра се мање одрицања. Током година када службе имају тешкоћа да пронађу довољно квалификованих кандидата да испуне своје квоте, оне су великодушније у арени одобравања одрицања.
Видео сам одрицања одобрена за одређени услов, да бих само неколико недеља касније видела одрицање које је иста услуга неодобрена за исти услов.
Запамтите, свака од услуга има своје стандарде и политике када је у питању обрада одрицања од регрутовања. Ако се не квалификујете за једну услугу, могуће је да би друга служба пристала да обради и одобри одрицање.
Уопштено говорећи, Ваздухопловство има репутацију да одобрава најмање одрицања, а затим следи Корпус маринаца, Морнарица/Обалска стража и на крају војска. Пошто политике регрутовања Националне гарде могу увелико да се разликују од државе до државе, много пута ће Национална гарда одобрити одустајање које активне снаге и резервне снаге неће ни узети у обзир.
Када се заврши „предквалификација“, регрутер тада зна да ли он/она може да почне да вас обрађује за регрутацију.
