Intervjuare har ett sätt att sätta dig i lås med några klibbiga frågor. För att få en känsla av dina personliga och professionella passioner, styrkor och svagheter kan intervjuare försöka avgöra vilken typ av arbetsaktiviteter som inte håller ditt intresse.
Det underliggande antagandet är att du kommer att lägga ditt bästa arbete på uppgifter som du brinner för. Därför, frågan "Vad kommer du inte att sakna med ditt tidigare eller nuvarande jobb?" hjälper intervjuaren att förstå om du kommer att vara lämpad för ansvaret för det aktuella jobbet.
Nyckeln till att svara på denna fråga är att vara ärlig men ändå positiv som svar på vad som verkar vara en negativ fråga. Även om de frågar vad du ogillade med ditt senaste jobb, är det inte dags att illa upp arbetsledare eller kollegor, klaga på företagets faciliteter eller gnälla om ett projekt eller en uppgift du föraktad. Din intervjuare kan undra om du kommer att göra samma sak på deras företag.
Jämför jobben
Tillsammans med att vara ärlig och positiv bör ditt svar se framåt mot jobbet som du söker. När du förbereder dig för den här frågan, börja med att göra en lista över de olika delarna av din tidigare eller nuvarande position som du gillade minst. Försök att inkludera några uppgifter som du bara behövde utföra sällan och som inte var centrala för din övergripande framgång.
Granska sedan jobbet du intervjuar för och gör en lista över de olika ansvarsområden som ingår i beskrivningen. Om platsannonsen saknar detaljer, titta på anställningssektionen på organisationens webbplats för att se om det finns en mer utförlig beskrivning. Du kan också skanna större jobbsajter efter titel för att se vad andra arbetsgivare lägger in i jobbet.
Försök att prioritera listan över aktiviteter som är involverade i ditt måljobb. Om du är osäker på den relativa betydelsen av olika delar av jobbet, be proffs inom området att hjälpa dig med din bedömning.
Välj 3 lågprioriterade ansvarsområden
Välj nu tre aspekter av ditt tidigare eller nuvarande jobb som du inte trivdes med. Tricket är dock att välja objekt som inte står högt på prioritetslistan i din målroll.
Jämför dina listor och dra ut tidigare föremål som inte är en viktig del av jobbet du söker. Du vill undvika att ge intryck av att du sannolikt inte kommer att njuta av betydande aspekter av jobbet. Om dina tidigare negativa saker är centrala för det här nya jobbet, borde du förmodligen inte intervjua. Fortsätt leta efter ett jobb som passar bra.
Fortsätt vara positiv
Som med alla svåra jobbfrågor vill du undvika negativa formuleringar i ditt svar. Rama in din förklaring på ett sätt som visar att du kunde få jobbet gjort även när du stod inför mindre uppiggande uppgifter.
Var ärlig om de plikter du ogillade i ditt tidigare jobb, men ta ett positivt förhållningssätt när du förklarar dina skäl varför. Du skulle till exempel inte vilja säga "Som försäljningschef för detaljhandeln hatade jag att göra lagerräkningar. Det var en av de tråkigaste sakerna jag någonsin har behövt göra, och det gjorde mig galen."
Istället bör du formulera ditt svar på ett sätt som tyder på att du gillade mer stimulerande, utmanande projekt men ändå lärde sig att odla rätt grad av disciplin för uppgifter som var tråkiga men nödvändig.
Till exempel kan du säga, "Som försäljningschef för en klädbutik gillade jag nästan alla aspekter av mitt arbete. Jag antar att den aspekt som höll minst intresse för mig var att inventera osålda kläder, eftersom jag inte tyckte att det var mentalt stimulerande. Men jag kunde fokusera på detaljerna i jobbet och göra korrekta räkningar, eftersom jag visste mina resultat skulle vara viktigt när det kom till projekt jag tyckte om, som att välja ut delar till vår nya höstlinje."
Exempel på svar
Ta en titt på några ytterligare exempelsvar och använd dem som inspiration medan du kommer med ditt eget svar på frågan "Vad gillade du mest med ditt tidigare jobb?"
- Även om jag älskade min tid som administrativ assistent på XYZ Company, ville jag alltid ha chansen att visa min erfarenhet av insamling och bidragsskrivning. Jag har helt enkelt aldrig haft möjlighet att utöka mina arbetsuppgifter. Jag är entusiastisk över utsikterna till denna position, som erbjuder en 60-40 fördelning mellan administrativa uppgifter och bidragsskrivning. Denna typ av position kommer att tillåta mig att visa mina färdigheter inom flera områden.
- Som säljare för ABC Company fick jag värdefulla säljkunskaper och fick bra mentorskap från mina överordnade. Jag gillade att kunna ringa säljsamtal på egen hand, men jag har alltid önskat att vi också gjorde lite teamförsäljning. Jag känner att jag är oerhört skicklig på att sälja i en gruppmiljö och jag älskar möjligheten att arbeta med och lära av mina kollegor. Jag tror att jag skulle trivas i en säljposition på ditt företag, på grund av den stora vikt du lägger på teamwork och gruppförsäljning.
En intervjuares jobb är att avslöja egenskaper som kan göra dig tveksam lämplig för jobbet. Förbered dig alltid på de svåraste frågorna så att du inte blir överraskad.
