Vilka färdigheter behöver du för att lyckas i näringslivet? Att ha affärskunskaper innebär att se helheten av organisations- och konsumentbeteende. Det innebär också att vara medveten om andras behov och veta vilka resurser som finns tillgängliga för att möta dessa behov.
För att bli framgångsrik i en affärsroll behöver du mer än teknisk och inlärda färdigheter—en mängd olika mjuka och hårda färdigheter är viktiga för att du ska blomstra inom detta område.
Och för de som går i affärer som entreprenörer behöver du också förmågan att plöja igenom hinder och se lösningar där ingen trodde att det var möjligt.
Vad är affärskunskaper?
Business är mest populära grundutbildningen i USA de senaste åren. Marknadsföring, försäljning, organisationsstrategi och "knäckande" siffror är alla viktiga delar av att leda ett företag.
Affärskunskaper hjälper människor att starta ett företag och hantera en enda gren av ett företag. Men det stannar inte där.
Arbetsgivare söker företagskandidater som har höga nivåer av emotionell intelligens, kommunikationsförmåga och organisatoriska färdigheter.
Passion och beslutsamhet kan räcka långt, och dessa färdigheter bevisas över tid. Organisationer letar också efter kandidater med hybrid (tekniska och icke-tekniska) färdigheter som kan tillföra värde till arbetsplatsen på en mängd olika sätt.
En entreprenörsanda, ett samhällsorienterat tänkesätt och en tendens till innovation gynnar i hög grad de som söker jobb i näringslivet.
Typer av affärskunskaper
Kommunikation
För att kommunicera effektivt måste du vara en god lyssnare innan du är en bra talare. Att vara i näringslivet innebär att arbeta med andra människor, både som ledare och som underordnad. Båda rollerna kräver ödmjukhet, en civil attityd även under tvång och respekt för de olika behov som finns.
Du ska kunna formulera dina tankar tydligt, både skriftligt och på möten. Du bör vara bekväm med att tala en-mot-en eller medan du talar inför publik.
- Aktivt lyssnande
- Reklam
- Business Storytelling
- Skriftlig kommunikation
- Kundservice
- Digital media
- Informationsteknologi (DEN)
- Information och kommunikationsteknologi (IKT)
- LinkedIn-färdigheter
- Marknadsföring
- Microsoft Office
- Icke-verbal kommunikation
- Presentation
- Tala inför publik
- Sociala media
- Teknisk support
- Muntlig kommunikation
Finansiera
Hantera ekonomiska beslut är en viktig del av de flesta företagsanställdas roll. Detta innebär att kandidater bör förstå ett företags finansiella behov såväl som krångligheterna i vad marknaden för närvarande efterfrågar.
Arbetsgivare kommer att söka kandidater som kan analysera en ekonomisk situation, dra logiska slutsatser och sedan genomföra åtgärder.
En bra kandidat kommer att kunna formulera de ekonomiska skälen bakom ett kontroversiellt beslut. De bör också kunna producera detaljerade och korrekta finansiella rapporter. Här är specifika ekonomikunskaper som företag värdesätter:
- Bokföring
- Bankverksamhet
- Bokföring
- Affärsanalytiker
- Affärsutveckling
- Business Intelligence
- Finansiera
- Konsultverksamhet
- Försäkring
- Marknadsundersökningsanalytiker
- Politikanalytiker
- Underwriting
Förvaltning
Att hantera människor och resurser innebär att ta hänsyn till allt.
TIPS: I näringslivet gynnar en anda av samarbete alla, och en del av samarbetet är ledarskap och delegering.
Detta innebär att erbjuda andra människor möjligheter att arbeta, även om du tror att det skulle öka din egen inflytande eller gynna ditt CV att göra det själv. Delegering är också en viktig del av tids- och resurshanteringen. Om du tar på dig allt är chansen stor att ditt arbete inom nyckelområden kommer att bli lidande. Någon som utmärker sig i affärer kommer att kunna hantera sin egen arbetsbelastning genom att styra uppgifter till de lämpligaste kollegorna och underordnade.
- Affärsansvarig
- Beslutsfattande
- Delegation
- Verkställande
- Personalavdelning
- Ledarskap
- Efterlevnad
- Organisationsförmåga
- Produktchef
- Projektledare
- Koordinerande
- Samarbete
- Administrering
- Lagarbete
- Tidsplanering
- Träningskoordinator
- Budget
Business Soft Skills
Det är frestande att fokusera på tekniska och hårda färdigheter när man diskuterar affärskvaliteter, men mjuka färdigheter är lika viktiga som de saker du lär dig om på handelshögskolan.
En av de bästa mjuka färdigheterna som är nödvändiga för att lyckas i affärer är att vara en lagspelare, vilket innebär att vara osjälvisk och samarbetsvillig, överväga vad som är bäst för gruppen och inte bara för du. Att ha en flexibel attityd innebär till exempel att följa en plan även om det inte är en du föredrar eller håller med om.
Problemlösning är en annan viktig mjuk färdighet att odla. När oväntade skiftnycklar kastas in i växlarna kommer en bra problemlösare att hålla sig lugn och tänka kritiskt för att få saker att röra på sig igen.
Problemlösare värderas högt av arbetsgivare. På samma sätt är självförtroende en mjuk färdighet som är av högt värde, men inte falskt självförtroende eller en arrogant attityd. Förtroendet måste backas upp med verklig kunskap, skicklighet och förmåga.
- Analytiska färdigheter
- Konflikthantering/ Konfliktlösning
- Kritiskt tänkande
- Entrepenörsanda
- Flexibilitet
- Allmänna färdigheter
- Induktivt resonemang
- Social förmåga
- Logiskt tänkande
- Göra flera saker samtidigt
- Förhandling
- Övertygande färdigheter
- Problemlösning
- Forskning
Mer affärskunskaper
- Innehållshantering
- Innehållsstrategi
- Journalistik
- GAAP-principer
- Dataanalys
- Datatabeller och frågor
- SPSS
- Coaching
- Relationsbyggande
- Motivering
- Positivitet
- Integritet
- Utarbeta strategiska planer för att utöka försäljningen
- SWOT-analys
- Pågående förbättring
- Six Sigma
- Skapa milstolpar
- Bygga uppdragsbeskrivningar
- Identifiera mål
- Uppskattning av kostnader för jobb
- Inbound Marketing
- Utgående marknadsföring
- Differentiering
- Kundsegmentering
- Utveckla förslag för projekt
- Utveckla säljpresentationer
- Dokumentera affärsutvecklingsaktiviteter
- Utarbeta offerter för projekt
- Underlätta möten med personal och kunder
Hur du får dina färdigheter att sticka ut
LÄGG TILL RELEVANTA FÄRDIGHETER TILL DITT CV: När du skapar ett CV, var uppmärksam på de färdigheter som anges ovan så att du korrekt kan lägga till dem i din sammanfattning och arbetshistorik.
FLYTTA FÄRDIGHETER I DITT ANSVARSBREV: Dra en eller två anekdoter från din erfarenhet och utbildning och visa upp dem kort i ditt följebrev.
VISA DINA FÄRDIGHETER I DIN JOBBINTERVJU: A jobbintervju är ett affärsmöte. Var beredd att ge många exempel från din erfarenhet och utbildning där du utförde de färdigheter som anges ovan och i företagets platsannons.
