Bara trots att det bara finns provisionsjobb som säljjobb kan slå skräck i många arbetssökandes hjärtan. Men det finns några viktiga skäl till varför det kan vara i ditt bästa intresse att avsiktligt välja en tjänst med endast provision.
Befattningar endast för kommission är inte för svaga hjärtan, och det är de inte alltid högst betalande tillgängliga säljjobb. Men om du har gjort din läxa på en sådan position och har bestämt dig för att det är en du kanske skulle vilja ha om det var ett lön plus provisionsjobb, sätt det på lackmustestet för att se till att det erbjuder de viktigaste fördelarna du behöva.
Du bör förvänta dig möjligheten att tjäna en obegränsad inkomst är en del av nästan varje försäljningsposition. Men det finns en skillnad när det kommer till provisions-positioner, eftersom vissa "top out" på en viss intjäningsnivå. Även om arbetsgivare kan försöka dölja en inkomstpotentialgräns med ytterligare kompensationsmöjligheter, erbjuder dessa verkligen inte obegränsad inkomstpotential.
Tänk till exempel på en position som tillåter säljare som enbart arbetar med provisionsintäkter på upp till 150 000 USD i årlig provision. När den inkomstnivån är uppfylld kan representanten tjäna utmärkelser, priser, resor eller kan "rulla över" en procentandel av försäljningen till nästa år.
Oavsett hur det är utformat, bör varje position som begränsar mängden provision du kan tjäna övervägas noggrant. Och medan du gör due diligence, låt dig inte förföras av ett företag som lovar obegränsad intäktspotential men som marknadsför en produkt eller tjänst som antingen är för allmän och därför ses som en vara, eller för specifik, vilket resulterar i färre försäljning möjligheter.
Vissa tjänster erbjuder endast provision förmåner (hälsa, tandvård, semester, sjuktid, etc.) till sina säljare, och vissa ser sina säljare som oberoende eller kontraktsanställda. Om du inte kan stå ut med tanken på att gå utan ett arbetsgivarsponsrat förmånspaket, överväg bara positioner där du är direkt anställd på företaget och som erbjuder ett förmånspaket.
Men om du har mer av ett försäljningsentreprenörstemperament eller inte behöver arbeta för ett företag som erbjuder fördelar, se till 100 procent att det anlitande företaget inte sätter för många begränsningar på hur du sköter dig din tid. Du bör ha friheten att sälja andra icke-konkurrerande produkter eller tjänster så länge du levererar de inkomstförväntningar som du och det anlitande företaget är överens om.
Försäljningsjobb endast med provision erbjuder ofta en enorm frihet för sina säljare och sysselsätter som ett resultat många av de främsta proffsen i försäljningsvärlden.
Inte bara är befordran till en lön-plus-bonus-position en potentiell fördel, det är också befordransmöjligheter till positioner som fortsätter att endast betala provisioner och inkluderar en procentandel av försäljningsprovisioner från andra representanter som en del av intäkterna paket.
Till skillnad från traditionella marknadsföringsföretag på flera nivåer, anställer många försäljningsföretag säljledare som sälja och tjäna sina provisioner och även ge utbildning eller stöd till andra som säljer för detsamma företag. Företag som dessa erbjuder vanligtvis avancemang möjligheter till sina säljare som visar både en stark kompetens och förmåga att hjälpa andra att förbättra sina färdigheter.
När du besöker webbplatsen kan Dotdash Meredith och dess partners lagra eller hämta information i din webbläsare, mestadels i form av cookies. Cookies samlar in information om dina preferenser och dina enheter och används för att få webbplatsen att fungera som du förvänta dig att det gör det, för att förstå hur du interagerar med webbplatsen och att visa annonser som är riktade till din intressen. Du kan ta reda på mer om vår användning, ändra dina standardinställningar och återkalla ditt samtycke när som helst med verkan för framtiden genom att besöka Inställningar för kakor, som också finns i sidfoten på sajten.
