Тражите људе који ће служити у саветодавном одбору вашег малог предузећа, али нисте сигурни како да их позовете? Испод ћете пронаћи узорак позивног писма саветодавног одбора које можете користити за регрутовање људи који ће служити у одбору вашег малог предузећа.
Ан Саветодавни одбор особље са квалификованим појединцима може да пружи вашем предузећу савете и стручност у разним областима дисциплина укључујући менаџмент, маркетинг, рачуноводство, особље, корисничку подршку, технологију, итд. Они могу бити одличан ресурс за сваког запосленог власника предузећа.
Објасните жалбу
Да бисте убедили људе да служе у вашем одбору, потребно је да направите позивно писмо које описује предности постати члан саветодавног одбора за ваше пословање. Другим речима, баш као иу било којој другој врсти маркетинга, ви правите предлог и морате да учините да придруживање вашем одбору буде што привлачније за вашег потенцијалног регрута.
Следи пример како треба да буде структурисано писмо позива да постанете члан одбора, укључујући упутства за писање садржаја. Слободно га прилагодите својој ситуацији и користите га да позовете људе да служе у вашем саветодавном одбору за мала предузећа.
Узорак позива за саветодавни одбор
Заглавље ваше компаније
(име и адреса будућег члана одбора)
(Датум)
Поштовани (име члана одбора),
(Увод—кратко и директно)
Задовољство ми је да вас позовем да постанете члан саветодавног одбора Цонсидер Ит Доне Бусинесс за 20__ - __.
(Представљање—које су предности за овог члана саветодавног одбора?)
(*Не заборавите да прилагодите овај одељак пословног позивног писма за одређену особу коју позивате. Користите тачке ако имате више од две предности.)
Као један од пионира индустрије виртуелних помоћника (ВА), Цонсидер Ит Доне пружа члановима одбора сјајну прилику да наставе да обликују индустрију ВА. Мојој компанији, Цонсидер Ит Доне Лтд., потребан је нови правац. Неко са вашим искуством и увидом би био савршена особа да ми помогне да утврдим да ли требало би да пробијемо нови терен или да ли још увек постоји вредност која се може извући из традиционалног територија.
Свакако ћу покрити све трошкове које имате због присуствовања састанцима саветодавног одбора и такође понудити хонорар од 500 долара који ће бити исплаћен директно вама или добротворној организацији по вашем избору.
(Преглед компаније—опишите шта ваша компанија ради)
Послује од 2005. године, Цонсидер Ит Доне Лтд. пружа широк спектар пословних услуга клијентима, од обраде података до графичког дизајна. Прво је почело као операција за једну жену која се води из подрума, Цонсидер Ит Доне Лтд. сада има три стално запослена и мноштво хонорарних радника по уговору. Настављамо да се фокусирамо на потпуно и потпуно испуњавање потреба наших клијената — мото наше компаније је „Урадићемо то како треба“.
(Мандат и фокус саветодавног одбора — који су циљеви саветодавног одбора?)
Главна сврха пословног саветодавног одбора Цонсидер Ит Доне је да пружи савете менаџменту о правцу који компанија треба да следи. Специфични циљеви за ову годину укључују развој а тржишна ниша стратегије и преуређење и ажурирање онлајн присуства компаније креирањем и применом плана за друштвене мреже.
(Детаљи—Које су одговорности чланова одбора?)
Одбор ће се ове године састати три пута, а сваки састанак се састоји од двочасовне дискусије након чега следи вечера. Такође могу постојати нека додатна питања и дискусије путем е-поште. Због природе питања о којима ће се расправљати, чланови ће морати да потпишу уговор о поверљивости.
(Затвори и хвала)
Хвала вам што сте одвојили време да прочитате ово писмо и размислите о томе да будете део Саветодавног одбора Цонсидер Ит Доне. Ускоро ћу вас контактирати, али у међувремену сам на располагању да разговарам о свим питањима која имате. Можете ме контактирати телефоном на (број телефона) или путем е-поште на (адреса е-поште).
С поштовањем,
(Ваш потпис)
Име
Наслов
Пратите своје позивно писмо за одбор
Не заборавите да пратите ово писмо саветодавног одбора као што сте рекли. Сачекајте да прође најмање недељу дана пре него што позовете или пошаљете поруку потенцијалном члану одбора, јер су људи (нарочито људи које желите у свом одбору) толико заузети. У почетку се одлучите за позив уместо е-поште, јер је е-пошту много лакше игнорисати него телефонски позив.
Будите упорни. Можда ће бити потребно време и поновљено праћење да бисте дошли до свог регрута и придобили га. Најбољи регрути често процењују учешће у неколико вредних напора.
Покретање ваше плоче
Када сте регрутовали чланове за свој саветодавни одбор, време је да планирајте свој први састанак одбора. Када прођете кроз процес регрутовања, добро планирање ваших састанака ће обезбедити да на најбољи начин искористите спољашњу перспективу коју сада имате у свом саветодавном одбору.
