Оцена саветника у морнарици није отворена за нове регруте. Ова оцена захтева темељно познавање организације морнарице, укључујући персоналне и административне процедуре и политике за које је потребно време да се темељно разумеју. НЦ рејтинг прихвата само подофицире прве и друге класе који су били у морнарици неколико година пре похађања средње школе.
Особа из морнарице која намерава да се пријави за ову оцену мора да је искусила целокупно окружење морнарице. Позадина појединца мора јасно указивати на познавање живота на броду; познавање из прве руке о различитим аспектима живота и дужности морнарице стечено кроз учешће у широком спектру активности и задатака; и висок ниво руковођења као и разумевање различитих додељених дужности. Није неуобичајено да су Каријерни саветници искусили живот флоте на броду или подморници, у ваздушној ескадрили, па чак и у свету специјалних операција. Имати велико искуство на турнејама или радити са различитим заједницама ће бити од помоћи у напредовању у овој области каријере.
Морнарички саветници нуде професионално вођење морнаричким људима на бродовима и приобалним објектима, као и цивилима који су с обзиром на регрутацију у морнарици као регрути. Помажу командама у организовању и спровођењу агресивних војника програм информисања о каријери; процењује програм информисања о каријери у оквиру сопствене команде и/или подређених команди по потреби; надгледа и координира напоре интервјуисања и саветовања; саветује појединце и даје презентације грађанским групама, морнаричком особљу и члановима њихових породица о предностима могућности каријере и професионалног развоја у морнарици; успоставља и одржава везу са локалним медијима; служи као менаџер програма за помоћ у транзицији; пружају саветовање о борачким бенефицијама и програмима пресељења. Каријерни саветници не само да помажу морнарима да се крећу кроз опције обиласка у оквиру њиховог рејтинга за напредовање, могућности образовања, већ само да се пребаце у друге заједнице у оквиру морнарице.
НЦ - морнарички саветник за каријеру постаје морнарски саветник за каријеру у команди (ЦЦЦ) и добија задатак од команданта и команде особља морнарице (НПЦ) да управљају програмом задржавања каријере и развоја каријере у оквиру команда. Ова важна позиција захтева велико поверење. У ствари, ЦЦЦ извештава директно извршном официру преко главног шефа команде, шефа чамца или вишег војног вође.
Непосредне дужности командног саветника за каријеру су следеће:
- интервјуисати морнаре - информисати их о опцијама и упознати се са њиховим будућим плановима;
- развој каријере - за програме Активни и Резервни;
- припремају и изводе презентације о могућностима каријере за своју команду;
- организују, обучавају, мотивишу и управљају агресивним програмом информисања о каријери;
- успоставити и одржавати везу са локалним медијима;
- регрутују цивилно особље у морнарицу.
Радно окружење
Дужности саветовања се обично обављају у канцеларијском окружењу. НЦ-ови раде блиско са другима, али понекад раде независно уз мало надзора. Већина њиховог посла је административни, није физички захтеван, али стално уче да разумеју нове програме напредовања и могућности које су на располагању морнарима у њиховој команди.
Информације о Ц-школи (школи послова).
Обука за развој програма доступна је у овом рејтингу током каснијих фаза развоја каријере.
Техничка школа "Ц" у Сан Дијегу или Норфолку, Ва. трају четири недеље и фокусира се на разумевање процеса напредовања, доступних кадровских опција (*које стално промена), персонална и канцеларијска администрација, права и бенефиције морнарице, методе и динамика саветовања, групна и индивидуализована инструкција, и конференције / каријера сајмови.
НЦ-ови који желе да постану регрути у морнарици похађају специјализовани 5-недељни курс у Пенсаколи, ФЛ.
Остале школе које су доступне саветнику за каријеру су следеће: Рецруитер Рецруитер (2 недеље), Зоне Супервисор (3 недеље) и Цхиеф Рецруитер Сцхоол (2 недеље) све у Пенсацоли, ФЛ.
Захтеви
АСВАБ Сцоре Услов: ВЕ + АР = 105 Минимални АР = 50.
Безбедносне провере Услов: Ноне Рекуиред.
Кандидати за ранг саветника морнарице бирају се из редова подофицира прве класе, а подофицира друге класе који испуњавају услове за напредовање у прву класу.
Тренутни нивои особља за овај рејтинг: ЦРЕО листинг.
Напомена: напредовање ( унапређење ) прилике и напредовање у каријери су директно повезани са нивоом попуњености рејтинга (тј., особље у рангу са недостатком особља има веће шансе за напредовање од оних са рејтинзима са прекомјерном особом). Као и многе каријере морнара, напредовање зависи од потреба морнарице и нивоа попуњености морнарице. НЦ се не разликује, али је обучен да објасни процес и помогне другима да се крећу кроз сваки ниво морнарице како морнар жели.
Ротација мора/обале за ову оцену
- Први морски обилазак: Н/А
- Први обилазак обале: Н/А
- Други обилазак мора: 48 месеци
- Друга обала: 48 месеци
- Трећа морска тура: 36 месеци
- Трећа тура: 36 месеци
- Четврта морска тура: 36 месеци
- Фортх Схоре Тоур: 36 месеци
Напомена: Морске туре и туре на обалу за наутичаре који су завршили четири морске туре биће 36 месеци на мору, а затим 36 месеци на обали до пензионисања.
Саветници за каријеру у морнарици прелазак на НЦ рејтинг након завршетка најмање једне морске турнеје у свом почетном рејтингу. Након транзиције, дужина прве туре морем ће се одредити од случаја до случаја у зависности од индивидуалног искуства на мору. Цареер Рецруитерс немају морске царине.
Велики део горе наведених информација љубазношћу команде особља морнарице
