Да би се борили против опасности по здравље које доноси полиција, поједини службеници и читаве агенције траже веллнесс програме за полицију и друге професионалце у кривичном правосуђу.
Није тајна да физички и психички стрес може имати озбиљне последице по добробит полицајца. Стога не би требало да буде изненађујуће сазнање да су истраживачи открили да рад као полицајац може допринети здравственим проблемима.
Шта су веллнесс програми?
Према Министарству здравља и социјалних услуга Сједињених Држава, програми доброг здравља су планови послодаваца - као полицијске управе или поправне агенције – могу понудити својим запосленима да подстичу и промовишу здрав животни стилови. Обично се састоје од подстицаја за здрав избор. Они такође могу значити последице за лоше здравствене изборе.
Послодавац може понудити планове да помогну члановима да престану пушити, бесплатно чланство у теретани и програме мршављења за своје запослене. Они такође могу укључивати награде - попут додатног новца или дана одмора - за службенике који испуњавају или премашују здравствене циљеве. Укратко, веллнесс програми су дизајнирани да помогну да радници остану здрави.
Важност промоције здравља
Због физички напори и стрес повезани са радом у кривичном правосуђу, полицајци и поправни службеници могу се суочити са разним здравственим проблемима током своје каријере. Међутим, поред здравствених проблема, полицајци заиста морају бити доброг физичког и менталног здравља да би обављали свој посао, за почетак.
Агенције за кривично право троше стотине хиљада долара шаљући своје кандидате на процену физичке спремности, медицинске прегледе и психолошке процене. Међутим, када се једном запосли, то је често крај фокуса на здравље официра.
У међувремену, многи официри комбинују лоше навике у исхрани, физички и ментални стрес и умор то долази од дугог радног времена, прековремених програма и рада у сменама. Све то доприноси погоршању здравља и, последично, мање способној и поузданој радној снази.
Програми и полицијске управе
Центри за контролу болести Сједињених Држава цитирају више студија које детаљно објашњавају зашто програми доброг здравља имају добар пословни смисао за послодавце. Конкретно, успели су да покажу да здравији запослени имају тенденцију да буду срећнији, што их заузврат чини продуктивнијим.
Међутим, још значајнија за одељења за спровођење закона и поправне службе је чињеница да побољшање здравља запослених смањује изостанке и повреде на послу. То значи да више људи долази на посао и остаје на послу за разлику од јављања болесних.
Даље, ако људи не буду повређени на послу, то значи да не само да су у стању да наставе да буду продуктивни запослени, али ти послодавци имају мање трошкова одговорности који долазе са радом повреде.
Можда је још важније, међутим, чињеница да људи који раде за агенције са снажним веллнесс програмима имају тенденцију да се осећају боље у вези са својим послодавцем.
Они пријављују осећај да је агенција заиста стало до њих, и због тога је већа вероватноћа да ће наставити да раде за одељење уместо да траже посао негде другде. Ово може увелико помоћи у ублажавању проблема флуктуације и задржавања запослених у полицијским управама.
Зашто полицајци треба да учествују
Службеници би требало да желе да сарађују са својим агенцијама на промовисању здравља како би могли да остану здрави и живе дуже. Каријере у кривичном правосуђу су довољно опасне без додатних проблема лошег здравља. Службеници би требало да буду заинтересовани да искористе било који програм који им може помоћи да преживе посао.
Полицајци и поправни службеници који остају здрави током свог посла су у много бољој форми да уживају у ономе што живот може донети њиховој каријери. Веллнесс програми за професионалце у кривичном правосуђу могу осигурати да полицајци уживају у дугим и срећним пензијама као награду за добро обављен посао.
