När du letar efter ett jobb är det lätt att bli fokuserad på jobbbrädor och sökmotorer och glömma andra sätt att hitta lediga tjänster. Den här typen av tunnelseende kan innebära att gå miste om den dolda arbetsmarknaden – oannonserade lediga jobb som endast är tillgängliga för dem som ser längre än vad de kan hitta online.
Av olika anledningar hittar du inte alla lediga jobb under en internetsökning. Företag kan annonsera vissa tjänster internt innan de publicerar dem till allmänheten, eller så kan de välja att förlita sig på anställdas hänvisningar för att fylla öppna roller. Ditt drömjobb kan också vara något som fortfarande utvecklas. Om du lutar dig tillbaka och väntar på att det ska dyka upp på en jobbsöksajt kan du gå miste om chansen att vara med och bygga något nytt.
Din bästa insats när du söker jobb är att kasta ett brett nät och bygga en proaktiv jobbsökningsstrategi. Här är några sätt att hitta oannonserade lediga jobb.
Viktiga takeaways
- Den dolda arbetsmarknaden inkluderar oannonserade lediga jobb som arbetsgivare fyller genom remisser, interna anställningar eller rekryteringsföretag.
- Det bästa sättet att få tillgång till oannonserade jobb är att skapa en mångsidig jobbsökningsstrategi baserad på nätverk, sociala medier, rekryterings- och anställningsföretag och andra former av uppsökande verksamhet.
- Utveckla och underhålla ett professionellt varumärke för att maximera dina chanser att höra från anställande chefer och rekryterare.
Var man hittar oannonserade jobb
Enligt Jobvites 2021 Job Seeker Nation Report lär nästan 60 % av de arbetssökande om lediga tjänster på sociala medier, från vänner eller före detta kollegor eller på arbetsgivarwebbplatser. Samtidigt söker drygt en fjärdedel av kandidaterna efter eller får reda på lediga tjänster på jobbanslag online.
Även om det är snabbt och enkelt att söka och söka tjänster med hjälp av jobbsajter, är det väl värt att utöka din sökning till att inkludera andra källor. Du kommer inte bara att utöka poolen av lediga jobb, utan du kanske kan få en remiss som hjälper dig att få en "in" på företaget.
Ansök direkt på företagets karriärsajter
Det kostar arbetsgivare pengar att annonsera ut lediga tjänster på många jobbsajter. Annonsering på deras egen företagssida är å andra sidan gratis - så glöm inte att kolla företagets jobbsidor.
Jobbsamlare som Getwork och Indeed indexerar många företagswebbplatser, så du kanske kan använda dessa verktyg för att hitta lediga jobb.
Tryck på Ditt nätverk
Enligt nya undersökningar tillsätts upp till 85 % av jobben genom nätverk. Så om du letar efter arbete är det bästa du kan göra att låta folk veta det. Investera i ditt karriärnätverk, som inkluderar bekanta, lärare och människor i ditt samhälle, såväl som nuvarande och tidigare medarbetare, kunder och chefer. Låt dina kontakter koppla dig till lediga jobb, möjligheter att schemalägga informativa intervjuer och andra potentiella kunder.
Använd sociala medier
Få kontakt med arbetsgivare, rekryterare och potentiella kontakter på LinkedIn, Twitter, Instagram och andra sociala medier. Håll din onlinenärvaro professionell och kom ihåg att nätverk handlar om mer än att bara hitta lediga jobb. Det är också en möjlighet att utveckla ditt professionella rykte och utöka din lista över kontakter.
Använd en rekryterare
Medan vissa arbetsgivare förlitar sig på interna rekryterare för att fylla jobb, kontrakterar andra med externa företag för att utföra denna tjänst. Dessa specialister går under många namn, inklusive "rekryterare” och ”headhunter”, och deras jobb är att hitta kvalificerade kandidater för öppna roller. Att få kontakt med en rekryterare kan hjälpa dig att hitta oannonserade lediga jobb och få en inblick i de som är bra matchningar för din kompetens.
Till hitta en rekryterare, fråga ditt nätverk om rekommendationer, använd en onlinekatalog som t.ex Recruiterly.com eller Online rekryterare katalog, eller gör en Google-sökning efter rekryterare i ditt geografiska område.
Mål arbetsgivare
Har du en lista över arbetsgivare du skulle älska att arbeta för? Om inte, överväg att göra en. När du har mål arbetsgivare i åtanke är det lätt att använda sociala medier för att få kontakt med rekryteringschefer och hitta jobbmöjligheter på dina drömföretag.
Leta efter vikariera positioner
Ett tillfälligt jobb kan vara mer än bara ett sätt att tjäna lite pengar. Många arbetsgivare anställer tillfälligt anställda på heltid när de har slutfört sina kontrakt och visat sig vara på jobbet. Tillfälliga tjänster ger dig också en chans att prova på nya roller och avgöra om en situation passar dig.
Frilans
Frilansande är ett annat sätt att prova på jobb innan du binder dig. Att arbeta som frilansare kan också hjälpa dig att utveckla din kompetens, bygga arbetserfarenhet och hitta nya karriärvägar.
Gå på jobbmässor
Jobbmässor kan hjälpa dig att nå ut till flera arbetsgivare på kort tid. Dessa evenemang anordnas vanligtvis av företag, professionella organisationer och högskolor och universitet. De äger rum i kongresscenter, på campus och till och med online.
Volontär
Volontärarbete är ett bra sätt att bygga upp ditt CV, knyta kontakter och till och med hitta jobb på organisationer som är meningsfulla för dig. För att få ut det mesta av upplevelsen, behandla ditt volontärarbete som ett jobb – var professionell, ansvarsfull och engagerad.
Bygg en onlinenärvaro
På dagens arbetsmarknad räcker det inte undvika misstag i sociala medier. Du måste också odla en onlinenärvaro som visar dina färdigheter, erfarenhet och professionella rykte. Se det som att utveckla ditt varumärke. Helst bör din onlinenärvaro återspegla konsekvens, professionalism och expertis. Det ska också visa att du kan få kontakt med andra i din bransch, hålla koll på trender och vara en bra kollega.
