Arbetsterapeutintervjufrågor

Arbetsterapeut jobb beräknas växa med 16 % under det kommande decenniet, enligt Bureau of Labor Statistics– mycket snabbare än genomsnittet.

Med en medianlön på nästan 85 000 USD per år erbjuder detta jobb en chans att försörja sig på ett bra sätt samtidigt som det hjälper andra att leva hälsosammare och lyckligare liv. Detta jobb kräver en magisterexamen och statlig licens.

För att få ett arbetsterapeutjobb måste du kunna svara på typiska intervjufrågor.

Vad intervjuare letar efter

Intervjuare vill veta om kandidaterna har den nödvändiga kunskapen om arbetsterapi, samt detaljer om deras praktiska erfarenhet. Intervjuare vill också ta reda på kandidaternas stil och personlighet – i synnerhet vill de veta hur kandidaterna kommer att interagera med patienter.

Hur man svarar på frågor under en arbetsintervju med arbetsterapi

Under en intervju för en roll som arbetsterapeut vill du betona din erfarenhet och din passion för att hjälpa patienter. Du bör vara redo att svara på frågor som är specifika för din specialitet inom området.

Dessutom vill du vara beredd att prata om varför du är intresserad av just den här rollen. För att komma med ett starkt svar på den frågan hjälper det att undersöka företaget så att du har en stark känsla för kulturen och värderingarna.

Typer av intervjufrågor som arbetsgivare ställer

Under intervjun kan du förvänta dig att du får följande typer av frågor:

• Beteendefrågor: Intervjuare kommer att fråga om hur du har hanterat vissa situationer tidigare. Det kan vara bra att använda STAR-tekniken när du svarar på den här typen av frågor. Du kan också få situationsbetonade intervjufrågor, som ber dig att beskriva hur du skulle hantera en specifik situation på jobbet.
• Problemlösningsfrågor: Intervjuare kan fråga om frågor som hjälper till att avslöja din problemlösningstaktik. Återigen, exempel hjälper.
• Frågor om dig: Du kan förvänta dig många frågor kring dig under intervjun också. Genom att besvara dessa frågor ärligt och eftertänksamt, och med ett öga mot företaget till hands, kan du imponera på intervjuaren samtidigt som du förblir trogen ditt autentiska jag.

Arbetsterapeutintervjufrågor

• Vilka färdigheter krävs för att bli arbetsterapeut?
• Vilken arbetslivserfarenhet har du som är relevant för arbetsterapi?
• Vad tycker du om hur ett arbetsterapeutteam ska fungera?
• Vilka tror du är de tre viktigaste färdigheterna som krävs för att lyckas i arbetsterapi?
• Vilket bidrag kan du göra till vårt team som andra sökande inte kan?
• Hur tror du att terapeutens roll skulle vara i den här miljön?
• Vilka är faktorerna för effektiv arbetsterapi?
• Vilka är fördelarna och utmaningarna för var och en av dessa faktorer?
• Beskriv en tid då du levererade en positiv upplevelse för patienten.
• Berätta för mig en situation där du hanterade risker effektivt, förklara situationen, möjligheten du hade att hantera framgångsrikt, åtgärden du vidtog och resultaten.
• Hur skulle du svara på någon som var verbalt fientlig mot dig?
• Beskriv hur du tar itu med oro från en frustrerad patient eller patientens familj.
• Berätta om en standardiserad bedömning du har använt.
• Hur klarar du av en överväldigande arbetsbelastning?
• Har du något emot att bli övervakad?
• Vilken typ av ledarstil passar din personlighet och din arbetsstil?
• Beskriv vad du lärde dig från ditt tidigare jobb.
• Vilken är en effektiv metod du har använt för att fastställa realistiska rehabiliteringsmål för patienter?
• Hur har du hjälpt till att coacha eller mentor någon? Vilken typ av förbättring såg du?
• Hur skulle du tillämpa ny teknik eller information på din position? Hur håller du dig uppdaterad om ny teknik som är relevant för arbetsterapi?
• Tycker du om att arbeta på en arbetsplats i snabb utveckling?
• Klarar du förändring bra?
• Vilken typ av feedback föredrar du från din chef eller chef?
• Hur balanserar du samarbete med andra och självständigt tänkande?
• Berätta för mig om ett effektivt hälsofrämjande program som du utvecklat och/eller deltagit i.
• Är du bekväm med att kommunicera realistiska mål och framsteg med en patient och hans familj? Beskriv en tid då du kommunicerade vad du trodde var realistiska mål och patienten uttryckte olika mål. Hur löste du skillnaderna mellan dina mål och patientens mål?
• Berätta för mig om det senaste seminariet du deltog i.
• Intresserar någon speciell typ av patient dig mer än andra?
• Skulle du vara bekväm med att övervaka assistenter och medhjälpare?
• Beskriv en särskilt svår utmaning som du hjälpte en patient att övervinna.

Allmänna anställningsintervjufrågor

Förutom jobbspecifika intervjufrågor kommer du också att få mer allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Vanliga anställningsintervjufrågor inkluderar:

• Varför ska vi anställa dig? Bästa svaren
• Hur länge planerar du att arbeta för denna klinik/sjukhus/företag? Bästa svaren
• Vilka är dina lönekrav? Bästa svaren
• Vilken är din största styrka? Bästa svaren
• Vilken är din största svaghet? Bästa svaren
• Varför söker du jobb? Bästa svaren
• Berätta om dig själv. Bästa svaren

Tips för att klara intervjun

Undersök organisationen. Anställningsintervjun är inte rätt tillfälle att ta reda på mer om din potentiella arbetsgivare. Som en del av din intervjuförberedelse, se till att undersöka företaget. Titta på deras företagswebbplats och sociala medier. Läs de senaste nyheterna om organisationen. Leta efter kopplingar på LinkedIn till nuvarande och tidigare anställda som kanske kan ge insikt om arbetsgivarens mål och kultur.

Träna på att intervjua. Det räcker inte att planera svar på vanliga intervjufrågor. För att göra bästa möjliga intryck på anställningsteamet lönar det sig att träna på att intervjua. Familj och vänner kan hjälpa dig att repetera, eller så kan du träna på egen hand.

Säg tack. Tror du att tackkort är gammaldags? Tänk om. I en TopResume-undersökning sa 68 % av rekryteringscheferna att det påverkade deras beslutsprocess att få ett tackbrev efter en anställningsintervju.Skicka ditt inom 24 timmar efter intervjun för att göra det bästa intrycket.