Kvalificerar du (eller dina timanställda återförsäljare) verkligen för en detaljhandelsledning träningsprogram? Använd den här guiden för att avgöra om ansvarsområden, kvalifikationer och andra krav för en förstklassig retail management trainee passar dig (eller din sökande).
Personer som väljs ut att delta i ett traineeprogram för detaljhandelsledning kommer att få den företagsspecifika utbildningen och den arbetslivserfarenhet de behöver för att anta en tjänst som butikschef. Som management trainee kommer du att lära dig övervaknings- och tekniska färdigheter som är i linje med företagets uppdrag, dess detaljhandelsfilosofier och dess operativa strategier.
I en detaljhandelsledningsutbildning kommer du att arbeta som lärling under minst en erfaren butikschef, och du kommer att få kompetens och erfarenhet av merchandising, reklam, lager, bokföring och personalhantering som kommer att positionera dig för avancemang i din detaljhandelskarriär.
huvudansvar
Retail management traineens primära ansvar är att delta i utbildningserfarenheter, lära sig nya färdigheter och att visa ökad kompetens och expertis med
Personalledningsansvar
Under ledning av en erfaren chef kommer du att delta i alla medarbetarrelaterade ledningsfunktioner inklusive intervjuer, anställning, utbildning, coaching, motivation, disciplin, prestationsbedömning, konfliktlösning och administration av personalpolitik och initiativ.
Genom att skaffa praktisk erfarenhet inom vart och ett av dessa områden kommer praktikanter inom detaljhandelsledning att utveckla människors färdigheter som gör det möjligt för dem att framgångsrikt leda sitt eget team av butiksanställda. Du förväntas också fungera som en förebild för kundservice och sätta takten för utmärkt service för alla anställda.
Driftsledningsansvar
Du kommer att lära dig de operativa procedurerna för butiken som praktikant för detaljhandelsledning, och sedan kommer du att övervaka andra när de utför samma uppgifter på ett grundligt och i tid. Du kommer att se till att banktransaktioner, dagliga pappersarbete och företagsrapporter slutförs korrekt och i tid.
Allmänt underhåll, renlighet, anläggningssäkerhet och öppnings- och stängningsprocedurer kommer också att vara ditt ansvar. I din roll som management trainee kan du även bli ombedd att ta ett helhetsansvar för butiken i butikschefens frånvaro.
Tidigare erfarenhet behövs
De flesta arbetsgivare skulle föredra att deras praktikanter inom detaljhandelsledning har viss tidigare detaljhandelserfarenhet, men alla kommer inte att kräva det. Grundläggande kunskaper om detaljhandelsterminologi och viss insiktsfull erfarenhet som förvärvats som detaljhandelskund kommer att visa ditt intresse för branschen för din potentiella arbetsgivare.
En förståelse för vikten av kundservice och ett åtagande att leverera den kommer sannolikt att anses vara avgörande för Retail Management Trainee-kandidater. Arbetsgivare kommer att påverkas positivt av konkreta exempel på dina tidigare framgångar med att leverera överlägsna kundupplevelser och byggkund lojalitet.
Önskade kvalifikationer
Arbetsgivare kommer att leta efter kandidater som visar naturliga ledaregenskaper och de som utstrålar självförtroende och auktoritet. En retail management trainee förväntas uppvisa de egenskaper som företagets mest framgångsrika chefer besitter. Dessa egenskaper inkluderar självmotivation, påhittighet, kreativitet, organisation, uppmärksamhet på detaljer och ett engagemang för excellens.
Kandidater med en utåtriktad personlighet och tillmötesgående uppförande kommer att väljas till retail management trainee positioner oftare eftersom dessa egenskaper hjälper dem att bygga framgångsrika relationer med både kunder och anställda.
Nödvändiga skicklighetskrav
Även om ett traineeprogram för detaljhandelsledning är utformat för att hjälpa dig skaffa expertis, måste du fortfarande ha vissa grundläggande färdigheter för att komma i fråga för denna position. Utmärkta kommunikationsförmåga är avgörande, inklusive att läsa, skriva, lyssna och tala på det primära språk som används av företaget och dess kunder.
Grundläggande organisation, multi-tasking och problemlösningsförmåga kommer att behövas tillsammans med förmågan att arbeta väl under press och möta krävande deadlines. Du kommer också att behöva ta med dig en grundläggande dator, maskinskrivning och matematiska färdigheter till det här jobbet. placera.
Ytterligare krav för praktikantkandidater
Praktikanter inom detaljhandelsledning kommer att behöva vara villiga att arbeta tidiga morgnar, sena nätter, helger, helgdagar och utökade skift. Om butikens inventarier innehåller alkohol måste praktikanter i detaljhandeln vara 21 år gamla.
De flesta arbetsgivare kommer att kräva att du klarar ett drogtest, och ytterligare bakgrundskontroller och screeningar kan också krävas. Under din tid som retail management trainee kan du flyttas en eller flera gånger till olika butikslägen och du förväntas anpassa dig till dessa nya miljöer snabbt och enkelt.
Utbildningskrav
Det finns inga strikta utbildningskrav för praktikanter inom detaljhandel, även om en gymnasieexamen eller GED i allmänhet är att föredra. Vissa företag kommer att anställa studenter till retail management trainee-programmet innan examen. Andra kommer att kräva någon typ av associerad eller kandidatexamen. De flesta detaljhandelsverksamheter kommer att överväga akademiker från många olika discipliner för inträde i deras ledarutbildningsprogram.
Lön och ersättning
Retail management traineer kan få en lön mellan $18 000 och $49 000 per år. Butikens geografiska läge och företagets storlek står för det breda löneintervallet. De med tidigare erfarenhet av detaljhandel eller ledning kan också få högre ersättning.
Retail Management Trainees får vanligtvis heltidsavlönade förmåner som kan inkludera medicinsk, tandvård och synskydd, betald semester, sjuklön, vinstdelning eller aktieoptioner och en 401K eller pensionsplan. De flesta detaljhandelsorganisationer erbjuder generösa varorrabatter till medlemmar i dess ledningsgrupp.
