Посао официра ваздухопловства: 13БКС менаџер ваздушне битке

click fraud protection

Ан Ратно ваздухопловство Менаџер ваздушне битке има веома важну улогу у служби, користећи стратегију, искуство и знање о авионима и оружју да „контролише исход ваздушне битке“, према Ваздухопловним снагама.

То је захтеван посао који захтева од појединца да буде у стању да задржи присебност у стресним ситуацијама док делује са самопоуздањем и одлучношћу.

Овај посао је подељен у три кода:

  • АФСЦ 13Б4, Штаб
  • АФСЦ 13Б3, квалификован
  • АФСЦ 13Б1, Улаз

Резиме специјалности

Ова специјалност укључује следеће примарне дужности:

  • Обавља и управља оперативним функцијама и активностима менаџера ваздушне борбе (АБМ).
  • Контрола ефеката додељених снага
  • Планира, организује и усмерава операције, укључујући управљање ваздушним простором, усмерава ваздухоплове који спроводе противваздушну одбрану и тактичке мисије, коалициона интеграција, управљање сензорским системом, активности управљања операцијама и веза података операције
  • Надгледа мисију посада активности и секторске и регионалне оперативне контролне центре.
  • Пружа надзор особља и техничке савете
  • Подржава процес планирања, програмирања и буџетирања за командовање и управљање (Ц2) и управљање борбом функције (повезана професионална група Министарства одбране: 2Г)

Додатне одговорности

Поред горе наведених дужности, менаџер ваздушне битке има и друге одговорности које су неопходне за посао.

На пример, АБМ мора да усмерава особље и управља операцијама. Они такође бирају и користе системе за надзор, борбу, извештавање и управљање везама података како би ваздухопловним посадама пружили најбољу шансу за успех на бојном пољу.

АБМ морају примити директиву, протумачити је како би креирали специфично упутство, а затим креирати процедуре које ће водити контролоре. АБМ мора да процени оперативну спремност комуникација, сензора и пратеће подршке опреме, све док управља оперативним особљем које врши контролу ваздушног наоружања и надзор. И они морају да саставе извештај о стању снага да би саветовали команданта о спремности снага.

АБМ су укључени у много планирања и развоја политика и процедура. Ове политике су од виталног значаја за обезбеђивање што ефикаснијег летачког особља на бојном пољу. АБМ такође развијају буџетске инпуте како би били сигурни да имају ресурсе који су им потребни, и планирају и спроводе вежбе како би проценили колико су посаде оперативно спремне. АБМ такође развија и спроводи оперативне процедуре и споразуме о управљању са сестринским службама, савезничким снагама, па чак и цивилним властима како би се осигурало да све тече глатко.

АБМ такође морају бити укључени у обуку оператера. то значи развој формалног наставног плана и програма и развој планова обуке како би се задовољиле потребе мисије. Они такође морају успоставити стандарде учинка и процедуре за побољшање пословања.

АБМ такође улазе у архитектуру управљања битком, што значи писање техничких захтева и опреме спецификације, као и анализу ствари као што су оптимално постављање земаљских јединица и позиционирање у ваздуху средства. АБМ затим мора прикупити све прикупљене податке и користити их за побољшање оперативне ефикасности.

Специјалистичке квалификације

Следеће знање је обавезно за доделу АФСЦ (Аир Форце Специалити Цоде) назначеног:

  • 13Б3Кс. Организација, мисија и принципи распоређивања операција; директиве, процедуре и технике за управљање и руковање ваздушним и земаљским Ц2 системима, позориштем или обимом оперативне опреме, и оперативне политике употребе оружја и система; стратешки, позоришни и тактички Ц2 (командовање и контрола) и комуникациони системи; ограничења и могућности ручних и аутоматизованих Ц2 система; Ц2 извештавање; намерно и планирање за ванредне ситуације; принципи радара и електронског напада и електронске заштите; организација противваздушне одбране Северне Америке (НОРАД) и Системи за контролу ваздуха у позоришту.
  • 13Б3Б/Ц/Д/К/Л/У. Контрола оружја, управљање ваздушним простором и везама података, функције команданта посаде мисије или подршка операцијама Ц2 платформи за управљање борбом у ваздуху; анализа ваздушне опасности; расподела, расподела и позиционирање система ваздушног наоружања; процедуре, тактике и технике контроле ваздуха; могућности радара, радија и везе за пренос података; карактеристике и наоружање авиона; радио и телефонски поступци и фразеологија; метеорологија; електронске борбене операције и технике; управљање сензорским системом, ограничења и операције; тактика бораца и управљање снагама; оперативне процедуре и однос између ваздушних, копнених и поморских снага и ефективно коришћење њихових комбинованих ресурса; активности надзора и управљања подацима; анализа стања надзора; откривање, праћење, извештавање, приказ и ширење информација о ваздушној ситуацији и тактичким претњама; и управљање, интероперабилност и интеграцију команде, контроле, комуникација, рачунара и обавештајне службе (Ц4И).

образовање. Кандидати треба да имају додипломску академску специјализацију у техничкој дисциплини са курсевима администрације и менаџмента.

обука. Обавезна је следећа обука:

  1. За доделу АФСЦ 13Б1Кс, завршетак Ратно ваздухопловство Додипломска АБМ обука (УАТ)
  2. За доделу АФСЦ 13Б3Кс, завршетак прелазне и оперативне обуке у авиону система за суфикс специфичног

Искуство. За доделу АФСЦ-а обавезно је следеће:

13Б3Б/Ц/Д/К/Л/У. Најмање 12 месеци искуства на задатку наоружања или на позицији ваздушног осматрања и сертификација као борбени или спремно за мисију, укључујући искуство у организовању, усмеравању и управљању операцијама и сродним активностима додељеног Ц2 система.

Остало. Кандидати морају имати физичку квалификацију за физичку класу летења ИИИ према АФИ 48-123, Медицински преглед и Стандарди. Такође, за доделу 13Б1У, кандидат мора имати претходну квалификацију као 13Б3Б/К/Л.

Специалти Схредоутс

Б—АВАЦС
Ц—ваздушна одбрана
Д—Мобилна контрола ваздуха
К—ЈСТАРС
Л—АБЦЦЦ
У—АЛО.

Најбољи послови ако сте имунокомпромитовани

Пејзаж запошљавања се драматично променио 2020— можда за добро. Док се стопа незапослености може опоравити дугорочно, начин на који радимо може бити трајно промењен. Рад на даљину и социјално дистанцирање могли би постати дио нове нормале. Већ су ...

Опширније

Предвиђање трошкова бенефиција запослених за следећу годину

Послодавцима је можда лако планирати буџет за фиксне облике компензације запосленима – наиме плате запослених. Али теже је ставити број на бенефиције које нису везане за плате, као што су здравствено осигурање, плаћено одсуство и планови за пензи...

Опширније

10 ствари које менаџери никада не би требали тражити од запосленог

У Сједињеним Државама, осим ако немате уговор о раду, менаџер може да захтева од запосленог да уради скоро све што је легално. Али, треба ли? Понекад се несреће дешавају на радном месту — цури вода, покваре се машине за копирање, долази до зараз...

Опширније