Intervjuer för tidsbegränsade anställningar är lika viktiga som intervjuer för fasta tjänster. Det är en konkurrensutsatt arbetsmarknad, vilket gör det ganska troligt att det finns flera kandidater som intervjuar för någon vikariat.
Intervjuprocessen för tillfälliga jobb
När du intervjuar för ett vikariat via en bemanningsbyrå kommer du att intervjua byråns personal.
Räkna med att svara på frågor om din tidigare arbetslivserfarenhet, färdigheter och styrkor och svagheter, samt frågor som hänför sig till den aktuella rollen. Om du blir anställd kan du också intervjua företaget där du kommer att arbeta, eller så kanske du bara skickas direkt till ett uppdrag utan att behöva intervjua igen.
Ibland kommer företag att anställa vikarier direkt, utan att använda ett bemanningsföretag. Om så är fallet, efter att ha lagt in din ansökan kommer du att intervjua en rekryteringschef på företaget.
Du kan också bli ombedd att intervjua den avdelning där du kommer att arbeta.
I alla dessa intervjuscenarier för en tillfällig roll är det viktigt att göra det bästa intrycket du kan på intervjuaren. För att göra det, följ dessa strategier.
Undersök företaget
Ta dig tid att söka information om företaget. Ta reda på vilka typer av tillfälligt anställda de letar efter samt vilka typer av placeringar de erbjuder. Du bör ha en känsla för vad företaget gör, såväl som dess kultur.
Klä dig lämpligt i snygg, ren klädsel
Gör inte misstaget att släppa din professionalism. Eftersom du i grunden är en ambassadör för bemanningsföretaget på de företag där de placerar dig i, måste bemanningsföretaget tro att du kommer att göra ett gott intryck.
ha på sig business casual klädsel som minimum – och ta bort sneakers, jeans, skrynkliga skjortor eller smutsiga skor. Beroende på jobbet kan det vara en bra idé att gå med full affärsklädsel.
Ha ditt CV, ett anteckningsblock och en penna till hands
I vissa fall kanske individer som söker tillfälligt arbete inte har ett CV. Även om du bör göra ditt bästa för att förbereda en, om det inte är möjligt, ta åtminstone med en lista över din arbets-, volontär-, utbildnings- och fritidserfarenhet (om du är student eller nyutexaminerad). Så här bygger du ett CV i sju enkla steg.
Känn din tillgänglighet
Om du är student, vet de exakta datumen då lektionerna börjar och slutar, och ditt klassschema om det är under terminen.
Om du har andra engagemang, håll en lista över dem. Du vill inte gnälla när du tillfrågas om du är tillgänglig eller inte, eftersom bemanningsbyrån lätt kan låta dig bli någon som definitivt är tillgänglig.
Tänk på intervjufrågor och svar i förväg
Granska exempel på tillfälliga anställningsintervjufrågor och ägna lite tid åt att tänka på dina svar.
Frågor för tillfälliga anställningsintervjuer kan skilja sig från vanliga intervjufrågor genom att de kan vara mycket specifika för rollen.
Om du till exempel ansöker om ett datainmatningsjobb kan du bli ombedd att utföra ett skrivhastighetstest som en del av intervjuprocessen.
Hur man lyckas med intervjun
- Kom i tid, eller några minuter för tidigt (inte mer än 10 minuter för tidigt): Skynda heller inte ut. Var beredd att spendera upp till ett par timmar med bemanningsföretaget när de identifierar och analyserar dina färdigheter för att tilldela dig en lämplig position.
- Ta en andedräkt mint på vägen dit, men inget i munnen när du kommer: Och avsluta ditt kaffe, läsk eller mellanmål innan du anländer!
- Leende, presentera dig själv och ge ett fast handslag till alla du möter: Återigen, på varje företag du arbetar för, är du tekniskt sett en representant för byrån. Sätt din bästa fot framåt under din intervju med bemanningsföretaget, så att de kan lita på att du gör detsamma var de än placerar dig.
- Var ärlig om dina mål: Om du letar efter en tillfällig tillsvidareanställning, se till att de vet det. Om du går en utbildning för att främja dina professionella utvecklingsmål eller en som relaterar till typen av vikariat du vill ha, tala om det, med målet att kommunicera det faktum att du skulle göra ett dedikerat anställd.
- Svara ärligt på frågor och försök sätta en positiv snurr på alla dina svar.
- Tänk på en några egna frågor att ställa när du har möjlighet: Det går bra att skriva ner dem i förväg på ditt anteckningsblock.
- Kom ihåg folks namn och använd dem när du talar: Kommunikationsförmåga är viktiga i bokstavligen alla jobb du kan ha, så betona dem under din intervju.
Efter intervjun
Kontrollera dessa tecken för att se hur bra du gjorde det och fundera på om det är något du behöver nämna när du skickar en tackkort eller e-postmeddelande efter intervjun. Det är bra etikett att tacka din intervjuare.
Genom att göra det får du en möjlighet att nämna något du försummat att säga under intervjun eller en punkt du vill förtydliga. Dessutom håller det dig i intervjuernas sinnen när det är dags att bestämma vilken person du ska anställa.
