Om du funderar på att bli en revisor eller för att göra en karriär inom redovisning, är det viktigt att se till att du har rätt utbildning, erfarenhet och bakgrundskompetens innan du hoppar in på området. Här är en titt på några av de viktigaste kraven för revisorer, inklusive vad man kan förvänta sig av ett redovisningsjobb och hur man får positionen.
Revisorutbildning och licensiering
De flesta revisorer avlägger minst en kandidatexamen med inriktning mot redovisning. Individer som vill arbeta för offentliga revisionsbyråer måste klara av Auktoriserad revisor (CPA) examen.
Nästan alla stater kräver att revisorer skaffar sig minst 150 högskolepoäng för att kunna gå till CPA-examen. Förutom att slutföra en grundexamen i redovisning eller en relaterad disciplin, tar de flesta kandidater ytterligare examensarbete, som ofta kulminerar i en MBA för att slutföra de återstående poängen.
För att ta reda på vilka krav som är relevanta för ditt tillstånd, besök American Institute of CPAs (för att lära dig mer om hur du blir auktoriserad revisor i din region.
Revisorkunskaper
Revisorer arbetar med siffror, så de måste ha starka matematiska färdigheter. Revisorer bör vara flitiga och detaljorienterade, eftersom jobbet kräver att man skakar igenom mängder av finansiell data för att söka efter problem och oegentligheter. Eftersom redovisning styrs av olika regler och förordningar måste revisorer kunna lära sig och tillämpa komplexa principer som sannolikt kommer att förändras över tiden. Om du vill bli revisor kommer en stark kunskapstörst att tjäna dig väl.
Revisorer granskar ekonomin för ett stort antal företag, statliga enheter och ideella organisationer. De måste snabbt kunna lära sig hur denna verksamhet bedrivs och få kännedom om de specifika regler som gäller inom dessa sektorer.
Revisorer tillbringar mycket tid på att arbeta ensamma och måste vara bekväma i detta läge. De måste också interagera och kommunicera med personal på kundorganisationer för att säkra den information som krävs för att genomföra revisioner och förstå affärspraxis. Om du är alltför känslig kanske en redovisningskarriär inte är något för dig, som revisorer ibland är behandlas kyligt av personal som fruktar att deras misstag kan avslöjas av revisorns arbete.
Dessutom behöver revisorer gedigna analytiska och problemlösningsförmåga för att urskilja bristfälliga finansiella processer och rekommendera bättre metoder. Revisorer behöver en stark känsla för etik för att strukturera lämpliga kontroller och tillämpa standarder på sina organisationer.
Vad arbetsgivare letar efter
När du anställer kandidater kommer arbetsgivare att leta efter bevis på framgång i redovisningskurser såväl som övergripande akademisk prestation. De fyra stora revisionsbyråerna intervjuar i allmänhet kandidater med en GPA på 3,5 eller högre. Men de kommer att överväga många andra faktorer, inklusive den övergripande strängheten i läroplanen, GPA i redovisningskurser och ett mönster av förbättringar över tiden. Kandidater som har utmärkt sig som campusledare, idrottare eller arbetat många timmar under skolan kan bli utvalda med något lägre GPA.
Hur man får ett jobb som revisor
Campus rekryteringsprogram
Bokföringskandidater rekryteras kraftigt genom campusintervjuprogram. Campusintervjuer för avgångsstudenter äger rum tidigt på hösten av deras sista år. Här finns information om högskolerekryteringsprogram.
Praktikant att anställa
Studenter som har genomfört redovisningspraktik under sitt junior- eller seniorår kommer att ha en tydlig fördel när det gäller att få jobb efter examen. Campusrekrytering till praktikplatser sker under vintern och våren. Om du fortfarande studerar på college och överväger en revisorskarriär, kolla med ditt karriärkontor under våren på ditt andra år för att diskutera strategier för att hitta en redovisningspraktik.
Nätverk
Även om många akademiker inom redovisning kommer att få jobb genom rekrytering på campus, är nätverkande fortfarande en viktig strategi för att få jobb. Börja dina nätverksansträngningar under ditt andra år på college. Fråga ditt karriärkontor om en lista över redovisningsalumner som du kan kontakta för information och råd.
Genomför informativa intervjuer med så många alumner som möjligt. Om du slår det bra med en alun, fråga om du kanske skuggar dem under en skollov för att befästa din anslutning. Nå ut till lärare, familj, vänner, grannar och tidigare handledare. Be om remisser till revisorer de känner för informativa konsultationer. Dessa informativa intervjuer kan ofta leda till remisser till praktikplatser eller jobb om du gör ett positivt intryck.
Lär känna dina professorer
Odla starka relationer med redovisningsfakulteten. Erbjud dig att hjälpa dem med forskningsprojekt eller administrativa uppgifter. Träffa dem under kontorstid och be om karriärråd. Erbjudande till handledare nybörjare redovisningsstudenter. Arbetsgivare kommer ofta att be redovisningsprofessorer att rekommendera starka kandidater.
