Bra teambuildingaktiviteter för arbetsplatsen

Teambuildingaktiviteter uppmuntras starkt

Du behöver inte spendera mycket pengar för att hålla teambuildingevenemang på din arbetsplats, och de behöver inte vara pråliga eller komplicerade. Du vill bara skapa strukturerade möjligheter för medarbetarna att mingla och lära känna varandra i syfte att producera ständigt förbättrande arbete. Du kan erbjuda en teambuildinglunch, ett teambuildingmöte eller en teambuildingresa.

Du kan schemalägga aktiviteter på arbetsplatsen eller i ditt lokala samhälle för dina anställda. En effektiv teambuildingaktivitet kan vara så enkel som att bara samla alla i ett rum.

Lunchdiskussions- och teambuildinggrupper

Tillhandahålla lunch för hela företaget eller för en avdelning eller arbetslag. Tilldela anställda till olika arbetsgrupper på upp till 10 personer för att diskutera och svara på arbetsrelaterade frågor.

Om du inte bryr dig vem som deltar i vilken grupp, är ett roligt sätt att dela in anställda i grupper att sätta siffror på botten av tallrikar. Alla anställda som har en "1" på tallriken kan ta sin lunch och träffas i biblioteket. De som har en "2" på tallriken kan flytta till konferensrum B. Teambuilding-lunchen är ett fantastiskt tillfälle att hjälpa anställda att lära känna varandra bättre, och vem är inte redo för en lunch?

Ta-en-anställd-till-arbetsdagen

Schemalägg anställda att besöka andra avdelningar för en ta-anställd-till-arbete-dag. Medarbetarna är alltid nyfikna på vad andra gör. Tillfredsställa deras intresse och introducera dem för en helt ny arbetsgrupp i processen. Du kommer också att bryta ner de silos som är inneboende i hur mycket av kontoret och arbetet som är uppbyggt.

Jobbskuggning är ett liknande koncept. Det ger möjlighet för en anställd att också utforska alternativa karriärvägar. Det är lätt att sätta ihop och det kostar bara de anställdas tid.

Möjligheten att observera på en annan avdelning tillåter medarbetarna att delta i teambuilding som förbättrar samarbete och förståelse mellan avdelningarna. Det ger också anställda en chans att utforska andra karriärvägar.

Tillhandahålla bekväma samarbetsutrymmen

Tillhandahåll soffor, snacks och drycker och be de anställda att schemalägga utrymmet eftersom de kan boka ett konferensrum. Kräv att de konsumerar all mat och dryck från en serverad lunch eller alla mellanmål i pausrummet i en gruppupplevelse. Detta kommer att öka teambygget när anställda inte drar sig tillbaka till sin egen arbetsplats med luncherna.

Håll läs-på-arbetsbokklubbar

Anställda över hela företaget eller på en enskild avdelning kan frivilligt läsa och diskutera en viss bok i en arbetsbokklubb. Företaget köper in böckerna åt de anställda och de träffas varje vecka för att diskutera ett kapitel eller två.

Medarbetarna turas om att leda diskussionen om kapitlet i de bästa bokklubbarna. Sedan kan en andra anställd leda diskussionen om konsekvenserna för företaget av vad de läser.

Använd Icebreakers vid möten

Lag som möts ofta behöver kanske inte isbrytare, men de kan komma väl till pass när du bildar ett nytt lag. De fungerar också bra när du omarbetar ett team. Hjälpa anställda att lära känna varandra och att förbättra sin förmåga att samarbeta.

Isbrytarfrågor är särskilt bra för möten. Se till att varje team har etablerat lagnormer och relationsriktlinjer om de kommer att arbeta tillsammans under en period.

Ge grupp mentorskap

En-mot-en mentorskap är viktigt för anställda och det rekommenderas alltid när du tar in en ny medarbetare i din organisation. Grupp mentorskap av en högre chef eller chef är en annan möjlighet för teambuilding också. Anställda lär sig nya färdigheter och tillvägagångssätt samtidigt som de främjar sina relationer med sina medarbetare.

