Поред озбиљнијих дисциплинских средстава према Јединственом кодексу војног правосуђа, команданти и надзорници имају разноврстан скуп административних алата за помоћ у исправљање недоличног понашања. Саветовање, опомене, укори и додатна обука су алати који, иако свој статус и овлашћења добијају од команданата јединица, обично се делегирају низ ланац на ниво надзора.
Такве административне радње се понекад називају „неказненим мерама“. Употреба некажњених мера охрабрује се и, у одређеној мери, дефинисано у Приручнику за војни суд, Р.Ц.М. 306(ц)(2), који каже,
„Административни поступак. Командант може предузети или покренути административне радње, поред или уместо других радњи предузетих по овом правилу [нпр. ЊП, војни суд], у складу са прописима дотичног секретара. Административне радње укључују корективне мере као што су саветовање, опомена, укор, опомена, неодобравање, критика, осуда, укор, укор, додатна војна упутства, или административно ускраћивање привилегија, или било која комбинација изнад“.
Саветовање као војна дисциплина
У војсци, саветовање може бити формално или неформално; усмено или писмено. Већина војног особља се у једном или другом степену саветује неколико пута дневно. Редовни војници, међутим, имају тенденцију да замишљају формалније писмено саветовање, које се обично користи за обавештавање о мањим прекршајима или недостацима у раду. У ове сврхе, већина војних родова има штампане формуларе за документацију сесија саветовања, али многи надзорници радије документују саветовање путем писаног писма.
Иако се чини да ефекти једне сесије саветовања немају огроман значај, треба бити свестан да саветовање који документи нису одговарајући понашање се може користити касније — на пример, као подршка административној акцији за деградацију или административном раздвајању, или у оправдавању смањеног учинка евалуације.
Опомене и укори у војсци
Једина разлика између опомене и укора је степен. Укор је строжији од опомене. Као и код саветовања, опомене и укори могу бити усмене или писмене.
За разлику од саветовања, опомене и укори су цензуре, што значи да је неко учинио нешто погрешно. Записници о опоменама и укорима могу се поднети и касније користити за оправдавање озбиљнијих мера, као нпр. неправоснажна казна акције, административна деградирања и административна одвајања.
Треба бити веома опрезан када дајете писмени одговор на саветовање, опомене и укоре, јер сваки одговор постаје део писаног записа. Исто важи и за одбијање потписивања признанице за саветовање, опомене и укоре.
Додатна војна настава у војсци
Термин додатно војно упутство (ЕМИ) се користи да опише праксу додељивања додатних задатака члану службе који показује понашање или недостатке у извршењу ради отклањања тих недостатака кроз извршење уступљених задатака.
Обично се такви задаци обављају поред уобичајених дужности. Пошто је оваква техника руковођења строжија од некажњавања, закон је поставио нека значајна ограничења на дискрецију команданта у овој области.
Овлашћење за додељивање ЕМИ које треба да се обавља током радног времена није ограничено на било који одређени ранг или стопу али је саставни део овлашћења официра, подофицира (подофицира) и ситних официри. Овлашћење за додељивање ЕМИ-а који ће се обављати након радног времена припада команданту или надлежном официру, али се може пренети на официре, подофицире и подофицире.
