Kada se sretnete sa agentom za talente, važno je da znate šta agent traži i šta tražite pre nego što počnete da radite zajedno. Postavljanje odgovarajućih pitanja na sastanku će vam pomoći da utvrdite da li će partnerstvo biti od obostrane koristi. Takođe, posmatranje ponašanja agenta na vašem sastanku, pa čak i kako izgleda kancelarija, važni su faktori koje treba uzeti u obzir. Na primer, da li je kancelarija potpuna zona katastrofe? Da li agent izgleda nezainteresovan za vas? Ako jeste, to verovatno nije dobar znak. Mnogo liči na zabavljanje. Cilj je pronaći par tako da obe strane budu podjednako zainteresovane jedna za drugu, jer se tada dešava prava magija.
To bi trebalo da bude obostrano koristan odnos
Samopouzdanje je ključni faktor. Vi kao glumac ste osoba koja kontroliše ovaj sastanak, a vi ste šef. Kada prvi put počnete u Holivudu, verovatno ćete naići na nekoliko agenata koji pokušavaju da se ponašaju kao vaš šef i koji pokušavaju da daju sve od sebe za vašu karijeru. To nije način na koji bi trebalo da funkcioniše. Agent i glumac treba da rade zajedno, prijatno i u dobroj komunikaciji, da bi se postigao uspeh. Kao što je slučaj sa svakom vezom, kada je jedna strana previše zahtevna ili previše kontrolišuća, to obično ne završi tako dobro. Ciljajte da radite sa nekim sa kim imate dobar odnos i vezu.
Pitanja koja treba postaviti agentu za talente
Važno je da dobijete što više informacija o agentu. Evo tri važna pitanja koja uvek treba da postavite.
Šta je poslovni plan?
Postavljanje ciljeva i planiranje ciljeva su izuzetno važne. Tipično, prvo pitanje koje treba postaviti je: „Kakav je naš plan, poslovno, za naše potencijalno partnerstvo? Kako možemo međusobno da pomognemo jedni drugima da uspemo i zaradimo novac?“ Zapamtite, ovo je emisija posao, a sve se uvek svodi na novac. Obratite pažnju na način na koji on ili ona odgovara na ovo pitanje. Najbolji agenti su željni pomoći i imaju sjajne ideje da podele sa vama! Sjajan agent će, naravno, želeti da sasluša sve ideje koje vi kao glumac imate za svoju karijeru, a zatim da podelite svoje mišljenje.
Zamolite agenta da vam da ideju o tome kako tačno nameravaju da vam pomognu da obezbede audicije. Budite sigurni da će vas "predbaciti" telefonom i putem e-pošte direktorima kastinga. Agent koji jednostavno sedi kod kuće i klikne na „pošalji“ neće biti ni približno tako uspešan kao onaj koji gura da vas uvede na vrata. Biti proaktivan je uvek najbolje! Naravno, kao glumci, oni koji sede kod kuće takođe verovatno neće biti uspešni kao oni koji izlaze svaki dan i rade što je više moguće ka svojim ciljevima sa časovi glume, improvizovane grupe i radionice livenja.
Koliko ste dobro povezani sa industrijom?
Samo zato što je neko „agent za talente“ ne znači nužno da je veoma dobro povezan sa profesionalcima iz industrije u Holivudu koji mogu pomoći da vas zaposle. Šta je to što izdvaja ovog agenta od ostalih stotina koji su u Los Anđelesu? Neophodno je pitati agenta o njegovim ili njenim kontaktima i pozadini, posebno kada su u pitanju direktori kastinga.
Mnogi etablirani agenti su prijatelji sa direktorima kastinga i drugim profesionalcima iz industrije, i to može biti od koristi obojici. „Koga znaš“ je važno ovde u Holivudu, (kao i ko zna ти), a što više profesionalaca iz industrije poznajete vi i vaš agent, veće su vaše šanse da idete na više audicija. Takođe je veoma važno pogledati koga agencija predstavlja. Da li ovaj agent predstavlja mnogo glumaca koji trenutno rade? Ako je tako, to je obično dobar znak.
Ovo ne znači da agent koji je možda „nov“ u poslu ili možda još uvek gradi sopstvene kontakte, ne može biti velika prednost za vašu karijeru. Ali to se ne može poreći ako vaš agent nije voljan da radi mnogo, ili nema dovoljno kontakti ili „povlačenje“ da vas vide kastingom, moglo bi da bude gubljenje vremena da oboje radite zajedno.
Zašto su oni zainteresovani za vas?
Samo u L.A.-u ima na hiljade glumaca, pa gde se vi uklapate u agenciju? Pitajte svog potencijalnog agenta o spisku njegovih klijenata. Šanse su da nećete biti dodani na spisak agencije sa nekim ko liči na vas, ali svejedno pitajte. Kada dva glumca previše liče i predstavlja ih isti agent, to ponekad može stvoriti sukob sa audicijama. Želite da budete prioritet vremena vašeg agenta, a ne vaš davno izgubljeni blizanac, čak i ako je on ili ona odličan glumac. Ipak, treba napomenuti da, чак и ако neko liči na vas na listi agenta, to neće nužno biti problem. Možda ste potpuno drugačiji kao glumac od druge osobe koja liči na vas. Obavezno pitajte agenta o tome. Ne zaboravite, postoji samo jedan ти, и то је svoju individualnost to te uvek izdvaja od bilo koga drugog!
Ova tri pitanja mogu se koristiti kao vodič za dobijanje informacija na sastanku vaše agencije. Međutim, uvek postavljajte onoliko pitanja koliko smatrate potrebnim. Kad god uđete na sastanak, trebalo bi da budete spremni sa nekoliko dodatnih pitanja kako biste svom novom agentu pokazali da ste zainteresovani za njih i da biste bili sigurni da će dobro raditi sa vama. I što je najvažnije, uvek verujte svojim instinktima. Ako imate dobar ili loš osećaj, idite sa tim osećanjem.