Den andra typen av gruppmentorskap innebär att en anställd, som har en viss kompetens, lär de andra anställda som vill lära sig. Den anställde kan mentor grupper av andra för att få den färdighet eller kunskap som mentorsmedarbetaren delar med sig av.

Håll företagssponsrade luncher utanför avdelningen

Oavsett om du äter på en restaurang eller grillar hamburgare i en lokal park, är avdelningsluncher utmärkta teambuildingaktiviteter.

Tillhandahålla företagssponsring för idrottslag och träningsmöjligheter

Ett medelstort företag kan sponsra idrottslag för anställda som inkluderar baseboll, golf, basket, bowling, fotboll och mer. Företaget kan betala anställdas registreringsavgifter för löp- och promenadevenemang, särskilt de där intäkterna delas med lokala välgörenhetsorganisationer.

Vid en 5k löpning/promenad gick 36 högteknologiska anställda in tillsammans och bar sina företagslogotypade T-shirts. Detta är fantastiskt för företagets positiva ryktbarhet och samhällsexponering, såväl som för att stödja anställdas ändamål.

Aktiviteter som veckovisa Viktväktarmöten, yogaklasser vid middagstid eller gruppövningar i ditt gym kan också erbjuda teambuilding-möjligheter för anställda.

Schemalägg teambuilding-lunch-och-lär

Få en extern talare eller en anställd med en hobby, intresse eller speciell kunskap eller färdighet att träffa en grupp anställda för att dela information och erfarenheter. Medarbetarna tar med sin egen lunch och talarna uppmuntras att göra sina sessioner interaktiva för att uppmuntra teambuilding. Det delade intresset för ämnet uppmuntrar teambuilding, liksom interaktionen.

Roliga klasser och evenemang på plats

Du kan erbjuda roliga klasser som anställda och deras familjer kan gå på efter jobbet eller på helgerna. De främjar både familjens och anställdas engagemang.

Exempel som framgångsrikt har implementerats av företag inkluderar osttillverkning, öltillverkning, matlagningskurser av alla slag, lockpicking och produktcentrerade tips och sessioner. De inblandade anställda måste göra något seriöst teambuilding för att planera, organisera och närvara.

Främja anställdas hobbyklubbar

Anställda kan dela intressen i olika aktiviteter utanför arbetet. Ge utrymme, e-postlistor och tillfälligt ekonomiskt stöd för att främja hobbygruppsmöten på jobbet. Företag har sponsrat fotoklubbar, spelgrupper på internet, stickklubbar och intressegrupper för skytte. Teambuildingaktiviteter inom det här området är obegränsade så tryck på dina anställda för att dela sina intressen med sina kollegor.

Uppmuntra dina anställda att arbeta som volontär för välgörenhet som grupp

Oavsett om dina anställda kandiderar för välgörenhet, golfar för hemlösa, bygger hem åt fattiga familjer, eller samla in mat till människor utan mat, volontärarbete som ett team är en aktivitet som ger varaktig resultat.

Värdaktiviteter för anställdas familjer på jobbet

Nästan alla dessa aktiviteter kan inkludera betydande andra av dina anställda och deras barn. Att vara värd för barn på jobbet hjälper anställdas familjer att utveckla vänskap utanför arbetet som kan cementera teambuilding på arbetsplatsen.

Idéer för firande på jobbet för familjer inkluderar trick eller godis från kontor till kontor och carving pumpor för barn på Halloween, eller hålla bakluckefester på parkeringen innan höstens fotboll spel.

Du kan överväga att sätta upp en stor skärm på parkeringsplatsen för att visa familjefilmer under sommarmånaderna. Bjud in anställda och deras gäster att njuta av årliga sportevenemang som finalen i World Series och de fyra sista spelen i NCAA på storbilds-TV.

Håll en julaftonslunch på jobbet eller på en lokal restaurang när anställda sprider sig för att fira högtiderna. Som arbetsgivare har du otaliga möjligheter att erbjuda alternativ till årliga semesterfester — eller vara vild och galen och göra både och.