Hur man hittar en bra advokat

click fraud protection

Att välja en bra advokat är som att välja vilken annan produkt eller tjänst som helst. Det är bäst att göra grundlig forskning för att hjälpa dig att fatta ett välgrundat beslut. När du väl har säkrat flera advokatremisser med expertis inom lämpligt praxisområde bör du noggrant undersöka varje kandidat. Nedan följer några enkla steg för att välja den bästa advokaten för dina juridiska behov.

Genomförande av kandidatintervjuer

Ett av de bästa sätten att bedöma en advokats juridiska förmåga är att intervjua dem. De flesta advokater ger en första konsultation – vanligtvis en timme eller mindre – utan kostnad. Nedan följer några frågor att överväga:

  • Vilken erfarenhet har advokaten i din typ av juridiska angelägenhet?
  • Hur länge har de varit i praktiken?
  • Vad är deras framgångsrekord?
  • Hur många procent av deras ärende är dedikerade till att hantera din typ av juridiska problem?
  • Har de några speciella färdigheter eller certifieringar?
  • Vilka är deras avgifter och hur är de uppbyggda?
  • Har de en felbehandlingsförsäkring? Om så är fallet, hur mycket?
  • Vem mer skulle arbeta med ditt ärende och vad är deras priser?
  • Lägger de ut några viktiga juridiska uppgifter för funktioner?
  • Vilka extra kostnader kan vara inblandade utöver advokatarvoden (porto, arkiveringsavgifter, kopieringsavgifter etc.)?
  • Hur ofta kommer du att faktureras?
  • Kan de ge referenser från andra kunder?
  • Har de ett skriftligt arvodesavtal eller representationsavtal?
  • Hur kommer de att informera dig om utvecklingen i ditt fall?

Tänk på att ett högre arvode inte nödvändigtvis är lika med en mer kvalificerad advokat. Följaktligen kan en bottenavgift signalera problem, oerfarenhet eller inkompetens. Efter att ha träffat advokaten bör du ställa dig själv följande frågor:

  • Är advokatens erfarenhet och bakgrund förenlig med dina juridiska behov?
  • Gav de snabba och artiga svar på dina frågor?
  • Är de någon som du känner dig bekväm med?
  • Är du säker på att de har kompetensen och erfarenheten för att hantera ditt ärende?
  • Är du bekväm med avgifterna och hur de är uppbyggda?
  • Är du bekväm med villkoren i arvodesavtalet och/eller representationsavtalet?

Fråga andra advokater

Advokater känner till andra advokaters skicklighet och rykte. Advokater kanske kan ge information om en advokatkollega som du kanske inte hittar i en bok eller online, såsom information om en advokats etik, kompetensnivå, uppförande, praktikvanor och rykte.

Genomföra en bakgrundskontroll

Innan du anställer någon advokat, kontakta advokatens disciplinära organ i din stat för att bekräfta att de har god status som medlem i advokatsamfundet. För en online-lista över varje delstats advokatdisciplinära byrå, gå igenom den här katalogen över advokatdisciplinära myndigheter.

Du bör alltid kontrollera referenser, särskilt om du hittade advokaten via Internet. Du kan också kontrollera en advokats betyg från expertgranskning online på Martindale.com. Peer review-betyg ger en objektiv indikator på en advokats etiska standarder och professionella förmåga, genererade från utvärderingar av advokater av andra medlemmar av advokatsamfundet och rättsväsendet i USA och Kanada.

Besök advokatbyrån

Du kan berätta mycket om en advokat från deras advokatbyrå. Begär en kort rundtur på deras kontor, bortom kontoret eller konferensrummet där du träffade advokaten. Är advokatbyrån snygg, ordningsam, effektiv och välskött? Vilken typ av stödpersonal anställer advokaten? Verkar personalen vänlig och hjälpsam? Är advokatkontoret lokalt och lättillgängligt? Är en stor del av hans kontorsyta obesatt? Håll utkik efter röda flaggor, som massförvirring, missnöjda personal och tomma kontor.

Hur du använder YouTube för att marknadsföra ditt företag

Sedan introduktionen 2005 har videodelning/sociala medier YouTube blivit en oumbärlig reklam och marknadsföringsverktyg för företag i alla branscher, av alla storlekar för att marknadsföra sina produkter till potentiella kunder och kunder. Dess ...

Läs mer

Utbildning på jobbet för effektiv medarbetarutveckling

Vad är viktigt med utbildning på jobbet? Träning på jobbet, även känd som OJT, är en praktisk metod för att lära ut de färdigheter, kunskaper och kompetenser som krävs för att anställda ska kunna utföra ett specifikt jobb på arbetsplatsen. Anstä...

Läs mer

4 saker att titta på innan du köper hyresfastigheter

Att köpa en förvaltningsfastighet kräver noggrann forskning och utvärdering. Du vill ge dig själv den bästa chansen att göra en bra investering. Här är fyra kriterier du bör titta på innan du köper din nästa hyresbostad. Fastighetens läge är nyc...

Läs mer