Som arbetssökande är inget värre än att inte höra något från en blivande arbetsgivare, så det är viktigt att kommunicera med sökande under hela denna process. Arbetssökande som inte väljs ut för en intervju förtjänar ett avslagsbrev så att de kan gå vidare med sitt jobbsökande.
För varje jobb du lägger upp kommer du sannolikt att få fler ansökningar än du kan hantera. Att svara på alla dessa jobbsökande är tidskrävande. Men ditt e-postsvar markerar dig som en önskvärd valfri arbetsgivare. Ditt e-postavslagsbrev uppmuntrar en potentiell anställd att ansöka igen när du lägger upp en annan tjänst som den sökande kan kvalificera sig för.
Exempel på avslagsbrev för jobbsökande
Här är flera exempel på jobbsökande avslagsbrev du kan anpassa för de personer du inte väljer för en anställningsintervju. Obs: Eftersom många av dessa ansökningar kommer via e-post, är ett avslagsbrev för jobbsökande via e-post acceptabelt.
Första provet e-postmeddelande om avslag på sökande
Datum
Sökandes namn
Sökandens adress
Stad, delstat, postnummer
Bästa (sökandens namn):
Tack för din ansökan till tjänsten som shippingkoordinator på DLT Industries. Som ni kan föreställa er fick vi ett stort antal ansökningar. Jag är ledsen att meddela att du inte har blivit uttagen till en intervju för denna tjänst.
DLTs urvalskommitté tackar dig för den tid du lagt ner på att söka tjänsten som shippingkoordinator. Vi uppmuntrar dig att ansöka om framtida lediga tjänster som du kvalificerar dig för.
Lycka till med ett framgångsrikt jobbsökande. Tack igen för ditt intresse för vårt företag.
Bäst,
Verklig persons namn och signatur
Exempel: HR-direktör för DLT-medarbetarvalsteamet
Andra exempel på avslagsbrev för jobbsökande
Observera att även om du skickar alla dina kandidater som inte kommer att bjudas in till en intervju samma brev, detta är mycket bättre än att kandidaten aldrig hör något om sin ansökan på Allt. Du kommer att anpassa bokstaven för kandidatens namn och ytterligare information.
Datum
Namn på den sökande Sökandens adress Stad, delstat, postnummer
Bästa (sökandens namn):
Svaret från sökande till vår utstationerade kontorschef
positionen på Kohl's var överväldigande med många av de sökande till synes
kvalificerad för jobbet. Därför kan vi inte intervjua alla sökande
som skickade in sina CV.
Du klarade inte av de sökande som vi bjuder in
för en anställningsintervju. Antalet ansökningar vi fått in gör det omöjligt
för att vi ska prata med alla.
Syftet med detta e-postmeddelande är att låta dig veta att du inte var det
utvalda för en intervju. Vi vill också förlänga varje hopp om att ditt jobb
sökningen kommer att sluta inom kort för dig.
Du uppmuntras av vår urvalskommitté att söka igen
öppningar som du kvalificerar dig för i framtiden. Vi uppskattar att du tog
dags att ansöka.
Hälsningar,
HR-chefens namn
På uppdrag av valberedningen för anställda
Observera att informationen som tillhandahålls, även om den är auktoritativ, inte garanteras för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik, och anställningslagar och regler varierar från stat till stat och land till land. Vänligen sök juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
