Како се исплатити од оснивања у Канади

click fraud protection

Ако сте основали своје мало предузеће као корпорација у Канади, имате избор у погледу облика накнаде коју желите да добијете. Можете себи исплатити пословну плату, примити исплату у виду дивиденди или користити комбинацију оба. Међутим, постоје предности и недостаци примања плате у односу на дивиденде за власнике предузећа. Стога је важно одредити врсту накнаде која најбоље одговара вашој финансијској ситуацији.

За и против примања пословне плате

Ако вам корпорација исплаћује пословну плату, главна предност је то што имате лични приход. То значи да:

  • Ви ћете плаћати у Канадски пензијски план (ЦПП) у Канади. Оно што ћете на крају добити у пензијским бенефицијама од ЦПП-а зависи од тога колико сте и колико дуго доприносили, тако да ово може бити важно разматрање приликом пензионисања.
  • Исплаћена пословна плата или бонус ће бити порески одбитак за корпорацију.
  • Осим што плаћате сами, можете учинити нешто подела прихода исплатом плате повезаним запосленима као што су супружник или деца.
  • Можете искористити предности других инвестиционих средстава за пензију тако што ћете допринети а
    Регистровани план пензионе штедње (РРСП) или а Штедни рачун без пореза (ТФСА).

Предности примања плате

  • Плата вам даје лични приход.

  • Плата вам омогућава да допринесете на пензиони рачун.

  • Плата или бонус су порески одбитак за вашу корпорацију.

Недостаци примања плате

  • Морате да отворите платни рачун и припремите сву папирологију.

  • Улагање у пензиони рачун значи да плаћате дупло више и од послодавца и од запосленог.

  • Плата се опорезује 100%, што би могло повећати ваше пореско оптерећење.

Недостаци примања плате од ваше корпорације укључују:

  • Ваш лични приход је 100% опорезив, што би могло повећати ваше пореско оптерећење.
  • Што се тиче Канадског пензијског плана (ЦПП), морате платити оба дела ЦПП-а, јер ћете бити и послодавац и запослени.
  • Мораћете да подеси платни рачун са Канадска агенција за приходе и припремити и поднети сву релевантну папирологију.

За и против примања дивиденди

Ако вам корпорација исплати дивиденде, предности су:

  • Дивиденде се опорезују по нижој стопи од зараде, што може резултирати плаћањем мањег пореза на лични порез.
  • Дивиденде се могу објавити у било ком тренутку, што вам омогућава да оптимизујете своју пореску ситуацију.
  • Ако не морате да плаћате у ЦПП, можете уштедети новац.
  • Плаћање себи дивиденде је релативно једноставно. Напишете себи чек од ваше корпорације и на крају године ажурирате своју корпорацију минута књига и припремити одлуку директора за исплаћене дивиденде.

Такође постоје недостаци примања дивиденди, као што су:

  • Можда ћете желети да плаћате ЦПП без обзира на то како примате профит, јер неплаћање може умањити износ ЦПП који имате право да добијете када одете у пензију.
  • Примање дивиденди вам не дозвољава да доприносите РРСП-у, јер немате никакав приход.
  • Примање дивиденде уместо плате спречава вас да тражите друге личне одбитак пореза на доходак, као што су трошкови бриге о деци.

Предности примања дивиденди

  • Дивиденде се опорезују по нижој стопи од зараде.

  • Постоји једноставан процес за плаћање који не захтева платни списак.

  • Дивиденде се могу објавити у било ком тренутку.

Недостаци примања дивиденди

  • Нећете имати приход за инвестиције као што је рачун за пензионисање или други финансијски рачун.

  • Нећете моћи да захтевате друге олакшице за порез на доходак грађана за трошкове.

Одабир да примате и плату и дивиденде

Често се пословна плата и бонус исплаћују како би се осигурало да корпорација не заради преко 500.000 долара, што је ограничење малог бизниса у Канади. До овог износа, а Приватна корпорација под контролом Канаде (ЦЦПЦ) плаћа порез на доходак по много нижој стопи него што би била на приходе изнад овог износа—по пореској стопи од око 16%, у зависности од покрајине из које послује.

Иако је важно бити у могућности да исплатите плату тако да приход не прелази границу од 500.000 долара, одлука да се примање плате или дивиденде у потпуности зависи од личних финансијских околности власника предузећа. Разматрања укључују:

  • Ниво дохотка
  • Потребе за новчаним токовима
  • Предвиђена годишња зарада
  • Значај личног новца за инвестиције и пореске олакшице
  • Твојих година

Ову одлуку најбоље је донети уз професионални савет од рачуновођа, финансијски планер или порески адвокат.

Самостални власник или партнерство

Самостална предузећа и ортачка друштва немају удео у власништву и стога не могу да издају дивиденде нити да исплаћују плату. Стога, ако је ваше предузеће самостално или партнерско, све приход остварен од вашег пословања мора се пријавити на а Канадски Т1 образац за порез на пословни приход.

Закључак

Као власник предузећа, начин на који желите да платите је лична одлука коју треба донети на основу ваше финансијске ситуације, као и оних ствари које ће вам највише користити. Можете одлучити да су лични приходи најважнији или дивиденде, или комбинација обоје. Ангажујте финансијског стручњака да вам помогне да одредите облик надокнаде који најбоље одговара вама и вашем пословању.

Питања за разговор за посао Цалл центра и најбољи одговори

Да ли сте роцкстар људи људи? Да ли су вам други рекли да имате изванредне меке вештине као што су стрпљење, организација, ефикасно управљање временом, чврста радна етика и креативно размишљање? Ако јесте, могли бисте размислити о интервјуу за по...

Опширније

Примери порука е-поште за опроштај запослених

Када говоримо о умрежавању, често наглашавамо почетке — стварање нових веза у миксерима, добијање препорука за посао или остављање доброг утиска на сајмовима послова. Али завршеци су подједнако важни за изградњу односа. Напуштање посла је одличан...

Опширније

Савети за посао за особе старије од 40 година

Старији радници, они старији од 40 година, суочавају се са јединственим разматрањима на тржишту рада. Ова група радника су чланови заштићене класе према савезним законима о запошљавању, који штите старије раднике од дискриминације на радном месту...

Опширније