Зашто запосленима пишете писмо препоруке
Да ли тражите узорак писма препоруке који ћете користити као водич када пишете сопствена писма препоруке? Овај узорак писма препоруке је написан за цењеног запосленог који се сели на нову прилику на новој локацији из породичних разлога.
Због природе посла запосленог, обоје сте се сложили да је за то потребан запослени на лицу места, тако да рад на даљину неће задовољити захтеве посла.
Уложени сте у помагање овом запосленом да унапреди своју каријеру на новој локацији јер сте ценили посвећеност и допринос запосленог током њеног времена у вашој организацији.
Запослени морају напустити вашу организацију из разлога који могу укључивати пресељење супружника, дипломирање на факултету, породичне потребе и могућности промоције које ваша организација тренутно не може да понуди. Када је запослени успешно радио за вас, желите да поступате љубазно и професионално.
Посебно за запосленог кога сте ценили, а писмо препоруке ће помоћи запосленом да добије свој следећи посао.
Написано на дописници компаније, са јасно одштампаном адресом и телефоном, као и именом препоручиоца и назив радног места, писмо препоруке пружа понекад потребан подстицај онима који траже посао акредитиве. Чињеница да писмо постоји говори много о интегритету и доприносу његовог субјекта потенцијалном послодавцу.
Желећете да ваша канцеларија за људске ресурсе прегледа ваше писмо препоруке пре него што га пошаљете. Неке организације имају политике које захтевају овај надзор; други траже од запослених да уопште не пишу писма препоруке.
Они више воле да све препоруке долазе од људских ресурса. Упознајте се са политиком ваше организације пре него што напишете писмо препоруке.
Користите овај узорак писма препоруке да пишете о запосленом који је дао позитиван допринос вашој организацији. Ово писмо препоруке је за запосленог коме желите да помогнете.
Узорак писма препоруке
Степхание Харрис
Главна улица 123
Анитовн, ЦА 12345
Канцеларија: 517-687-3469
Моб.: 517-272-3465
степхание.харрис@емаил.цом
1. септембра 2018. године
Људски ресурси
Ацме Нетворкинг
123 Бусинесс Рд.
Бусинесс Цити, НИ 54321
Да кога занима:
Ово је писмо препоруке за Линду Фишер. Линда ми је извештавала последње четири године као мој административни асистент у одељењу за обуку и развој организације на Државном универзитету.
Иако је Линдина титула била административни асистент, титула не описује тачно њен стварни допринос одељењу. Она је била лепак који је спајао све активности одељења. Била је на врху свих консултантских пројеката и часова обуке и координирала кораке у њиховом планирању, имплементацији и праћењу.
Линда је била одговорна за управљање канцеларијом и за пружање надзора и усмеравања два рецепционара/заказивача. Планери који су уписивали наше учеснике на тренинге су јој директно извештавали. Поред тога, сви запослени студенти и приправници на одељењу извештавали су Линду која је доделила и надгледала њихов рад.
Линда је била званично лице одељења на универзитету. Извршила је све почетне процене потреба са потенцијалним клијентима и пратила је истраживање потенцијалних часова обуке и семинара који би могли да задовоље потребе клијената.
Помогла ми је у сваком аспекту мог рада од израде материјала за обуку, ПоверПоинт-а презентације и визуелна помагала како би се осигурало да су просторије за обуку опремљене за обуку сесије.
Линда је била ефикасан допринос успеху нашег одељења. Она је са ентузијазмом преузела додатне одговорности како су постале доступне и са сваком новом улогом се понашала професионално. Линда ће јако недостајати члановима одељења и целом факултетском и административном особљу којима служимо.
Линда одлази да се пресели из породичних разлога. Надам се да ће јој ово писмо препоруке помоћи да добије позицију која ће искористити њене бројне могућности. Жао нам је што Линда одлази, али потпуно разумемо да њен приоритет морају бити потребе њене породице.
Срећан сам што сам имао прилику да радим са Линдом и надам се да ћете је ценити колико и ми ако постанете њен следећи послодавац.
Контактирајте ме ако желите или требате додатне информације. Приложио сам свој канцеларијски број телефона и број свог мобилног телефона тако да ме можете директно контактирати ради накнадних информација.
Поздрави,
Степхание Харрис
Директор за обуку и развој организације
Копију писма препоруке, након прегледа од стране особља за људске ресурсе, треба ставити у персонални досије. Ово осигурава да је доступан за преглед у будућности.
У случају да запослени који отпушта радни однос одлучи да се поново пријави у вашој компанији, референтно писмо пружа корисну документацију што се тиче показаних вештина и доприноса током претходног запослења. Ово ће осигурати да особа има прилику да се поново запосли ако је доступна релевантна позиција.
