Vad är lönestagnation och hur påverkar det din inkomst? Det kan vara förvånande att höra att lönerna har ökat väldigt lite på senare tid, trots nyheter om en blomstrande aktiemarknad, låg arbetslöshet och ökad ekonomisk tillväxt. Avregleringar och skattelättnader för företag och privatpersoner tillgodoräknas med att stimulera företagens tillväxt och anställning.
Flashiga nyheter efter tillkännagivandet av skattesänkningsplanen, refererade företag som AT&T, Comcast, Home Depot, Southwest, American Airlines, resenärer och Walmart ger alla bonusar till anställda. Dessa rubriker målade upp en bild av dramatiskt ökande ersättningar.
Vad är lönestagnation?
Uppgifter om löneökningar visar en annan vinkling än ersättningstrender. Lönestagnation uppstår när det inte sker en varaktig ökning av lönerna i reala termer, även när ekonomin går bra baserat på andra ekonomiska mått.
Data från olika undersökningar indikerar en mycket blygsam inkomsttillväxt och vissa källor visar faktiskt på en nedgång (eller i bästa fall ingen ökning) av lönerna när inflationen räknas in i ekvationen. Mått för reallöneökningar visar att under de senaste 15 åren har många arbetare – särskilt låg- och medelinkomsttagare – fått liten eller ingen köpkraft efter inflationen.
Orsaker till lönestagnation
Det råder liten enighet bland experter om orsakerna till lönestagnation:
- Vissa ekonomer menar att stigande sjukvårdskostnader har begränsat arbetsgivarnas möjlighet att höja lönerna.
- De nedgång i tillverkningen, ökad automatisering och övergången till tjänstejobb med lägre löner nämns också som faktorer.
- Det minskade inflytandet av fackföreningar har påverkat arbetarnas förmåga att pressa arbetsgivare för högre löner.
- Vissa experter pekar på den relativt låga utbildningsnivån i USA jämfört med andra industriländer.
- Globalisering och outsourcing har gjort det möjligt för arbetsgivare att identifiera billigare arbetskraftskällor utanför landet.
- Framväxten av "spelningsekonomin" och tillgången på billigare frilansarbetare tror också av vissa att sänka lönerna.
Lönestagnation baserat på inkomstnivå
De Pew Research Center använder data från U.S. Bureau of Labor Statistics att framföra argumentet att de anställdas löner har stagnerat de senaste 40 åren. Deras data indikerar att medianvärdet för den vanliga veckoinkomsten steg från $232 under första kvartalet 1979 till $879 under andra kvartalet 2018. I reala, inflationsjusterade termer, hade samma 232 dollar 1979 motsvarande köpkraft till 840 dollar i dagens dollar, vilket betyder att det har skett mycket liten faktisk ökning av intäkterna.
Pew rapporterar att de flesta löneökningarna har gått till de högst intjänade. Sedan 2000 har de vanliga veckolönerna stigit med 3 procent (i reala termer, före inflation) bland arbetare i lägsta 10 procent av arbetsfördelningen och 4,3 procent bland de lägsta 25 procent av löntagarna. Bland arbetare i de översta 10 procenten av fördelningen har reallönerna ökat ackumulerade 15,7 procent till $2 112 i veckan – nästan fem gånger den vanliga veckoinkomsten av den nedersta tiondelen ($426).
Mer inkomst, mindre köpkraft
Löneskala, en ledare inom exakt on-demand molnkompensationsdata och mjukvara för företag och privatpersoner, har också utvecklat ett index som spårar reallönetillväxt och stagnation. Det avslöjar en ännu mer negativ bild av löneutvecklingen. PayScale rapporterar att sedan 2006 har lönerna ökat med 12,9 procent totalt i USA, men när man räknar in inflationen har "reallönerna" faktiskt sjunkit med 9,3 procent.
Med andra ord köper inkomsten för en typisk arbetare dem mindre än den gjorde 2006. PayScale reallöneindex införlivar konsumentprisindex (KPI) i PayScale Index (som spårar nominella löner) och tittar på lönernas köpkraft för heltidsanställda privata industriarbetare i USA. Indexdata för tredje kvartalet 2018 indikerade att reallönerna faktiskt hade sjunkit med 1,8 procent sedan tredje kvartalet 2017. PayScale-data visade återigen att arbetare upplevde den lägsta löneökningen.
Industritrender i lönestagnation
PayScale Index rankar lönetillväxten från år till år i 15 branscher från och med tredje kvartalet 2018. Tillväxten sträcker sig från 1,7 procent i fastighetssektorn i den övre delen, till -1,7 procent för transport/lager i den lägre delen. Branscher med en komplex tjänsteorientering och relativt låg påverkan från globaliseringen har fått de högsta löneökningarna. Dessa branscher inkluderar teknik, teknik/vetenskap och finans/försäkring. Sektorer som tillverkning, transport och hälsovård (där arbetarna har minskat hävstångseffekten) har tenderat att släpa efter.
Den fullständiga rankningen av branschens lönetillväxtsiffror från år till år är som följer:
- Fastigheter 1,7 %
- Teknik 1,6 %
- Ingenjör/vetenskap 1,5 %
- Finans/försäkring 1,2 %
- Detaljhandel/kundservice 1,2 %
- Ideella organisationer 1,1 %
- Byråer och konsulter 0,9 %
- Utbildning 0,4 %
- Bygg -0,2 %
- Hälsovård -0,2 %
- Konst/underhållning/nöje -0,2 %
- Energi och energi -0,4 %
- Boende och mattjänster -0,4 %
- Tillverkning -0,7 %
- Transport/lager -1,0 %
Yrkestrender för lönestagnation
PayScale Index för yrken spårar 19 jobbkategorier och fann att tillväxten varierade från 3,5 procent inom marknadsföring och reklam till -3,8 procent inom transportyrken. Yrken med höga kunskaps- och skicklighetskrav som redovisning/ekonomi, informationsteknologi och vetenskap tenderade att klara sig bättre än områden där arbetare lättare kan ersättas och som nu är mindre benägna att ha fackföreningar inflytande. Fält som transport, tillverkning, installation/underhåll/reparation och matservice visade lönefall.
Den fullständiga rankningen av siffror för yrkesmässig löneökning från år till år är följande:
- Marknadsföring och reklam 3,5 %
- Redovisning och ekonomi 1,8 %
- Socialtjänst 1,6 %
- Informationsteknik 1,3 %
- Vetenskap och bioteknik 1,2 %
- Konst och design 1,1 %
- Media och publicering 1,1 %
- Personal 1,0 %
- Detaljhandel 1,0 %
- Arkitektur och teknik 0,9 %
- Administrativt och kontorist 0,7 %
- Lagligt 0,4 %
- Försäljning -0,4 %
- Bygg -0,5 %
- Sjukvårdare/teknisk vård -0,8 %
- Matservice -0,9 %
- Installation/Underhåll/Reparation -1,6 %
- Tillverkning och produktion -3,1 %
- Transport -3,8 %
