Behöver du en exempel på avslagsbrev? Här är prover som du kan använda för de sökande som inte fick jobbet. Använd dessa exempel på brev att utveckla dina egna brev för att artigt och vänligt avvisa kandidater. De förtjänar din bästa feedback så att de vet sin status i jobbsökningsprocessen.
Skickar ett avslagsbrev efter a första intervjun är artig, snäll och professionell. Du vill inte lämna dina jobbkandidater i skymundan om att du inte kommer att bjuda in dem att ytterligare delta i din urvalsprocess.
Arbetsgivare är skyldiga kandidater, som har investerat mycket tid i ansökningsprocessen med ditt företag, en professionellt avslagsbrev. Detta brev berättar för honom eller henne exakt var de står i din urvalsprocess. De flesta jobbkandidater kommer att berätta att dåliga nyheter är att föredra framför att inte få några nyheter alls.
Använd dessa exempel på avslagsbrev som vägledning när du professionellt, vänligt och tydligt behöver avsluta din sökandes kandidatur för din lediga position.
Exempel på avslagsbrev
Detta exempel på avslagsbrev är för en sökande som du vill anställa i ditt företag. Hans eller hennes kvalifikationer var sämre än flera andra kandidaters kvalifikationer för det aktuella jobbet. Men du har bestämt att han eller hon är en bra potentiell anställd, personen som intervjuades bra, och de verkade kompatibel med din organisations kultur. Följaktligen, även om du för närvarande inte kommer att anställa dem, vill du vara kvar på deras radar som en potentiell anställd.
Ladda ner mallen för avslagsbrev (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.
Exempel på avslagsbrev (textversion)
Marge Lee
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Jackson sökande
Affärsgatan 123
Business City, NY 12033
Bäste herr sökande,
Vi intervjuade ett antal kandidater till tjänsten som marknadskoordinator och vi har beslutat att erbjuda ytterligare en sökande tjänsten. Detta brev är för att informera dig om att du inte blev utvald till den tjänst som du sökte.
Intervjukommittén var imponerad av dina meriter och erfarenheter. Vi erbjuder dig möjligheten att intervjua för ett andra jobb som marknadsledare i vårt företag. Bifogat finns en positionsbeskrivning för din recension.
Om du bestämmer dig för att du är intresserad av att prata med oss om denna andra öppning, vänligen ring eller maila Samuel Jones så kommer vi att boka en intervju så snart som helst. Vi gör just nu första omgången intervjuer för denna tjänst.
Tack så mycket för att du tog dig tid att komma till Acme Office Supplies för att träffa vårt intervjuteam. Vi njöt av att träffa dig och våra diskussioner.
Oavsett vad du bestämmer dig för att intervjua för denna andra lediga tjänst är du välkommen att ansöka om utstationerade tjänster, som du kvalificerar dig för, i vårt företag i framtiden.
Vi önskar dig all personlig och professionell framgång med ditt jobbsökande och i framtiden. Tack för ditt intresse för vårt företag.
Hälsningar,
Marge Lee
HR-direktör för personalvalsteamet
Exempel på avslagsbrev
Detta exempel på avslagsbrev är till en sökande som inte verkade vara den typ av anställd som skulle passa bra inom din kultur. Du måste berätta för honom eller henne att de inte valdes till återvända för en andra intervju. Men du vill inte uppmuntra dem att lägga tid på att ansöka igen i framtiden. Så du utelämnar uppmuntrande känslor.
Helen Whitebread
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Jackson sökande
Affärsgatan 123
Business City, NY 12033
Bäste herr sökande,
Du har inte blivit utvald att återvända för en andra intervju så för närvarande övervägs inte din kandidatur för vår öppna marknadsföringsposition.
Intervjuteamet tyckte om att träffa dig. De vill också uttrycka sin uppskattning för den tid du lagt ner på att söka och komma in på intervjun. Vi vet att detta är svårt och tidskrävande.
Tack igen för att du intervjuade teamet för positionen som marknadskoordinator.
Hälsningar,
Helen Whitebread
HR-direktör på uppdrag av personalvalsteamet
Slutsats
I alla avslagsbrev har du möjlighet att förmedla olika budskap till olika kandidater. Gör inte misstaget att använda en enstor, kakskärande bokstav som förmedlar identiska känslor till varje kandidat. Ibland vill du uppmuntra den önskade kandidaten att behålla en relation med dig. Ibland tror du att kandidaten inte passar din organisation.
Du är inte heller skyldig kandidaterna en förklaring om varför de inte längre är kandidater. I många fall, ju mindre du säger, desto bättre. Kandidater misstolkar lätt all kommunikation från den potentiella arbetsgivaren. Ge dem inte något att stöta på.
Standardbrev för ansökningsbekräftelse
- Exempel på bekräftelsebrev
Mer om exempel på brev om avslag på kandidater
- Se en standard sökande avslagsbrev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer dig för att intervjua.
- Läs mer om hur du skriver brev om avslag på jobbkandidater.
Observera att informationen som tillhandahålls, även om den är auktoritativ, inte garanteras för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik ocharbetslagar och reglerna varierar från stat till stat och land till land. Snälla du söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
