Етика у пословању је (често неизречени) морални кодекс понашања који компанија прихвата и примењује према њене заинтересоване стране, укључујући запослене, купце, инвеститоре и јавност у вези са њеним пословањем пракси. Такође се може дефинисати као филозофија водиља у пословању, она која се дефинише једноставним поступањем „исправно“ према већини јавних и пословних стандарда.
Не само да је етика важна економски и друштвено, већ је важна и за дугорочну профитабилност пословања. Фирме које практикују пословну етику и које су друштвено одговорне могу постати профитабилније и дугорочно максимизирати цену акција од оних које су неетичке.
Историја етике у пословању
„Заборављени човек“ је свеобухватна анализа Велике депресије, коју је написала Амити Шлејс. У овој књизи, према чланку написаном о књизи, госпођа Схлаес примећује да низак морал међу становништва и лажни раст у привреди десио се 1920-их, пре година Великог Депресија. Схлаес је даље рекао да је опасна инфлација изазвана шпекулацијом маржинских трговаца на берзи имала велику улогу у изазивању Велике депресије. Новац је изгубљен како су банке пропале, а амерички народ патио током 1930-их. Затим је дошао Други светски рат и Велика депресија се постепено смирила.
Недостатак финансијске и пословне етике евидентан је у факторима за које је Схлаес тврдио да су изазвали Велику депресију. Лажни раст привреде и упитна активност на берзи указују на могућа етичка питања. Као одговор на Велику депресију и да би се повратило поверење у банкарски систем, усвојен је Закон о банкама из 1933. (такође познат као Гласс-Стигалов закон). Укинут је 1999. пре Велике рецесије.
Недостатак етике у финансијама један је од примарних фактора који су довели до пада Волстрита и скоро колапса америчке економије у септембру и октобру 2008. Недостатак етике у комбинацији са дерегулацијом америчког финансијског система изазвало је најгору рецесију од Велике депресије 1920-их и 1930-их. Гласс-Стеагаллов закон је укинут, који је одузео неке од заштитних мера својствених америчком финансијском систему.
Велике банкарске и осигуравајуће компаније пропале су због пораста другоразредних кредита, погрешне секјуритизације хипотека и стамбеног балона. Финансијске институције су у међувремену давале ризичне кредите неквалификованим појединцима и они нису могли да их отплате.
Финансијске институције су тражиле краткорочни профит уместо да испуне дугорочни циљ који је, етички гледано, да максимизирају заинтересоване стране. богатство, или повећати цену акција, након Велике рецесије, Додд-Франк закон је усвојен да покуша да врати неке од тих заштитних мера у место.
Када компаније служе себи за краткорочни профит, а не својим заинтересованим странама за дугорочну максимизацију цене акција компаније, то може довести до неуспеха. Ово је тачно било да су велики или мали бизниси.
Регулација и капитализам
Капитализам је економски систем који наглашава приватно власништво над средствима за производњу. То је економски систем у коме приватни појединци поседују посао за разлику од државног власништва. У капиталистичком друштву имате слободно тржиште и компаније живе у профитном мотиву.
Циљ пословања
Компаније у капиталистичкој економији постоје да би максимизирале цене својих акција у корист својих инвеститора. Кроз пад Волстрита 1929. и 2008. године, видели смо да корпоративна похлепа и превара нису идеални путеви за максимизирање богатства акционара. Похлепа и превара могу довести до краткорочног профита, али је потребна корпоративна друштвена одговорност и ефикасно корпоративно управљање да би се истински постигли етички и финансијски циљеви фирме.
Укидање Гласс-Стеагаловог закона
Основна сврха Гласс-Стеагаловог закона из 1933. године била је да се одвоји функција инвестиционог банкарства од функције депозитног или малопродајног банкарства. Разлог због којег су регулаторни органи то сматрали важним је тај што је Закон спречавао банке да користе новац инвеститора за ризична улагања у потрази за краткорочним профитом.
Укидање Гласс-Стигаловог закона наишло је на нежељене последице. Банке су поново почеле да се баве ризичним инвестицијама и истом врстом агресивног преузимања финансијског ризика које је можда изазвало Велику депресију. Неки економисти сматрају да је укидање Гласс-Стеагалл-а било одговорно за финансијске неуспехе фирми попут Енрона, Велике рецесије 2008. и смањеног и неефикасног корпоративног управљања.
Енрон: Пример похлепе
Скоро колапс нашег економског система је заиста почео финансијским неуспехом фирми попут Енрон корпорације између 2000-2002. Енрон Цорпоратион је била огромна енергетска компанија која је банкротирала 2001. Пре него што је поднео захтев за банкрот, Енрон је запошљавао 22.000 људи и имао безброј акционара. Пропао је због рачуноводственог скандала, или „кувања књига“, овековеченог сопственом ревизијом фирма Артхур Андерсен, једна од водећих рачуноводствених фирми у САД у то време, која је такође срушио. Десетине хиљада запослених остало је без посла, а више акционара је остало са пензионим портфељем пуним безвредних акција Енрона.