Sök större jobbsajter som Indeed.com och Simplyhired.com förbi vanliga redovisningsbeteckningar för att skapa en lista med potentiella kunder. Tryck på specialiserade ekonomi- och redovisningsspecifika jobbsajter för att komma åt fler listor.
Intervju för ett redovisningsjobb
Intervjuare söker ofta efter dina kunskaper om redovisning och kan ställa några frågor till dig om redovisningskoncept eller tillvägagångssätt. Till exempel kan de fråga "Vilka är några av utmaningarna med att konstruera en kassaflödesanalys?" eller "Beskriv redovisningsproblemet eller projektet som testade dina kunskaper mest."
Arbetsgivare kan också fråga varför du har valt området för att se om du passar bra för företaget. Se till att du har pratat med många redovisningsexperter, frågat dem vad de tycker om deras arbete och sedan matchat dessa resultat med dina egna intressen.
Du kommer ofta att få frågan vad som gör dig till en bra revisor. Tänk på fem till sju styrkor som kommer att kvalificera dig för att lyckas inom området. Förbered anekdoter och exempel på hur du har tillämpat dessa färdigheter, oavsett om det är i deltidsjobb, praktik, fritidsaktiviteter eller akademiskt arbete. Dina informationsmöten med redovisningsexperter kan också hjälpa dig att förbereda dig för den här typen av frågor. Fråga dem vad som krävs för att utmärka sig i sitt jobb och leta efter överlappningen med dina styrkor.
Många redovisningsrekryterare kommer att ställa beteendefrågor för att utvärdera om du har de idealiska egenskaperna för att lyckas inom området. De kan be dig beskriva situationer där du mötte vissa utmaningar eller ge exempel på hur du har tillämpat vissa färdigheter. Granska vart och ett av dina CV-citat och tänk på framgångarna du genererade i dessa situationer. Var beredd att referera till styrkorna du använde för att uppnå dessa positiva resultat.
Trovärdighet är avgörande för revisorer. Rekryterare kommer att noggrant utvärdera dig för att se till att du har rätt image för att skapa förtroende hos sina kunder. Klä dig för framgång med en konservativ intervjuutrustning. Rådgör med personalen på ditt karriärkontor om du har några frågor.
Efter intervjun
Efter intervjun, ta dig tid att följa upp. Skicka ett tackmeddelande via e-post som tydligt anger ditt starka intresse för jobbet, hur det passar dig utmärkt och hur tacksam du var för möjligheten att träffas. Om du har flera intervjuare, försök att tänka på något annat att nämna i ditt brev till varje intervjuare för att visa din uppmärksamhet på detaljer och intresse för jobbet.
Bokföringsnyckelord för CV
A - C
- Avgivande värde
- Accelererad avskrivning
- Accelererande process för månadsavslutning
- Periodiseringsredovisning
- Justerat nuvärde
- Justeringar
- Analysera bokslut
- Automatisera journalinmatningsvalidering
- Automatisera rapporter
- Budgetering
- Kapitalförvärv
- Kassaflödesanalys
- Kassaflödesanalys
- Kontant hantering
- Ren revision
- Avtalshantering
- Kostnadsbasredovisning
- Kostnadsberäkning
- CPA
D - Jag
- Refinansiering av skulder
- Detaljorienterad
- Eliminera avfall
- Säkerställa efterlevnad av regulatoriska standarder
- Upprätta riskhanteringspolicyer
- Utvärdera/uppgradera affärssystem
- Finansiell modellering
- Finansiella prognoser
- Prognostisera intäkter
- Allmänt accepterade redovisningsprinciper (GAAP)
- Allmänt accepterade revisionsstandarder (GAAS)
- Huvudbok
- Identifiera brister i finansiella rapporter
- Förbättra indrivningen av kundfordringar
- Resultaträkning
- Inledande offentliga erbjudanden
J - Q
- Management Accounting
- Hantering av revisionsrelationer
- Fusioner och förvärv
- Förhandla leverantörsavtal
- Nettonuvärde
- Optimera lagernivåer
- Övervaka investeringsplanering
- Löner
- Lönerapportering
- Power User av Excel
- Exakt
- Vinst och förlust
- QuickBooks
- Snabbt förhållande
R - Z
- Försoning
- Minska revisionsresultat
- Minska utgifter
- Minska journalinmatningstid
- Lyhörd för personalens behov av finansiell information
- Avkastning på tillgångar (ROA)
- Avkastning på eget kapital (ROE)
- Avkastning på investering (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Spara pengar
- Rapport över förändringar i eget kapital
- Rapport över finansiell ställning
- Linjär avskrivning
- Effektivisering av redovisningsprocessen
- Uppköp
- Skatteanmälan
- Skatteplanering
- Okvalificerad åsikt
- Uppgradering av ekonomikontroller
- Bokslutsrapportering
