Efter en serie anställningsintervjuer måste alla utom en kandidat få en brev om jobbavslag. Förr är det bättre att skicka ett avslagsbrev för att hjälpa dina arbetssökande komma vidare med sitt jobbsökande. Det finns ingen sämre erfarenhet för en jobbkandidat än att uppleva spökbilder av en arbetsgivare.
Ghosting är den olyckliga och oprofessionella situationen i vilken arbetsgivaren inte svarar på lämpligt sätt med sina jobbkandidater. Att inte korrespondera ordentligt med dina jobbkandidater vid varje viktigt steg i anställningsprocessen, men särskilt efter en anställningsintervju på plats, är oprofessionellt, respektlöst och ovänligt.
Du kan inte föreställa dig den ångest som det skapar för dina arbetssökande att inte höra något efter en anställningsintervju. Tyvärr har vissa arbetsgivare praxis att hålla alla sökande som potentiella anställningskandidater tills den valda kandidaten skriftligen accepterar deras jobberbjudande. Denna process kan ta flera veckor och är orättvis. Värst? Arbetsgivare som aldrig korresponderar med kandidater alls.
Att skicka ett avslagsbrev i tid markerar dig som en valfri arbetsgivareockså. Här är två exempel på avslagsbrev som arbetsgivare kan skicka till kandidater som fick avslag efter anställningsintervjun.
Följande är ett exempel på ett avslagsbrev för en kandidat som du hoppas inte kommer att söka igen. Han eller hon verkade inte passar ditt företags arbetskultur.
Exempel på brev om avslag på jobb
Detta är ett exempel på ett brev om jobbavvisning. Ladda ner mallen för avvisningsbrev (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.
Exempel på brev om jobbavvisning (textversion)
David Lee
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Cheryl Ramirez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära Cheryl,
Tack för att du kom på intervju för tjänsten som redovisningsassistent hos Draper, Inc. Som ni vet har vi intervjuat ett antal kandidater. Detta brev är för att informera dig om att du inte har blivit utvald till tjänsten.
Tack för att du tog dig tid att komma till Draper, Inc. att träffa vårt intervjuteam. Teamet uppskattar att du intervjuade för redovisningstjänstemannen.
Vi önskar dig framgång med ditt pågående jobbsökande. Tack för ditt intresse för vårt företag.
Med vänliga hälsningar,
David Lee
David Lee (signatur papperskopia brev)
David Lee
HR-direktör för personalvalsteamet
Exempel på brev om andra jobbavslag
Detta exempel på avvisningsbrev för jobbkandidater är för en kandidat som du kan tänkas överväga att anställa i framtiden för ett annat jobb eller när de har mer erfarenhet inom det område som omfattas av den nuvarande ledigheten.
Helen Smith
Storgatan 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Josie Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära Josie,
Detta brev är för att informera dig om att vi har valt en annan kandidat för vår nuvarande lediga tjänst.
Intervjukommittén vill att du ska veta att det var ett nöje att träffa dig. Vi hoppas verkligen att du kommer att överväga att söka till vårt företag igen i framtiden för en annan roll som du kan kvalificera dig för.
Tack för att du tog dig tid att komma in för att träffa oss alla på din anställningsintervju. Vi uppskattar att intervjuer tar tid och energi. Det är därför vi ville meddela dig att du inte blev utvald till den nuvarande tjänsten så snabbt som möjligt så att du kan fortsätta ditt jobbsökande.
Återigen, tack för ditt intresse för vårt företag. Vi hoppas att höra från dig i framtiden.
Hälsningar,
Helen Smith
På uppdrag av personalvalsteamet
Observera att informationen som tillhandahålls, även om den är auktoritativ, inte garanteras för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik ocharbetslagar och reglerna varierar från stat till stat och land till land. Snälla du söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
Standardbrev för ansökningsbekräftelse
- Exempel på bekräftelsebrev
Mer om exempel på brev om avslag på kandidater
- Se en standard sökande avslagsbrev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer dig för att intervjua.
- Se ett annat exempel, enkelt prov av avslagsbrev för sökande som du avvisar utan intervju.
- Här är en annan exempel på avslagsbrev för sökande som du väljer att inte bjuda in till intervju.
- Läs mer om hur du skriver brev om avslag på jobbkandidater.
