3 sätt att skriva ett bättre CV för ett ideellt jobb

click fraud protection

Fler människor än någonsin vill arbeta på jobb som kommer att förändra världen.

Men de kanske inte förstår hur viktigt ideellt arbete är. Enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics ideell sektor av ekonomin står för mer än tio procent av all sysselsättning i USA. Termen "icke-vinstdrivande" täcker dock en hel del mark. IRS listor 29 typer av ideella organisationer.

Däremot bör potentiella gynnare söka jobb inom ett särskilt område av ideellt arbete. Det skulle vara välgörenhetsorganisationer, officiellt 501(c)(3)-organisationer. Lyckligtvis finns det gott om dessa ideella organisationer. Specifikt, två av tre ideella organisationer är välgörenhetsorganisationer.

Och välgörenhetsorganisationer täcker stora delar av ekonomin, inklusive sjukvård, utbildning, socialtjänst, konst, kyrkor och religiösa grupper med mera. Nästan alla med vilken kompetens som helst kan hitta ett lämpligt jobb i den välgörande ideella världen.

Men konkurrensen är hård. Förbi är de dagar då ideell anställning bara var en reservtjänst. Idag ställer de bästa och de smartaste upp. Det kan bero på att ideella organisationer ofta bara är bra ställen att arbeta på. De prisar

balans mellan arbete och privatliv, ger utmärkta förmåner och värderar sina anställda högt.

Men hur imponerar man på en ideell arbetsgivare? Speciellt när du kanske inte har några ideell erfarenhet ändå, antingen för att du har arbetat i en annan sektor, eller så går du bara in i arbetskraften.

Ideella organisationer skiljer sig från vinstdrivande organisationer. Följaktligen, de leta efter olika saker hos potentiella anställda. Gör det första klippet genom att titta på ditt CV. Hur kan du signalera att du är en lönsam kandidat för ett ideellt jobb? Förutom att kolla in några av de favorit intervjufrågor du kan bli tillfrågad, ägna mycket uppmärksamhet åt ditt CV. När allt kommer omkring kommer det att avgöra den första nedskärningen när den tas emot av en blivande ideell arbetsgivare.

Tre sätt att få ditt CV att hoppa ur förpackningen

  1. Markera ditt volontärarbete. Om du menar allvar med att göra karriär i den ideella världen har du förmodligen redan gjort det stort volontärarbete. Om så är fallet, sprid det! I ett särskilt avsnitt av ditt CV lista de organisationer du har arbetat som volontär med och de specifika roller du fyllt. Börja med det mest imponerande, som att tjänstgöra som styrelseledamot eller i en kommitté. Inkludera relevant statistik som "hjälpte till att samla in 10 000 $ från den årliga auktionen" eller "övervakade tio andra volontärer i att bemanna den årliga körningen."
    Om du är nyutexaminerad eller är på väg att ta examen, se till att göra en snålhet allmän värnplikt, så som PeaceCorps eller Americorps. Sådan erfarenhet placerar dig ofta i toppen av högen för ideella arbetsgivare. Välj att arbeta volontär utomlands om du tror att du skulle vilja arbeta för en internationell välgörenhetsorganisation eller välj en inhemsk volontärmöjlighet för att kvalificera dig för ett valfritt antal ideella jobb i USA.
    Volontärarbete visar att du känner dig runt den ideella scenen och är realistisk om vad som behövs. Det visar också att du är en generös person som är genuint intresserad av att hjälpa andra.
    Leta fram möjligheterna med vår lista över webbsajter där du kan hitta information om volontärmöjligheter. Visa upp ditt volontärarbete på ditt CV och dina sociala nätverksprofiler. Var särskilt uppmärksam på din LinkedIn-profil, en favoritplats för ideella arbetsgivare.
  2. Betona din förmåga att bära flera hattar. Skapa ditt CV för att framhäva din flexibilitet. Ideella jobb är kända för att kräva att sina anställda enkelt flyttar mellan olika arbetsuppgifter.
    Ju mindre ideell organisation, desto mer kommer du att behöva fylla flera roller. Till skillnad från stora företag, som tenderar att specialisera sina anställda, behöver en ideell organisation människor med olika talanger och grace att göra många slags saker, från det vardagliga till det mycket kreativa.
    Om du börjar i ideellt arbete, överväg positioner med en mindre organisation bara för att du sannolikt kommer att få det bredaste utbudet av erfarenhet där. Du kan sedan använda den kunskapsbasen för att gå upp till en större ideell organisation.
  3. Bli av med företagsspråk och jargong. Fyll inte ditt CV med corporate talk. Du behöver inte visa upp ditt tekniska ordförråd eller ditt ledningsseminariespråk. Ideella chefer vill med en överblick kunna förstå vad du har gjort.
    Använd ett språk som alla lekmän kan förstå. De flesta människor i ideella positioner värdesätter jordnära anställda som kan förklara sig på ett sätt som till och med deras granne, kusin eller mormor skulle förstå.
    I ditt välgörenhetsarbete kommer du att hantera människor från alla möjliga bakgrunder och socioekonomiska bakgrunder. Försök inte att imponera på ideella rekryteringschefer med fint språk eller ord som bara en MBA kan älska.
    Låt dina vänner som arbetar i ideell verksamhet ta en titt på ditt CV och ge dig feedback om ditt ordförråd, tonen i ditt CV och om du har lyft fram lämpliga färdigheter och erfarenhet.
    Ditt CV är din bästa chans att imponera på en ideell arbetsgivare att du är lämplig för den ideella världen. Få ditt CV att räknas genom att spela upp ditt volontärarbete, din flexibilitet och din jordnära personlighet.

Kyrka, religiös organisation eller trosbaserad grupp?

Kyrkor och religiösa organisationer spelar en stor roll i filantropin i USA, för att inte tala om deras inflytande på vår kultur och vår tro. A rapport från Giving USA avslöjat att religiöst anslutna människor inte bara ger generöst till sina re...

Läs mer

Hur du säkrar din byggnad och fastighet

Fysisk säkerhet tar upp åtgärder du kan vidta för att skydda byggnader, egendom och tillgångar mot inkräktare. När du designar ett fysiskt säkerhetsprogram är de tre nivåerna du behöver skydda din yttre omkrets, din inre omkrets och din interiör....

Läs mer

Flygvapnets tullar och artigheter

Inom Flygvapen, det finns många seder och artigheter som har utvecklats. Dessa kommer från både behov av ordning och reda och en etablerad tradition av respekt bland militär personal. Dessa seder är inte bara grundläggande artighet utan är vikti...

Läs mer