Hur man hjälper en vän att hitta ett nytt jobb

click fraud protection

Har du en vän eller familjemedlem som söker nytt jobb? Vad är det bästa sättet att hjälpa dem att bli anställda? Vad kan du göra för dem? Oavsett om personen letar efter en bättre möjlighet eller har förlorat sitt jobb, finns det många olika sätt du kan hjälpa dem med sitt jobbsökande.

Hur man hjälper en vän eller familjemedlem att bli anställd

De flesta av dessa idéer är små saker som inte tar dig mycket tid men som hjälper din vän att komma på rätt spår för nästa steg i sin karriär. Här är några alternativ för vad du ska göra när du vill göra någons jobbsökande lite lättare.

Erbjud jobbsökningshjälp

  • Var konstruktiv, inte kritisk:Om personen fick sparken, ge dem inte svårt för det – även om det var deras fel. Var sympatisk och förstående för det kan hända vem som helst. Om deras CV är hemskt behöver du inte säga det. Föreslå istället några ändringar som skulle göra det mer presentabelt.
  • Erbjud en remiss: Om det finns relevanta lediga platser i din organisation, se om du kan lägga in en remiss till din vän. Arbetsgivare är glada över att höra om kvalificerade kandidater, och du kan till och med få en remissbonus.
  • Skicka jobbleads: Om ett jobb som passar bra stöter på din datorskärm eller sociala webbplatser, skicka det till din vän. Kolla platsannonser då och då för att se om du kan hitta ett jobb som är en bra möjlighet. Det kan vara svårt att hålla koll på nya listor, och ditt jobbföreståndare kan vara det som slutar med att personen får ett nytt jobb.
  • Erbjudande att korrekturläsa CV och följebrev: En av de svåraste sakerna att göra när du skriver och redigerar är att fånga dina egna misstag. Ett annat par ögon är alltid till hjälp. Erbjud dig att bevisa och granska din väns CV och brev, så att deras ansökningsmaterial är perfekt.
  • Hjälp dem att piffa upp deras Linkedin-profil: Om din väns LinkedIn-profil inte har uppdaterats i det senaste minnet, titta på den och föreslå eventuella förbättringar. Se till att den innehåller aktuell information om anställning och utbildning, färdigheter och prestationer. Här är nio enkla steg för att göra en LinkedIn-profil bättre.
  • Konfigurera en jobbskugga: Är din vän intresserad av vad du sysslar med? Kolla med din chef för att se om du kan sätta upp en jobbskugga, där personen tillbringar några timmar eller en dag med dig på jobbet. Detta är också ett perfekt tillfälle att göra några introduktioner om någon av dina kollegor har möjlighet att hjälpa till.
  • Ordna en informativ intervju: En informativ intervju är ett informellt möte som syftar till att samla information om ett jobb eller företag. Skapa informativa intervjuer om du har kopplingar till personer inom din väns karriärområde eller bransch. De flesta människor delar gärna med sig av information om vad de gör, och dina kontakter kanske kan generera några remisser eller potentiella kunder.
  • Gå till ett karriärnätverksevent med din vän: Om du inte är den mest utåtriktade personen i rummet kan det vara läskigt att gå på professionella nätverksevenemang. Det är mycket lättare när du har en kamrat. Du kanske också gör några kontakter för att hjälpa din karriär. Om det är svårt för dig också, här är några tips som hjälper.
  • Skriv en Linkedin-rekommendation: Anställande chefer läser LinkedIns rekommendationer. Om du har möjlighet att intyga personens yrkeskvalifikationer, kommer det att öka deras synlighet genom att skriva det på LinkedIn. Det kommer också att ge dem en referens i förväg.
  • Erbjud dig att vara en referens: Du kan använda rekommendationen du skrev på LinkedIn som utgångspunkt för en professionell referens. Om du inte har en affärsanknytning med din vän, erbjud dig att vara en personlig referens. Det är särskilt värdefullt om personen fick sparken eller på annat sätt förlorat sitt jobb.
  • Gör anslutningar: Vem du känner kan vara avgörande för en framgångsrik jobbjakt, och det är enkelt och lätt att koppla ihop människor. Erbjud dig att presentera din vän för någon du tror kan hjälpa. Gör det personligen, via e-post, på LinkedIn och sociala medier. Allt du behöver göra är att skicka ett kort meddelande med en introduktion och en anledning till varför du gör anslutningen.
  • Hänvisa dem till deras universitetskarriärkontor: Många universitetskarriärkontor tillhandahåller tjänster till alumner. Föreslå att din vän kontaktar hans eller hennes karriärtjänster eller alumnkontor för att se hur de kan hjälpa till. Personalen kanske kan ge karriärrådgivning, CV-granskningar, hjälp med att skriva brev och annan hjälp att söka jobb.
  • Anslut dem till deras nätverk: College alumninätverk och professionella nätverksgrupper är utmärkta resurser för nätverkande. Du har något gemensamt med de människor du möter och pratar med online. Nätverkskontakter är en tillförlitlig källa för leads och karriärrådgivning, och nätverk är hur många som anställs.