Регулаторни захтеви помажу да се осигура да се компаније придржавају чврстог циља максимизирања богатства акционара. Ефикасно корпоративно управљање такође помаже да се осигура да ће корпорације практиковати друштвену одговорност.
Енрон је био највећи банкрот у земљи до 2008. Након скандала Енрон, предузети су кораци за повећање поверења јавности у пословање и унапређење корпоративног управљања.
Сарбанес-Оклеи закон из 2002
Сарбанес-Оклеи Ацт из 2002. године усвојен је након неуспјеха Енрона и других корпоративних неуспјеха између 2000.-2002. како би се ојачала регулатива јавних пословних фирми. Овај акт је одбору директора пословних фирми дао више овлашћења у погледу финансијског пословања предузећа. Сузбио је корпоративне финансијске преваре тако што је заштитио узбуњивачи у таквим акцијама. Такође је поставио нове стандарде финансијског извештавања за јавне корпорације.
Додд-Франк закон из 2010
Додд-Франк акт из 2010. године усвојен је као одговор на Велику рецесију 2008-2009. Између скандала Енрон и 2008, банке су наставиле да мешају своје инвестиционе и депозитне функције тако што су ризичне инвестиције. Једна таква инвестициона класа била је другоразредне хипотеке.
Лехман Бротхерс, велика фирма за финансијске услуге са Волстрита, пропала је 2008. првенствено због хипотекарних хипотека које је давала током 1990-их и почетком 21. века. Банкрот Лехман Бротхерс-а започео је домино ефекат на Волстриту.
Десетине хиљада финансијских радника одмах су остали без посла, док су инвеститори остали у безвредним акцијама. Ово је била директна последица преварних активности њихових послодаваца. Ово је цурило кроз привреду у којој је стопа незапослености достигла скоро 10%. Сврха Додд-Франк-а била је да повећа прописе о банкама и другим финансијским институцијама и покуша да заштити потрошаче од лошег корпоративног управљања.
Можда као одговор на повећану регулативу, све више предузећа остаје приватна и не постаје јавно тргована. Фирме којима се јавно тргује, међутим, веће су него у прошлости.
Инвеститори као стејкхолдери
Инвеститори купују власничке удјеле, или дионице, у пословним фирмама очекујући да остваре повраћај својих улагања. Они такође постају власници фирме. У капиталистичком друштву, мала и велика предузећа подједнако треба да имају за циљ да максимизирају богатство својих акционара или да повећају цену акција фирме. Ове акције морају бити дугорочно усмерене и морају бити друштвено одговорне.
Како предузеће, било велико или мало, дугорочно остаје одрживо и снажно? Одговор је кроз задовољавање својих заинтересованих страна. Ко су само ове заинтересоване стране? То су групе у које се улаже у будућност компаније, било да се ради о великом или малом предузећу.
Пример максимизације богатства акционара и друштвене одговорности
Рецимо да је ваш посао мали производни објекат. Производите производ који може да изазове загађење воде током процеса производње. Ако не контролишете то загађење, много је јефтиније за вас да производите свој производ и можете обећати својим акционарима веће приносе у кратком року. Ако контролишете загађење и обећате чистију воду, то би могло коштати више у кратком року, узрокујући да краткорочни поврати пате. Дугорочно, међутим, ваше мало предузеће ће бити више поштовано, привући ће више бизниса и инвеститора, а ваши акционари ће профитирати. То се зове друштвена одговорност и доноси добро корпоративно управљање.
Запослени као заинтересоване стране
Друга група заинтересованих страна су ваши запослени. Предузеће има одговорност према својим запосленима. који заслужују да се према њима поступа са достојанством, поштовањем и поштењем. Компаније које добро воде третирају своје запослене поштено и узимају у обзир њихове бриге и мишљења.
Купци као заинтересоване стране
Предузеће треба да разматра своју базу купаца као заинтересовану страну. Купци, као и запослени, морају се третирати с поштовањем и достојанством. Живите по принципима пословне етике. Без запослених и купаца, ваше мало предузеће не би радило. Третирајте своје клијенте поштено и одржавајте висок ниво корисничке услуге. Поштујте своје клијенте у свим аспектима вашег пословања, укључујући цене производа, оглашавање и маркетинг. и имајте на уму културе својих купаца.
Друштво као заинтересована страна
У капиталистичком друштву, пошто су средства за производњу у приватном власништву предузећа, само друштво је заинтересована страна и за велика и за мала предузећа.
Предузећа морају промовисати хармоничне односе између себе и владе и између себе и других сегмената друштва. Одговорност свих предузећа је да имају посвећеност подизању животног стандарда и промовисању одрживог развоја.
Основно истраживање о теорији максимизације акционарског богатства написао је Милтон Фридман као есеј у Њујорк тајмсу 1970. године. Од тада је широко прихваћен принцип максимизације акционарског богатства као одговарајућег циља пословања у капиталистичком друштву.
