Потребне су вам информације о одбитцима на платном списку које видите на свакој плати? Знати шта су и зашто постоје важно је за ваше разумевање ваше накнаде. Познавање одбитака из платног списка омогућава вам да разумете зашто ваша плата можда није била онолико колико сте очекивали.
Одбици на плате су обавезни или добровољни
Одбици на плате су обавезни или добровољни. Познавање разлике и зашто постоје ови одбици објасниће зашто ваша плата није иста као што сте плаћени.
Ако имате додатних питања након читања ових информација, ваше одељење за људске ресурсе је ваш најбољи ресурс. Они могу одговорити на ваша питања о вашој надокнади, плати и одбитцима од платног списка.
Обавезни одбици на плате
Послодавац је по закону обавезан да задржи порези на плате од бруто плате запосленог пре издавања плате у складу са државним прописима. Послодавци који не поштују закон о обавезним одбицима су отворени за тужбе, новчане казне, па чак и гашење.
Као запослени, само треба да разумете шта се дешава. Ово су обавезни одбици на плате за порезе:
- Федерални порез на доходак
- Државне таксе
- Локални (градски, окружни) порез на приход по одбитку у неким областима. (Остали локални порези могу укључивати порезе школских округа, порезе на колеџ у заједници, државно инвалидско осигурање или осигурање од незапослености, на пример.)
Други сет обавезних одбитака на платни списак односи се на ФИЦА (Федерални закон о доприносима за осигурање) порезе укључују:
- Порези на социјално осигурање
- Медицаре порез по одбитку
У зависности од ваше државе и места, можете имати веома различите пореске стопе које се редовно мењају. Останите у контакту са својим адвокатом за запошљавање или пореским саветником како бисте били сигурни да плаћате порез у складу са законом. Федералне пореске стопе су исте у свим државама за све пореске обвезнике.
Добровољни одбици платног списка
Иако закон не захтева од послодавца да узима добровољне одбитке са платног списка, већина послодаваца то чини. У неким случајевима, добровољни одбици из платног списка су погодни за послодавца. У другим случајевима, добровољни одбици из платног списка су погодни за запосленог.
Добровољни одбици од бруто плате укључују ставке као што су добротворни прилози (на пример, Унитед Ваи) и обавезни допринос запосленог за здравствено осигурање, осигурање зуба или вида које обезбеђује послодавац покривеност.
Одређени добровољни одбици при пензионисању се такође могу исплатити преко плате запослених. Ово укључује неколико уобичајених планова 401(к) које спонзорише послодавац, са или без подударања послодавца, који се плаћају пре опорезивања и Ротх 401(к) који се плаћа након опорезивања.
Још један уобичајени добровољни одбитак је за додатно животно осигурање које спонзорише послодавац. Многи послодавци плаћају полису основног животног осигурања за запослене. Међутим, запослени могу изабрати више покрића за себе, свог супружника и породицу ако желе.
Одговорности послодавца за обавезне и добровољне одбитке на платном списку
Да би извршио обавезне и добровољне одбитке на платном списку, послодавац мора прво да утврди зараду запосленог, која се зове бруто зарада, која је зарађена током временског периода. Послодавац затим одузима обавезне и добровољне одбитке од ове укупне плате да би добио нето плату запосленог.
Пошто су амерички порески закони збуњујући и казне се могу избећи, послодавци ће желети да разговарају са својим државним одељењем за рад и својим адвокатом за запошљавање када почну да запошљавају запослене. Исплати се знати шта је законски прописано. Ваша пословна рачуноводствена фирма је такође још један стручњак за питања која се односе на порезе и одбитке на зараде.
Као појединац, надамо се, боље разумете зашто ваша нето плата може бити толико нижа од плата које вам послодавац заправо исплаћује (бруто плата) - и где тај новац иде.
