Старећа глобална радна снага, промене у економији и широко распрострањено смањење броја запослених могу натерати раднике старије од 40 година да се врате у потрагу за послом. Не дозволите да ваше године представљају препреку вашој потрази. Неке једноставне стратегије могу вам помоћи да добијете тај посао.
Не дозволите да ваш животопис излази са вама
Најбоља пракса за животопис се мењала током година. Одбаците референце, резиме који одговара свима и поднеске на пошту. Немојте само навести своје вештине и искуство. Објасните како сте допринели успеху ваше организације. Створити циљани животопис који је прилагођен одређеном послу који тражите, а затим пошаљите свој животопис електронским путем.
Норма за биографије од 2018. је да не би требало да буду више од две странице. Разврстајте све што је укључено у ваш стари животопис са више страница и изаберите послове које сте обављали и вештине које сте стекли које најбоље одговарају позицији коју се надате да попуните.
Постаните познавалац веба
Технолошко знање је кључно за ваше тражење посла. Научите како да оптимизујете свој животопис, користите технике онлајн пријављивања, постављате онлајн биографије и савладате онлајн поднеске. Провери сајтови за тражење посла на мрежи, објавите виртуелну биографију и користите платформе друштвених медија на мрежи као што су ЛинкедИн, Фацебоок и Твиттер да бисте се повезали и тражили посао.
Креирајте онлине бренд за себе и пласирајте свој бренд путем друштвених медија. Придружите се листама и форумима који се односе на вашу област како бисте могли да проширите своју мрежу и стекнете најновије знање.
Дискриминација борбеног доба
То је незаконито, али старосна дискриминација постоји у већини индустрија, укључујући и правну област. Уклоните све референце на ваше године из свог животописа, укључујући датуме када сте завршили факултет, постдипломску школу или правни факултет. Такође можете да уклоните своју рану историју запошљавања ако сте били у радној снази више од 15 година.
Помињање прекомерног година искуства у свом животопису или пропратном писму циљаће вас као старијег запосленог. Фокусирајте се на своје вештине и опипљиве доприносе током интервјуа, а не на своје године.
Ажурирајте своје вештине
Важно је да своје вештине одржавате актуелним ако мењате каријеру или се враћате радној снази након неког времена одсуства. Вратите се у школу да бисте завршили диплому ако је потребно, или идите на часове да бисте побољшали одређене вештине. Технолошке вештине су од суштинске важности за већину позиција данас, а основно разумевање апликација за обраду текста, табела, презентација и календар је потребно за многе послове.
Мрежа!
Укључите се у професионална удружења, волонтерске програме и групе за умрежавање како бисте проширили своје умрежавање контаката и сазнајте о новим могућностима. Фокусирајте се на изградњу односа и помагање другима, а не на сопствено тражење посла.
Ажурирајте свој изглед
Не желите да ваш изглед вришти: "Преко 40!" Анкетари су под утицајем вашег изгледа, па ажурирајте свој изглед да бисте стекли конкурентску предност. Обојите ту седу косу, ажурирајте своју гардеробу и купите модерну ташну или ципеле.
Представите слику која је углађена и професионална, није ношена и застарела. То ће помоћи да се избегне перцепција да ваше вештине нису ажуриране или да сте превише старомодни да бисте се уклопили у компанију.
Не глумите своје године
Да, то је нешто на шта треба да се поносите и можда вам неће сметати да вас колеге зову мама или тата, али све то сачувајте за касније. Избаците датиране колоквијализме из свог говора. Означите свог сина, ћерку или млађег пријатеља из стварног живота на тренинг сесију или две или четири.
Нека вас информишу о питањима која су забринута ових дана за двадесет и тридесет и нешто година ако већ нисте добро упућени у такве ствари. Питајте их шта је то код вас што је обично особина или квалитет који се повезује са млађом особом... а затим поиграјте те квалитете током интервјуа.
Само немој претерати. Старија особа која очајнички покушава да изгледа као миленијалац може бити прекретница, посебно за миленијум. Суптилност је кључна овде.
Прилагодите се данашњој радној култури
Јучерашњом радном снагом владали су бејби бумери који је напредовао у хијерархијској аутократији где су комуникација одозго према доле и регулисана радна култура били норме. Данашње радно окружење је глобално, флексибилно, међусобно повезано и често нон-стоп. Рад на даљину, флексибилни распореди, а доступност 24/7 постаје норма.
Схватите како се ваша улога уклапа у ширу слику и останите флексибилни. Научите да се прилагодите ако није оно на шта сте навикли.
Циљајте праве послодавце
Старији професионалци би могли да се усредсреде на мале и средње организације за које је већа вероватноћа да ће ценити перспективу, искуство и стручност бумера. Истраживање које је спровело Национално удружење правних стручњака (НАЛП) показало је томале адвокатске фирме пригрлити старије адвокате спремније него велике фирме урадите.
