Isbrytare frågor kan hjälpa deltagarna att lära känna varandra vid ett möte, utbildningssession eller teambuilding-evenemang. De kan också hjälpa till att värma upp interaktionen under ett distansmöte. Deltagarna kan dela ytlig, icke-personlig information som gör att andra sessionsdeltagare kan lära känna varandra utan att behöva komma närmare än de vill bli.
Välj isbrytarfrågor som inte kräver att deltagarna avslöjar mer om sig själva än de är bekväma med att diskutera på arbetsplatsen. Välj dessutom isbrytarfrågor som tillåter en mängd olika nivåer av djupet av medarbetarnas interaktion som gör alla svar korrekta.
Isbrytarnas mål
Isbrytare engagerar gruppen i tidiga samtal inom sina individuella komfortzoner. De flesta deltagarna uppskattar att börja ett möte eller träningspass med tysta skratt och chansen att dela något om sig själva i en bekväm och stödjande miljö.
Men om deltagarna fortfarande är obekväma i början av mötet, har dina isbrytare misslyckats. Detta kan också negativt påverka framgången för ditt möte eller träningspass.
Anpassa frågorna
Du kan anpassa isbrytarna så att deltagarnas svar leder direkt till mötets ämne eller ämne. Till exempel om mötet är fokuserat på att bygga en organisations kultur, kan du be dina deltagare att beskriva aspekten av din nuvarande kultur som de uppskattar mest.
Å andra sidan, om träningspasset handlar om hur man kan förbättra möten, kan du be deltagarna att identifiera de aspekter av möten som gör dem galna. I ett träningspass på medarbetarnas motivation, kan du be dina deltagare att beskriva vad som motiverar dem mest på jobbet. För en session om att förbättra kommunikationen, be dina deltagare att tänka på en utmärkt affärskommunikatör, och beskriv vad den personen gör som ger effektiv kommunikation.
Isbrytare för att lära känna varandra
Beroende på gruppens sammansättning och mötets övergripande mål kan du använda frågor som frågar deltagarna om tidigare erfarenheter, deras nuvarande aktiviteter eller deras ambitioner. Kom ihåg att göra frågan tillräckligt bred så att varje deltagare kommer att känna att de fick sitt svar rätt utan att vara obekväma med vad de avslöjar.
Exempel på Icebreaker-frågor
- Vilken händelse minns du bäst från gymnasiet?
- Vem var din favoritlärare i lågstadiet och varför?
- Vilket är ett favoritminne från familjen som har hängt med dig i ditt vuxna liv? Varför?
- Hur använder du informationen som du lärde dig i din favoritklass i ditt liv idag?
- Vilka åskådaraktiviteter tycker du bäst om att gå på och titta på?
- Vilken var den mest minnesvärda händelsen du upplevde på college?
- Vilken är den mest minnesvärda semestern du har tagit?
- Vad skakar din värld den här månaden?
- Vad är det galnaste du någonsin gjort?
- Vilken är din favoritaktivitet att göra lokalt och varför?
- Kan du dela med dig av tre saker om dig som du tror att ingen här vet?
- Vilken var din minst favoritklass på college och varför?
- Vilken del av ditt nuvarande jobb är din favorit?
- Dela en sak du älskar att göra som du får göra nästan varje dag.
- Vilken är din viktigaste utmaning just nu?
- Vad skulle du vilja åstadkomma i ditt jobb i år?
- Vilken är din lokala favoritrestaurang och vilken måltid tycker du bäst om när du är där?
- Vilka utomhusaktiviteter gillar du mest? Hur ofta hinner du delta?
- Vilket är ett mål som du planerar att uppnå under din vuxna livstid?
- Beskriv din drömsemester.
- Om pengar inte var en övervägande, vilken typ av bil skulle du köpa?
- Vad tycker du om i din favoritfrukost som du gör hemma?
- Vilken är den bästa måltiden du någonsin gjort till middag?
- Om du bara fick resa till ett annat land, vilket land skulle du välja?
- Vilken är din favoritfärg och varför valde du den framför alla andra val?
- Om du fick möjlighet att adoptera ett husdjur, vilken typ av husdjur skulle du skaffa och varför?
- När du tänker på dina medarbetares beteende, vilket beteende tenderar att göra dig galenast?
- Vad kännetecknar den bästa chefen du någonsin haft? Vad gjorde den personen bra?
- Vilken är din favoritaktivitet i ditt nuvarande jobb? Hur ofta får du göra det?
- Om pengar inte var en övervägande, hur skulle du spendera dina dagar?
Poängen
En effektiv isbrytare fråga ställer in tonen och tempot för hela din session. De variationer av frågor som du ber dina deltagare att diskutera begränsas endast av din fantasi och din kunskap om vad din grupp tycker om. Se vad som fungerar bäst över tid för att skapa en bekväm diskussion under dina möten och göra teambuildingssessioner framgångsrika.
