Är du redo att söka om du får ett samtal eller mejl från någon som är intresserad av att prata med dig om en ny tjänst? Det är alltid en bra idé att vara redo att söka jobb även om du inte funderar på att söka nytt jobb just nu.
Du vet aldrig när en spännande möjlighet dyker upp även när du inte aktivt söker jobb. En kollega på jobbet kanske går i pension och öppnar en valtjänst, en professionell kontakt kan hänvisa dig till ett attraktivt jobb, eller så kan en rekryterare nå ut till dig och uppmuntra dig att kasta hatten i ringa. Det här är en aktiv arbetsmarknad och anställande chefer är alltid på jakt efter goda framtidsutsikter.
Kanske är du en del av den växande trenden där arbetare nästan ständigt letar efter sitt nästa jobb. Lägg till dessa scenarier oförutsedda omständigheter som kan påverka din jobbstatus som uppsägningar på grund av en nedgång i verksamheten hos din arbetsgivare.
I vilket fall som helst är det vettigt att vara positionerad för att snabbt och effektivt ansöka om nya möjligheter. Det bästa rådet är att vara redo att gå över till jobbsökningsläge utan dröjsmål. Så här gör du (och förblir) redo att söka jobb.
15 tips för att bli (och stanna kvar) redo för jobbsökning
1. Underhåll aveckodagbokav dina prestationer på jobbet eller i andra aktiva roller så att du kan hålla koll på detaljerna. Att ha ett register över dina bästa prestationer kommer att göra det lättare att skriva följebrev och förbereda sig för intervjuer.
2.Uppdatera ditt CVvarje månad att införliva dina senaste prestationer och professionella aktiviteter. Om ditt CV alltid är aktuellt är det enkelt att dela det med en anslutning eller en rekryterare. Så här ger du ditt CV en fem minuters makeover.
3. Behåll dinLinkedIn-profilen uppdaterad genom att integrera den senaste informationen om dina färdigheter, kunskaper och prestationer. Arbetsgivare utvinner passiva arbetssökande mer än någonsin genom LinkedIn-sökningar. Granska dessa nio enkla tips för att göra en bättre LinkedIn-profil.
4.Ständigtutöka din kontaktlista. När du träffar någon som kanske kan hjälpa till med ett framtida jobbsökande, ta kontakt med dem på LinkedIn och alla andra karriär- och sociala nätverksplattformar du använder. Ju fler kontakter du har, desto fler möjligheter har du att bli anställd.
5. Leta efter möjligheter att engagera dina nyckelkontakter med jämna mellanrum att hålla relationerna aktuella. Dela information av intresse med individer och erbjud dig att hjälpa kontakter när de är i karriärövergång. Glöm inte att möte personligen är ett värdefullt verktyg för att cementera de relationer du har skapat online.
6.Skapa och utför a professionell utvecklingsplan. Håll dina färdigheter och kunskaper aktuella. Arbetsgivare föredrar arbetare som är engagerade i självförbättring och som är i kontakt med trender.
7. Håll dig aktiv med professionella organisationer att underhålla och utöka ditt nätverk. Att skriva artiklar, hjälpa till att organisera konferenser, delta i karriärnätverksevenemang och presentera på föreningsprogram är alla sätt att upprätthålla en hög profil.
8.Vet vem du skulle knacka på för rekommendationer hela tiden. Tänk heltäckande på potentiella referenser inklusive anställda, arbetsledare, leverantörer, kunder och andra viktiga affärspartners. Skriv LinkedIn-rekommendationer för riktade individer och många kommer att återgälda. Vet vem du kommer att använda som referens, och se till att få deras tillstånd innan du använder dem.
9.Regelbundetgranska jobbannonser inom ditt område för att bedöma trender och arbetsgivarnas förväntningar. Kolla Indeed.com eller någon av de andra toppjobbsajterna varannan vecka för att se vilka jobb som finns tillgängliga för någon med din kompetens.
10. Utvärdera din arbetstillfredsställelse regelbundet och förutse utbrändhet innan du blir överväldigad av stress. Om du är trött och stressad, ta dig tid att överväga andra jobbalternativ. Fundera på om det är dags att sluta jobba.
11.Undersök karriäralternativ om du tror att ditt nuvarande område inte längre är lämpligt med tanke på dina nuvarande intressen eller livsstil.
12. Försök att ha en akutfond om du oväntat skulle bli av med jobbet. Tillräckliga besparingar ger dig möjligheten att vara mer selektiv när du söker ett nytt jobb.
13. Se till att du har kopior av arbetsprover och personliga handlingar sparas utanför din anställningsort ifall du blir separerad från din arbetsdator med kort varsel.
14.Var redo attsammanfatta dina nuvarande karriärintressen och mest övertygande tillgångar kortfattat. Tänk i termer av en 1-minuters elevator pitch om du stöter på en potentiell nätverkskontakt eller rekryterare.
15. Utveckla och uppdatera en portfölj med arbetsprover. Lagra dem på LinkedIn eller en personlig webbplats som enkelt kan delas med arbetsgivare och kontakter.
Du behöver inte vara i aktivt jobbsökande läge, men ta några för att vara säker på att allt är på plats om en det perfekta jobbet kommer sparar en del stress när du kämpar för att dra ihop arbetsansökningsmaterial i all hast. Om du oväntat förlorar ditt jobb kommer du att bli positionerad för att söka jobb omedelbart.
