Функција менаџера округа је да надгледа целокупни рад малопродајних објеката у оквиру додељене територије или округа. Управник округа има задатак да обезбеди да различите малопродајне продавнице раде несметано и да продавнице испуњавају своје продајне циљеве. Појединачне менаџере продавница обично интервјуише и ангажује директор округа. Ова позиција обично одговара вишем менаџменту компаније.
Менаџери округа се обично запошљавају из редова најуспешнијих малопродајних објеката. Познавање компаније и начина на који ствари функционишу на нивоу продавнице је добра обука за некога ко ће надгледати више продавница. Да би био ефикасан као окружни менаџер, поред неке менаџерске обуке, треба имати одличне вештине људи. Комуникација је од виталног значаја за некога ко ће надгледати и управљати многим људима у различитим продавницама.
Кључне одговорности директора дистрикта
Ефикасни менаџери округа су добро обучени трговци са темељним разумевањем малопродајне естетике и купаца. Поседују снажне аналитичке вештине и добро решавају проблеме. Менаџери округа запошљавају, обучавају и развијају своје менаџерске тимове. Остале одговорности укључују осигурање задовољства купаца широм округа и квалитета производа док управља финансијским перформансама територије и управља безбедношћу и безбедношћу у оквиру округу.
Ово може укључивати помоћ менаџерима продавница при запошљавању и може у неком тренутку укључити отпуштање менаџера продавнице ако компанија одлучи да је то неопходно.
Пошто је менаџер округа одговоран за велико географско подручје, посао обично укључује доста путовања, обично најмање неколико пута недељно. Свако ко жели да буде менаџер округа требало би да буде у стању да издржи дуге сате на путу или у ваздуху, у зависности од величине њихове територије.
Искуство је потребно да буде менаџер округа
Доказана историја малопродајни менаџмент искуство, пожељно искуство у више јединица, је добра обука за ову позицију. Руководиоци дистрикта морају имати способност да анализирају финансијске извештаје и доносе одлуке на основу информација. Одличне лидерске, међуљудске и организационе вештине су такође критични атрибути за некога ко жели да буде менаџер округа. Биће тешко обавити посао без способности размишљања на ногама и знања како да се носи са конфликтима на радном месту. У идеалном случају, менаџер округа ће бити упознат са географским регионом који ће надгледати, или ће моћи да одвоји време да га упозна пре него што преузме функцију.
Као и код већине малопродајних позиција, диплома средње школе или ГЕД је основни услов за образовање. За позиције са већим ауторитетом, факултетска диплома из бизниса или блиско сродна област може заменити део потребног искуства.
Компензација варира за менаџере округа
Основна плата ће варирати у зависности од локације и броја продавница у округу. Може се значајно разликовати у зависности од компаније, али добра компензација би била у распону од 45.000 до 80.000 долара. Руководиоци округа обично добијају службени аутомобил, путне трошкове, медицинске бенефиције и повремено помоћ при пресељењу ако треба да се преселе да би обавили посао. Бонуси за учинак су уобичајени подстицаји, али се разликују у зависности од компаније.
