ТВ уговори су некада били резервисани за врх водитељи вести у највећој земљи одређене тржишне површине (ДМА) и на мреже. То више није случај. Тржиште искусних радника постало је толико конкурентно да станице захтевају од већине свог особља да потпише уговоре, чак и за оне који раде иза кулиса. Познавајући седам основа ТВ уговора пре потписивања, можете бити сигурни да је уговор прави за вас или се боље припремите како да преговарате за више.
Термин договора
ЦП Цхеах / Гетти Имагес
Трајање ТВ уговора је дужина времена које сте посветили станици. Очекујте две до три године, до пет година ако вам се нуди позиција на највишем нивоу.
Већина станица сматра да је ваша прва година година обуке—чак и ако имате искуства негде другде, ипак морате да научите како станица функционише и успоставите контакте у граду.
За раднике у етеру, станици је потребно време да вас промовише, а публика мора да се упозна са вашим именом и лицем. Због тога многи уговори у етеру, посебно за водитеље, почињу са три године.
Листа услуга
Услуге описују функције посла које ћете морати да обављате. Вероватно ћете открити да је листа шира и нејаснија него што сте мислили.
Станице не воле да се везују уговором наводећи да сте „вече недеље 6 и 11 часова. сидро“ у случају да једног дана пожеле да вас пребаце на информативне емисије од 17 и 18 часова или на викендом. Менаџери желе одређену флексибилност без потребе да поново пишу цео посао.
Такође, многи ТВ уговори садрже клаузулу да ћете „обављати друге дужности према налогу менаџмент." То омогућава станици да вам у било ком тренутку да додатне дужности без кршења Уговор.
Компензација
Алик Минде / Гетти Имагес
Ово је одељак који описује колико ћете бити плаћени. За плаћене раднике, ово је једноставно. Видећете своју плату за сваку годину уговора.
Запослени по сату ће желети да провере да ли постоји гаранција за прековремени рад јер ће та додатна плата у великој мери утицати на ваш чек за понети кући. Радници који раде по сату такође морају да знају шта се дешава ако због болести или других фактора не раде стандардних 40 сати недељно.
Права станице
Ове клаузуле могу да вас алармирају, али оне су стандардни део ТВ уговора. Слажете се да станица поседује ваш рад и да га користи по свом нахођењу.
Радници у етру ће пристати да дозволе станици да користи њихова лица, гласове и име како год жели. Ова права ће се проширити и на дужину трајања уговора. То значи да ако потпишете на три године, станица и даље задржава ова права након истека уговора.
Моралне клаузуле
Ево још једног дела ТВ уговора који може изазвати забринутост. Многе ТВ станице желе да се увере да се њихови запослени понашају законито и морално. Кршење овог дела споразума један је од главних разлога за отпуштање са посла.
Пристајањем на овај језик, поручујете станици да вас може отпустити ако сте оптужени за злочин, ухапшени или умешани у ситуацију која станицу ставља у негативно светло. Дакле, ако сте оптужени да пијете и возите, можете бити отпуштени пре него што одете на суђење.
То може изгледати неправедно док не размотрите утицај на станицу. Потрошила је новац стављајући твоје лице на билборде по целом граду, да би то исто лице видела на насловној страни новина под насловом „Сидро ухапшено“.
Завет да се не такмичи
Обратите посебну пажњу на текст овог дела уговора. Уз клаузулу о неконкурентној клаузули, обећавате станици да нећете прескочити да радите на конкурентској станици на одређено време, обично шест месеци до годину дана.
Овај уговор се протеже након истека вашег уговора. Дакле, ако потпишете двогодишњи уговор са једногодишњом неконкурентном клаузулом, не можете радити код конкурента тек након треће године.
Проверите шта станица сматра конкурентом – не само да би то могле бити све станице у граду, већ и оне у суседном граду. Повремено, станице дозвољавају талентима у етеру да раде за такмичара ван етра док чекају да клаузула истекне. Желећете ту дозволу у писаној форми.
Казне за прекид
Понекад се уговори раскину много пре него што истекну. То би требало да има последице за било коју страну.
Ако станица одлучи да једноставно не радите (али нисте прекршили моралну клаузулу), требало би да добијете отпремнину. Тај износ ће варирати у зависности од ваше плате и дужине времена када сте запослени.
Ваша способност да раскинете уговор ће вероватно бити много ограниченија. Можете покушати да преговарате о „клаузули о одласку“ у случају да се ваш посао из снова отвори у много већем граду са већом платом, али је набавите писмено.
ТВ уговори су стандардни део индустрије. Не би требало да вас уплаше ако их пажљиво прочитате и разумете захтеве. Ако сте у недоумици, замолите адвоката да их провери.
