Letar du efter en mångsidig isbrytare som du kan använda för nästan alla tillfällen? När du behöver en grupp människor för att snabbt bli bekväma med varandra, använd "vilken skulle du välja" isbrytaren för fantastiska resultat.
Isbrytare kan ta mycket tid att utveckla, så att använda enkla som inte kräver mycket förberedelse är en välsignelse för de flesta arbetande proffs. Dessa isbrytare kan antingen dela in gruppen i ämnet för mötet, träningsklassen eller lagbyggande session, eller så kan du välja en som är enbart för skojs skull.
Liksom många av isbrytarna på The Balance Careers har den här använts framgångsrikt i fältet, så det finns en god chans att dina deltagare kommer att njuta av att dela med sig av sina val.
Vilken skulle du välja Icebreaker Beskriven
I dessa isbrytare uppmanas sessionsdeltagarna att bara välja ett val. Oavsett om du frågar dem vilket djur, vilken blomma, historisk figur eller mat de skulle vilja vara om de bara kunde välja en, säger deras svar något om dem för de andra deltagarna människor. Deras beskrivning av varför de valde den de delade säger deltagarna ännu mer.
Om du vill använda den här isbrytaren som en ingång till en session eller ett möte om ett visst ämne, överväg dessa exempel.
- För en session om teambuilding, be deltagarna att namnge ett djur som fungerar effektivt i ett team. Vilken skulle du välja och varför? (Tänk på idéer som vargar som jagar i flockar, lejon som jagar i flockar och elefanter som bildar skyddande cirklar för att skydda sina ungar.)
- För en möte om strategisk planering, fråga dina deltagare vilken historisk figur de skulle välja, om de bara kunde välja en, som var en mästare i konsten att planera. (Tänk på möjligheter som Henry Ford och löpande bandet, Bill Gates för det personliga dator och filantropi, eller Netflix medgrundare/med-VD Reed Hastings för att omforma digital underhållning.)
- När du träffas till prata om att hantera förändring, be dina deltagare att välja en betydelsefull händelse som förändrade deras liv. Fråga dem varför de valde just den händelsen. (Tänk på att din grupp kan välja känsliga händelser som födelsen av ett barn eller den ekonomiska kraschen 2008.)
Vilken skulle du välja Icebreaker—för enkelt skoj
Isbrytare behöver inte alltid fokusera på ämnet för mötet. Du kan använda denna enkla isbrytare bara för skojs skull. Som nämnts i den övergripande beskrivningen av isbrytaren kan du be dina deltagare att välja bara en av nästan vad som helst. Det här är exempel från deltagarsessioner.
Om du bara fick vara ett djur, vilket djur skulle du välja? Svaren har inkluderat:
- En utter, eftersom de simmar och leker hela dagen för ett riktigt bortskämt liv. De glider nerför stenar och är glada, lekfulla och skojiga varelser.
- En hund, eftersom de är lojala, förtroendefulla och kommunicerar bra med skällande och kroppsspråk. De ger sällskap, kärlek och vill ha konstant uppmärksamhet.
Om du fick välja att bara vara en historisk person, vilken figur skulle du välja? (Du skulle naturligtvis påminna folk om att hålla sig borta från politik, religion och alla andra ämnen som kan förolämpa en annan anställd.) Svaren har inkluderat:
- Thomas Edison, för att han var så intellektuellt speciell och hans uppfinningar var bland de bästa på grund av deras positiva effekt på världen
- William Shakespeare, eftersom poeten och dramatikern av många anses vara den största författaren i det engelska språket
Med dessa exempel i åtanke, se hur lätt det är att välja ett ämne som kommer att engagera och värma upp din grupp? Du har inte bara den extra bonusen att få insikt i vad som gör dina teammedlemmar nöjda, men du lär dig lite om vad de värdesätter och tror på.
Steg-för-steg-instruktioner för vilken isbrytare du skulle välja
- Som facilitator, kan du välja vilket ämne du tror att din grupp skulle uppskatta. Alternativt kan du be dina deltagare turas om att välja en isbrytare för ditt veckovisa personalmöte.
- Fråga dina deltagare, om de bara fick välja en av något, vilken skulle de välja? Låt dem veta att efter att ha gjort sitt val förväntas de dela med sig av vad det är och varför de valde det med gruppen.
- Ge dina deltagare 5-10 minuter att tänka noga och eftertänksamt över sitt val och föreslå för dem att de skriver ner anteckningar. (Annars, beroende på storleken på mötesgruppen, kan de glömma sitt val och sina skäl innan det är deras tur att tala.)
- Be en volontär som delar med sig av sitt val och varför man ska få igång samtalet. Från denna punkt kan du gå i ordning i rummet där varje anställd delar i tur och ordning. I en mindre grupp kan du bara fortsätta att be om volontärer tills varje person har haft en chans att dela.
- När delningen är klar, fråga folk om de har frågor och/eller kommentarer. Du kommer vanligtvis att få några. Gå sedan till agendan för ditt möte. Du kommer att upptäcka att uppvärmningen gav dig en bra start.
Poängen
Oavsett om det är roligt eller mer seriöst, "vilken skulle du välja" är isbrytare ett utmärkt sätt att inleda ett möte med kollegor som är lite bekanta med varandra. Som sådana ger de mer insikt i vad människor tycker om och värdesätter. De kan också bryta isen bekvämt med en grupp främlingar som får en enkel fråga, och vars svar kan bara generera skratt och värme och lindra eventuella tafatthet i rum.
