Да ли размишљате да запосленима или кандидатима дате тест детектора лажи? Пре него што кренете тим путем, будите свесни закона који ограничавају употребу ових тестова. Важно је да знате када можете, а када не можете захтевати од некога да иде на полиграф, како да дате тест и шта вам је дозвољено да радите са резултатима.
Тхе Закон о заштити запослених полиграфом из 1988 (ЕППА) регулише употребу полиграфа у ситуацијама запошљавања. Генерално не дозвољава послодавцима да захтевају или захтевају од запослених или кандидата да се тестирају на полиграфу, али постоје неке специфичне околности када неко може да полаже овај тест.
Ови тестови се дају помоћу полиграфске машине која анализира нечије одговоре на низ питања. Обично се назива тест „детектора лажи“, и тај термин се користи у овом чланку, иако је помало погрешан назив, а полиграф је само једна врста ових тестова. Термин такође укључује друге уређаје који се користе за давање дијагностичког мишљења о поштењу или непоштењу појединца.
ЕППА Правилник о полиграфским тестовима
Ваше предузеће може само да захтева или захтева од некога да се тестира на полиграфу у сврхе пре запошљавања или током запослења за одређене ситуације. Такође не можете пражњење или дискриминишу запосленог или подносиоца захтева због одбијања да полажу тест или да користе друга права према ЕППА.
Овај тест можете захтевати ако је запослени „основано сумњив“ да је укључен на радно место инцидент, као што је крађа или проневера, и ако је инцидент резултирао финансијским губитком за ваше посао. Морате користити лиценцираног и обавезног полиграфског испитивача (или некога ко има покриће за професионалну одговорност). Закон има строге стандарде за процес тестирања и ограничава откривање информација са теста.
Државни закони о тестовима детектора лажи
Неке државе имају чак и више ограничења од савезних правила за тестове детектора лажи запослених. Морате се придржавати рестриктивнијег закона (савезног или државног). Нека специфична ограничења у државним законима, на пример:
- Закон Ајове не дозвољава послодавцу да захтева или захтева од запосленог или подносиоца захтева да полаже полиграфски испит. Закон такође забрањује послодавцима да прете или покушају да организују испит запосленом или кандидату.
- Илиноис ограничава одређена питања на тесту детектора лажи (осим ако нису директно повезана са запослењем). То укључује питања о политичким, верским или радним уверењима, припадности или законитим активностима, уверењима или мишљењима о расним питањима и сексуалној оријентацији или активностима.
Проверите законе своје државе да бисте били сигурни да их поштујете.
Давање теста детектора лажи
ЕППА такође регулише процес давања теста детектором лажи запосленом или подносиоцу захтева, са захтевима за давање обавештења и за администрацију полиграфа.
Давање обавештења запосленом или подносиоцу захтева
Ако желите да некоме дате тест детектора лажи, морате га обавестити. Конкретно, мора бити написан и укључивати датум, време и место теста.
Обавештење мора да садржи:
- Изјава да испитаник има право да се консултује са правним саветником или представником запослених пре сваке фазе теста;
- Писани опис полиграфског инструмента и како функционише процес испитивања;
- „Опширно“ писмено обавештење о правима испитаника, укључујући листу питања и тема које се не смеју постављати, право испитаника да прекине испит; и
- Детаљи о праву испитаника да поднесе жалбу Одељењу за рад ако верује да је дошло до кршења ЕППА.
У време теста
На месту тестирања и пре него што дате тест запосленом или кандидату, морате им дати изјаву на језику који разумете да то у потпуности објашњава конкретан разлог за тест (инцидент) и зашто захтевате да одређени запослени полажу тест. Ова изјава мора да садржи:
- Детаљи о конкретном економском губитку или повреди вашег пословања
- Како је овај конкретни службеник имао приступ имовини
- Детаљи основа за вашу сумњу да је запослени умешан у инцидент
Изјаву мора потписати одговорна страна у вашој компанији осим полиграфског испитивача (неко овлашћено да делује у име компаније).
После теста детектора лажи
Морате да водите евиденцију о свему што се односи на одређени тест детектора лажи најмање три године од датума прегледа (или датума када је тест затражен). Закон такође стриктно ограничава вашу могућност да откријете информације са полиграфског тестирања.
Не заборавите да прикажете ЕППА постер
Ако ваше предузеће има запослене, а ви нисте државни орган, морате да прикажете постер ЕППА на свом радном месту.
Плакати запослених морају испуњавати посебне услове за језик. Да бисте били сигурни да имате исправан постер, наручите га или преузмите од Министарства за рад.
Морате приказати овај постер и остали обавезни постери где га запослени и кандидати могу видети (то може значити више од једног постера). Ако имате запослене на мрежи или кандидате, можете да поставите потребне постере на веб локацију ваше компаније да их ови људи виде.
Размислите о тражењу правног савета ако имате додатна питања о практичности и ограничењима полиграфског тестирања вашим запосленима.