När ekonomi är ett problem

När någon blir av med jobbet kan det vara väldigt påfrestande. När du är orolig för avgångsvederlag, om du får det, eller arbetslöshet, tar slut och hur du ska betala räkningarna, kan det vara svårt att fokusera på att söka jobb.

Det finns några extra saker du kan göra för att göra livet lite lättare för någon som är arbetslös, orolig för pengar och mitt i en jobbjakt. Här är några av dem:

  • Var frivillig att vara barnvakt för jobbintervjuer om barnomsorg är ett problem.
  • Gör samma sak med resor till intervjuer om det är en utmaning att ordna transport.
  • Ett presentkort till din lokala livsmedelsbutik eller varuhus är alltid användbart.
  • Skicka några måltider. Beställ från en matleveranstjänst, så att de inte behöver tänka på en middag eller två.
  • Dela dina grejer. Har din vän ont om professionella intervjukläder? Om du är i samma storlek, erbjuda en outfit. Om du har en snygg portfölj kan du låta dem använda den också.

På den lättare sidan

Alla behöver en paus, speciellt när det känns som att hela ditt liv kretsar kring att hitta en ny position. Här är några sätt att ta din väns sinne från sitt jobbsökande och ge lite stressavlastning.

  • Gå ut och dricka och plocka upp fliken.
  • Ge bort ett pass till yoga, gym, träning, målning eller någon annan lektion du tror att de kan gilla att göra.
  • Ta med dem till en bollmatch, konsert eller annan speciell händelse.
  • Köp en måltid (eller två). Ta med din vän till lunch eller middag, eller på kaffe, regelbundet.
  • Blommor och choklad får nästan alla att må bättre.

Håll kontakten och följ upp

Viktigast av allt, var en vän och ge ett öra. Ibland är lyssnande det bästa sättet att hjälpa någon att arbeta genom att överväga karriärmöjligheter, leta efter jobb, intervjua och utvärdera jobberbjudanden. Låt dem ventilera och påminna dem om att du är här för att lyssna och vara en vän.

Kolla in med honom eller henne för att se hur de mår. Att erbjuda hjälp är underbart, men att följa upp och kontrollera deras framsteg kommer att bli ännu mer uppskattat. Många människor erbjuder en gång och sedan glömmer. Var personen som håller kontakten.

Hur hjälp gynnar dig

Det finns en extra fördel för dig i allt detta. Även om du tänker hjälpa, och det är bra, kommer du också att få genom att ge. Dina vänner kommer att komma ihåg att du hänvisade dem till ett jobb, erbjöd dig att korrekturläsa, köpte en öl eller ett glas vin till dem eller vad du nu gjorde för att stödja dem.

De kommer att komma ihåg nästa gång ett lovande jobb som kan vara perfekt för dig kommer. Den tid du lägger ner på att hjälpa kommer att vara väl värt ansträngningen, och du kommer att må bra att du gjorde ditt bästa för att hjälpa din vän.

Åtta saker att veta innan du handlar på eBay

Det är lätt att handla eBay utan att veta så mycket om det, men som alltför många engångsköpare på eBay har upptäckt är eBay ingenting som Amazon.com, Buy.com eller Overstock.com. eBay är en speciell sorts shoppingställe, och på eBay kan lite kun...

Läs mer

Undervisningshjälp i militären

Undervisningshjälp ges till militär personal som är i aktiv tjänst, borrar eller pensioneras i den reguljära tjänsten eller reservaten. Denna förmån gäller frivilliga civila utbildningsprogram. Det är skilt från GI Bill. Vilka är begränsningarna ...

Läs mer

Varför Talent Management är en viktig affärsstrategi

Vad är Talent Management? Talent management är bara ytterligare en av de där irriterande termerna för mänskliga resurser, eller hur? Fel. Talent management är en organisations åtagande att rekrytera, anställa, behålla och utveckla de mest talang...

Läs mer