För introverta kommer jobbsökande med en unik uppsättning utmaningar. Trots allt är introverta personer kända för att känna sig utmattade efter gruppsammankomster, beskrivs ofta som reserverade och kan tycka att det är lite svårt att småprata.
Människor med denna personlighet får mer ut av soloupplevelser än gruppevenemang, enligt Psychology Today. Om den här beskrivningen låter bekant kan du själv vara en introvert.
Att ha denna kombination av egenskaper kan göra intervjuer särskilt svåra.
Som med alla arbetssökande är det viktigt för din lycka och framgång att hitta en arbetsmiljö och ett jobb som är bekvämt och som låter dig blomstra.
Få råd för att navigera genom varje steg i ansökningsprocessen, från följebrev till intervjuer, samt tips om hur man identifierar jobb som är introvertvänliga.
Hur man identifierar ett jobb som är rätt för dig
Laurie A. Helgoe, författare till Introvert Power: Varför ditt inre liv är din dolda styrka, skriver att "...alla miljöer som konsekvent får dig att må dåligt över vem du är är fel miljö." Det är viktigt för introverta att hitta en företagskultur och arbetsansvar som passar bra med deras personlighet.
Vad betyder det i praktiken? Om du är en introvert kan ett företag som har en öppen arbetsplats och gör framsteg genom personliga möten göra att du känner dig nedgången och inte stimulerad att göra ditt bästa arbete. Även om arbetet ofta kan vara utmanande, bör det inte få dig att känna dig olycklig.
När du söker, titta noga på listor efter ledtrådar
Arbets- och företagsbeskrivningen samt de krav som nämns i uppslaget avslöjar ofta mycket. Beskriver förteckningen anställda som "jobbar och spelar hårt"? Eller nämns det en veckovis arbetsgivarsponsrad social sammankomst? Introverta undviker ofta gruppsammankomster, föredrar ensamhet eller socialt umgänge.
Var medveten om att även om det kan vara frivilligt att delta i arbetsrelaterade sociala aktiviteter, kan det begränsa din förmåga att blomstra på företaget att välja bort det.
När du granskar jobbannonser, tänk tillbaka på alla jobb du har haft hittills. Vilka egenskaper hade de roller du tyckte om? Vad var några av egenskaperna hos jobb som du inte trivdes lika bra med? Överväg att skriva en lista över dessa egenskaper och sedan söka efter jobbannonser med egenskaperna från de jobb som du tyckte om.
Slutsats: Försök att söka ett jobb som matchar dina kvalifikationer i en organisation med en företagskultur som passar din personlighet.
Sök positioner som tillgodoser dina styrkor
Introverta arbetar bra självständigt, men de blomstrar också vanligtvis i samarbetsprojekt. En lista som letar efter "en lagspelare" kan passa bra. Jobb som behöver personer som är "detaljorienterade" är också idealiska för introverta. Leta efter tjänster som är en stark match för dina kvalifikationer för ett jobb.
Betona dina kvalifikationer i ditt personliga brev
I ditt personliga brev vill du lyfta fram dina relevanta erfarenheter och prestationer. Men ett följebrev är också ett tillfälle att betona dina speciella personlighetsdrag och mjuka färdigheter.
Som introvert kan du arbeta självständigt, ha stor uppmärksamhet på detaljer och ha förmågan att fokusera och ta dig igenom även de mer tråkiga aspekterna av ett projekt. Ge exempel på hur dessa förmågor – eller andra – har varit till nytta för dina tidigare projekt eller arbetsgivare.
Förbereder sig för en intervju som en introvert
Avvärja intervjuskak med förhandsövning och förberedelser. Lär dig tips om hur du förbereder dig för en intervju som en introvert, inklusive råd om hur du schemalägger intervjuer och hur du svarar på oväntade frågor. En panelintervju kan vara särskilt utmanande för dig, men med lite förberedelser kan du hantera det.
Tänk på en stor fördel som introverta har i intervjuer: vanligtvis är introverta utmärkta lyssnare.
Använd denna förmåga för att få en känsla av intervjuarens önskemål och behov för jobbet och skräddarsy dina svar därefter. Under intervjun kan du till och med uttryckligen nämna att du är en introvert och använda det som en inledning för att diskutera några av dina styrkor på jobbet.
Intervjua din intervjuare
Oavsett personlighetstyp bör du alltid intervjua din intervjuare. En anställningsintervju är inte ett envägssamtal.
Helst kommer du att lämna intervjun med en tydlig känsla av ansvaret för tjänsten, vad du skulle göra på en daglig basis, strukturen i teamet och företagskulturen. Som med din analys av jobbannonsen, leta efter tecken på att tjänsten passar din personlighet.
