Dessa exempel på anställningsbrev hjälper dig att avvisa jobbkandidater, göra jobberbjudanden, välkomna anställda och mer. De är ett effektivt sätt att hålla kontakten med alla kandidat under hela din anställningsprocess. Om du vill vara en valfri arbetsgivare som attraherar de allra bästa medarbetarna, vill du kommunicera med dina kandidater varje steg på vägen.
Dessa exempelbrev hjälper dig att kommunicera effektivt. Använd dessa exempel på anställningsbrev för att utveckla de anställningsbrev du använder i din organisation.
Arbetserbjudandebrevet ges till den kandidat du har valt för tjänsten. Oftast har kandidaten och organisationen muntligen förhandlat om anställningsvillkoren och brevet med jobberbjudandet bekräftar de muntliga överenskommelserna. Dessa exempel på jobberbjudandebrev inkluderar ett ledande jobberbjudandebrev, ett jobberbjudandebrev i mitten av karriären, ett jobberbjudandebrev för tidigt karriär och ett säljjobberbjudandebrev. Se exempel på anställningsbrev för jobberbjudanden.
Behöver du ett exempel på ett jobberbjudande för en anställd som är tidigt i sin karriär? Det är ganska stor skillnad när det gäller enkelhet, möjligheter till förhandling, förmåner och förmåner från jobberbjudanden du använder för äldre anställda. Se ett exempel på erbjudandebrevet för tidiga karriärer.
Detta jobberbjudandebrev är skräddarsytt för direktören på hög nivå, vice vd, VD eller andra anställda som kommer att arbeta i din organisation på verkställande nivå. Deras erbjudandebrev är mer komplexa än de som mottas av anställda på lägre nivå i organisationen.
Chefskontrakt är ofta mycket längre eftersom de avtal som träffas kan täcka allt från ersättning, flyttkostnader och signering av bonusar till miljontals dollar i avgångsvederlag och aktieoptioner.
Behöver du avslagsbrev för kandidater som du behöver för att meddela att de inte valdes ut? Här är två exempel. I den första gick inte kandidatens ansökan igenom och därför valdes hon inte ut för att komma in på en personlig anställningsintervju.
I det andra urvalet deltog kandidaten i en anställningsintervju men ansågs inte vara lika kvalificerad som andra kandidater. Båda ger exempel på avslagsbrev.
Att skicka ett kandidatavslagsbrev till de sökande som inte valdes ut till jobbet är ett extra, men positivt steg kan ditt företag ta för att bygga goodwill med kandidater och etablera dig som arbetsgivare för val. Ett brev om kandidatavvisning kan tillfälligt göra kandidaten ledsen, men det är bättre för både arbetsgivaren och kandidaten att dela officiellt meddelande. Dessutom kan du i ett effektivt brev avvisande kandidater ange om du har ett löpande intresse trots att du hade en mer kvalificerad kandidat som du anställde för det här jobbet.
Följande är ett exempel på avslagsbrev för en kandidat som inte verkade passa bra för den öppna tjänsten eller ditt företag. Detta brev kan användas för att informera en blivande anställd som du tror inte skulle passa bra kulturellt att de inte har fått tjänsten.
Här är en exempel på avslagsbrev för en sökande som du vill anställa i ditt företag. Du hade en mer kvalificerad sökande till den nuvarande tjänsten, men du skulle överväga den här kandidaten för en annan tjänst.
Du vill skicka ett välkomstbrev till din nyanställd strax efter att han eller hon har accepterat ditt jobb erbjudande. Detta gör att medarbetaren känner sig behövd och välkommen i din organisation. Det bekräftar för medarbetaren att beslutet att gå med i din organisation var korrekt och lämpligt. Den nya medarbetaren kommer till jobbet dag ett med positiv moral och synsätt. Se ett exempel på ett välkomstbrev för nya medarbetare.
Här är ett enkelt välkomstbrev för nya medarbetare. Detta prov välkomstbrev tjänar bara ett syfte. Du välkomnar din nya medarbetare till din organisation.
Detta exempel på introduktionsbrev för nya medarbetare välkomnar ny anställd och introducerar den nya medarbetaren för sina nya medarbetare. En trevlig touch för de anställdas introduktion i företaget är att schemalägga en informell tid, med mat och dryck, för kollegor att hälsa på den nya medarbetaren. Se ett exempel på anställningsbrev för anställningsintroduktion.
