Стандарди војне визије за регрутацију/поручење

click fraud protection

Визија захтевима за војну службу су обично уклесане, међутим постоји неколико одрицања од вида у зависности од тога околности, посао и искуство и ниво образовања кандидата који тражи пријем или провизија.

Постоје два уобичајена одрицања од вида, а оба су ласерске операције за поправку ока које су еволуирале до тачке у којој је технологија омогућава људима са слабим видом да служе у војним професијама за које је скоро савршен вид услов као пилот или специјални операције:

  • ЛАСИК: Ласерски потпомогнута ин ситу Кератомилеуза је операција на очима која коригује облик рожњаче тако да правилно савија светлост.
  • ПРК: Фоторефрактивна кератектомија је претходник ЛАСИК-у, али се и данас изводи и од ње се може одустати након шестомесечног процеса опоравка и прегледа.

Обе операције преобликују рожњачу ласером и могу вам помоћи ако сте кратковиди, далековиди или имате астигматизам.

ПРК против ЛАСИК-а

Сједињене Државе су почеле да спроводе ласерску операцију ока 1995. године и имају веома високу стопу успеха. Војска је почела да прихвата изузеће за ову операцију ока 1997. године на пробној основи са кандидатима за специјалне операције (СЕАЛ, ЕОД и Дивер, на пример), а затим и за пилоте. Сада је то прихватљива операција за све кандидате који траже службу у војсци.

ПРК и ЛАСИК су имали значајан напредак током овог времена и остају опција за многе људе који носе наочаре и имају дисквалификацијски вид. ПРК и ЛАСИК резултати су слични. Већина људи постиже вид 20/20 након ПРК операције, а скоро сви пацијенти постижу видну оштрину 20/40 или бољу. Оба су у оквиру стандарда визије војних специјалитета.

Тренутна удаљена видна оштрина било ког степена која се не коригује са сочивима за наочаре до најмање једног од следеће (Међународна класификација болести [МКБ] код 367) је разлог за одбијање или дисквалификацију:

  • 20/40 на једно око и 20/70 на друго око (ИЦД 369.75)
  • 20/30 на једно око и 20/100 на друго око (ИЦД 369.75)
  • 20/20 на једно око и 20/400 на друго око (ИЦД 369.73)

Међутим, за улазак у а војна академија, удаљена оштрина вида која се не поправља на 20/20 у сваком оку је дисквалификујућа. За улаз у РОТЦ програма и ОЦС/ОТС, удаљена оштрина вида која се не поправља на 20/20 на једном оку и 20/100 на другом оку је дисквалификујућа.

Тренутна скоро видна оштрина било ког степена која се не поправља на 20/40 у бољем оку (ИЦД 367.1 до 367.32). Тренутна рефракциона грешка (хиперопија (ИЦД 367.0), миопија (ИЦД 367.1), астигматизам (ИЦД 367.2к)), више од -8,00 или +8,00 диоптрија сферни еквивалент или астигматизам већи од 3,00 диоптрије.

Свако стање које захтева контактна сочива за адекватну корекцију вида, као што су ожиљци и замућења рожњаче (ИЦД 370.0к) и неправилан астигматизам (ИЦД 367.22). Захтеве за вид у боји (ИЦД 368.5к) постављају појединачне Службе. Унутар морнарице и маринаца, још један дисквалификујући услов за визију за неке послове у војсци је боја стандард визије.

Визија боја ће бити тестирана јер је адекватан вид боја предуслов за улазак у многе војне специјалности. Међутим, за улазак у војну академију или програме РОТЦ или ОЦС/ОТС, немогућност разликовања и идентификације без конфузија боја предмета, супстанце, материјала или светлости која је уједначено обојена у живоцрвену или живо зелену боју дисквалификујући.

Контактна сочива

Компликовани случајеви који захтевају контактна сочива за адекватну корекцију вида, као што су ожиљци рожњаче (ИЦД 371) и неправилан астигматизам (ИЦД 367.2).

Изведено из Директиве Министарства одбране (ДОД) 6130.03, Физички стандарди за именовање, регрутацију и увођење у службу и упутства ДОД-а 6130.03 (ажурирање из 2011.), Критеријуми и процедурални захтеви за физичке стандарде за именовање, регрутацију или увођење у службу у оружаним снагама Форцес.

Креативно писање тражи да започнете писање

Један од мојих наставника писања користио је овај упитник са добрим резултатима током једног дана. Као што име говори, користите свакодневну фразу „Твоја мајка“ да изазовеш ново прича. Можете покушати да проширите вежбу тако што ћете почети речен...

Опширније

Искористите моћ менторства и обучавања запослених

Менторски однос је користан за све стране: запосленог који тражи ментора, ментора и организације које запошљавају менторски пар. Треба ли убедити? Ево зашто менторство и обучавање запослених имају пословног смисла. Тражите ментора? Ево како прон...

Опширније

Прославите празнике на послу за мотивацију и тимски рад

Зашто желите да прославите празнике на послу Традиције су важне у компанијама баш као иу породицама. И, ништа није важније од годишњих традиција које радна места успостављају око прославе сезонских празника. Прослава празника гради позитиван мор...

Опширније