Постављање циљева може бити један од најтежих процеса које предузимате у свом малом предузећу. Главни разлог за то је зато што успешно постављање циљева и постизање дугорочних циљева захтевају много времена и доследног труда. Поред тога, постоји много фактора који долазе у обзир када се одређује успех или неуспех када су у питању циљеви.
Уз размишљање о потенцијалним циљевима, креирање СМАРТ циљева, постављање система за праћење напретка и доследно предузимајући мале кораке, постоји неколико ствари које можете да урадите и за које ћете створити јаку основу успех. Одвојите време за рад на ставкама наведеним у наставку помоћи ће вам да смањите изазове који долазе са хватањем у коштац са вашим највећим циљевима и гурнути вас ближе успеху сваког дана.
1. Прегледајте свој буџет
Једна ствар о којој не говоримо много када говоримо о постављању циљева су трошкови повезани са вашим циљевима. Неки циљеви могу захтевати врло мало улагања (тј. повећање процента пословања од којег тренутно остварујете). постојећих купаца), док за неке могу бити потребна значајна улагања (тј. отварање друге локације вашег малопродајног објекта продавница).
Док постављате своје циљеве, важно је анализирати који ће финансијски трошкови бити за постизање тај циљ и временски оквир за инвестицију како бисте били сигурни да имате потребна средства доступан. Можда ћете открити да морате прво да продужите временски оквир или да стекнете додатни приход, пре него што започнете одређени циљ. Који год пут одговара сваком циљу, морате бити јасни у вези са трошковима пре него што уђете.
2. Разјасните своје приоритете
Као заузет власник малог предузећа, вероватно ћете на листи задатака имати бројне ставке високог приоритета. Ако сте озбиљни у постизању својих циљева, морате и своје акције фокусиране на циљ учинити приоритетом. То може значити да морате пустити нешто друго или делегирати више да бисте ослободили вријеме које вам је потребно. Али важно је да свој циљ поставите као приоритет, у супротном ризикујете да вам понестане времена пре него што се свакодневно усредсредите на активности усмерене ка циљу.
3. Рокови
Сваки циљ захтева улагање времена. Иако ће количина времена варирати, важно је да будете сигурни да знате колико вам је времена потребно на дневној, недељној и месечној основи и да то време креирате у свом распореду.
Једна идеја је да додате понављајућу ставку календара која блокира време у вашем распореду на доследној основи, искључиво да бисте радили на својим циљевима. Такође можете планирати дане или пола дана слободне од посла сваког месеца за постављање циљева. Кључно је планирати време и држати га се.
4. Укључите подршку
Ваш циљ може захтевати посебан допринос труда партнера или колеге; ако је то случај, требало би да укључите ту особу у свој процес постављања циљева на почетку како бисте могли да учествујете у послу.
Чак и ако се бавите појединачним циљем, може бити веома корисно да поставите партнера за одговорност. Имати некога ко ће вас држати на правом путу и сматрати вас одговорним за напредак може бити непроцењиво.
5. Креирајте покретаче мотивације
Постизање ваших циљева може бити дуг процес и није неуобичајено да се осећате преоптерећено. Један од начина да се ово избегне је да схватите како мотивишите се да настави да гура, чак и када се чини да је напредак спор. Можда имате датотеку инспирације која је пуна креативних идеја. Или можда креирате личну мантру или чак музичку листу за репродукцију која вас увек покреће. Могућности су бескрајне, а са алатима који ће вас мотивисати, моћи ћете да изградите замах.
Имајте на уму ове пратеће факторе док почињете са постављањем циљева. Ако сте већ укорењени у процес, никада није касно да успорите и поставите ове системе који ће вам помоћи да постигнете успех.
