Каква је типична Канађанка у послу? Које врсте бизниса канадске жене предузетнице бирају да започну и развију? Колико предузећа у власништву жена постоји Канада?
Саставили смо ову колекцију статистика о канадским женама у бизнису да одговоре на ова и друга слична питања. Можете их користити за истраживање тржишта или извештаје ако желите, све док правилно цитирате изворе.
Канадске жене у бизнису у резимеу:
- Број канадских жена предузетница и даље расте.
- У просеку, жене власнице предузећа су млађе и имају мање година управљачког или власничког искуства у поређењу са мушким власницима предузећа.
- Жене предузетнице се много чешће одлучују за покретање и вођење малих предузећа у сектору малопродаје и услуга.
- Жене предузетнице не зарађују толико новца као мушки предузетници, иако се чини да се јаз смањује. Канадске жене које започињу посао зарађују 58% мање од својих мушких колега.
- Канадске жене су чешће соло предузетнице
Статистика о канадским женама у бизнису према извору
Чињенице и бројке о канадским предузетницама
Од 2016 Глобал Ентрепренеурсхип Монитор (ГЕМ) Канадски извештај о женском предузетништву:
- Скоро 85% испитаних Канађанки навело је да су заинтересоване за покретање посла.
- Већина је високо образована - велика већина има дипломе факултета или универзитета.
- 13,3% је било укључено у новије послове, а 10% у успостављена предузећа (она која послују дуже од 3,5 године). За мушкарце цифре су биле 20,3% и 7,1%, респективно.
- На глобалном нивоу, канадске жене заузимају 1. место у погледу ангажовања у новијим предузећима, испред САД, Британије и других економија заснованих на иновацијама, а на 6. месту за успостављена предузећа.
- Сектор потрошачких услуга чини више од половине (54,4%) женских предузећа у раној фази, а следе пословне услуге са 28,2%.
- Жене власнице предузећа су у просеку мање вероватно да ће се бавити међународном трговином од њихових мушких колега. За предузећа која су имала 25% или више базе клијената ван земље, 31,7% су водиле жене, а 37% мушкарци.
- 35,9% нових предузећа у власништву жена било је ангажовано у иновацијама, наспрам 44,0% за предузећа у власништву мушкараца.
- Јаз у очекиваном отварању радних места за етаблиране мушке и женске фирме смањио се у односу на претходне године – очекивања за наредних пет година била су отприлике иста. За предузећа у раној фази, очекивања за раст радних места већа су за мушке фирме (35,6% наспрам 21,4%).
Кључне статистике малих предузећа 2018
Статистицс Цанада.
- У Канади је 2018. било 1.079.000 самозапослених жена, што чини 37% свих самозапослених особа. Скоро 60% (635.000) били су неинкорпорисани послови без запослених. Самозапослених мушкараца у 2018. било је 1.781.600. Много мањи проценат самозапослених мушкараца (39%) није био регистрован и није имао запослене.
Промене федералног буџета за 2018. за подршку развоју женских предузећа
У својој посвећености пружању подршке женама предузетницама, савезна влада ставља на располагање око 1,5 милијарди долара новог финансирања за жене власнице предузећа у периоду од три године. Од Савезни буџет за 2018:
„Да би боље подржала раст предузећа које воде жене у конкурентне, одрживе компаније светске класе, Влада ставиће на располагање 1,4 милијарде долара током три године, почевши од 2018-19, за ново финансирање за жене предузетнице кроз БДЦ. Ова обавеза је додатак повећању на 200 милиона долара (са 70 милиона долара) за улагања у технолошке фирме које воде жене током пет година преко БДЦ-овог Фонда за жене у технологији.
Жене предузетнице такође требају приступ финансирању које им омогућава да искористе прилике на глобалном тржишту. Да обезбеди решења за финансирање и осигурање за предузећа у власништву жена и жена која извозе или желе да почну извозом, Влада ће ставити на располагање 250 милиона долара током три године, почевши од 2018-19, преко Екпорт Девелопмент Цанада (ЕДЦ). Такође, ЕДЦ ће подржати међународни успех жена предузетница пружањем стручних савета, укључујући и сесије обуке. ЕДЦ ће такође бити партнер са женским пословним удружењима, Канадском службом комесара за трговину и БДЦ-ом како би се осигурало да више компанија које воде жене које желе да извозе имају брз приступ доступним федералним ресурси“.
Да ли жене оскудевају?
Паул Лима. Глобеандмаил.цом Бусинесс. 10. новембра 2006.
- флексибилан радни распоред је већи мотив за жене које планирају да отворе сопствени бизнис (63%) него за мушкарце који то планирају (51%).
- 36 одсто мушкараца који планирају да отворе бизнис план да би то учинили да би постали богати, док само 23 одсто жена које планирају да отворе бизнис то уради из истог разлога.
- Чини се да је већина жена и мушкараца предузетника (69 односно 64 процента) подједнако вођена љубављу према ономе што раде или се надају да ће урадити.
- Жене ређе од мушкараца започињу посао јер желе да буду саме себи газде. Жене чешће запошљавају супружника или дете и да ће први пут бити власнице предузећа.
- Практично једнак број предузетница и предузетница навео је своја три главна изазова са којима се суочавају приликом покретања бизниса као проналажење клијената; одржавање сталног оптерећења и дуго радно време.
