Företagslunch och lärdomar ger arbetsgivare ett sätt att utveckla medarbetarnas kunskaper och väcka deras intresse för möjligheter till tillväxt och utveckling. De erbjuder också ett avslappnat och vänligt sätt för anställda att dela information om ämnen av intresse.
En schemalagd lunch och lär-händelse kan involvera mat från företaget eller kräva att anställda tar med sin egen lunch. Dessa sammankomster kan innehålla gästföreläsare, utbildningsvideor och avslutande frågestunder (Q&A). De ger en möjlighet till lärande för anställda och arbetsgivare som är intresserade av att dela med sig av sina tankar och idéer om anställda och företagsrelaterade frågor.
Syftet med lunch och lär
Lunch och lärdomar uppmuntrar anställda att dela sina tankar och idéer i en mer avslappnad, avslappnad miljö vid lunchtid. De syftar till att förbättra de anställdas färdigheter, kunskaper, tänkande och inlärningsförmåga. De tillhandahålls i en informell miljö som de anställda uppskattar och lär sig något nytt och intressant.
Lunch och lär är också en möjlighet att bygga lagarbete och en positiv arbetskultur eller miljö för medarbetarna. Deras syfte är att:
- Förbättra medarbetarnas lärande om ämnen som är underordnade arbetsämnen
- Utveckla medarbetarnas kunskap om livskunskaper, världen och andra ämnen av intresse
- Ge en anledning för anställda att samlas till förbättra lagarbetet och företagets värderingar
- Höj medarbetarnas nivå av engagemang och motivation på jobbet genom att tillhandahålla utbildning på plats
- Öka medarbetarnas förmåga att växa samt bidra till deras företags framgång
Lunch och lärande är ett sätt för företag att visa sitt engagemang för att tillhandahålla en hälsosam, värdebaserad, motiverande arbetsmiljö.
Idéer för lunch och lärsessioner
Företag bör dra nytta av lunch och lärsessioner genom att bestämma ämnen som kan bidra till företagets tillväxt och framgång. Att engagera anställda i denna process motiverar dem att lära sig och växa med ditt företag.
Ämnen för lunch och lärande kan variera kraftigt, även om de bör relatera till ett företags mål och övertygelser. Följande föreslagna sessioner kan hjälpa dig att bestämma din egen företagsspecifika lunch och lär dig:
- Samhällsvolontärmöjligheter. Presentera en lista över volontärmöjligheter för anställda sammanställd av kommittén för samhällsrelationer. Detta kan innehålla en kort presentation av personer som arbetar för frivilligorganisationer.
- Nytt förhållningssätt till marknadsföring. Bjud in några viktiga marknadsföringspersoner att göra en presentation som innehåller ett bildspel för att introducera ett nytt förhållningssätt till marknadsföring och dess inverkan på olika roller på arbetsplatsen. Håll en frågestund för att få feedback och svara på eventuella frågor.
- Arbeta mer effektivt för att hålla deadlines. Engagera medarbetarna i en diskussion om att arbeta mer effektivt. Be dem dela med sig av tips och insikter, såväl som eventuella utmaningar de kan möta när de utför sitt jobb framgångsrikt.
- Hälsa och välmående. Låt mänskliga resurser (HR) presentera uppdaterade hälso- och friskvårdsförmåner som ytterligare rabatter gymmedlemskap, viktminskningsgruppmöten på plats och hälsosammare varuautomat och cafeteria alternativ. Bjud in en medicinsk tekniker att ta anställdas blodtryck eller en kiropraktor för att erbjuda kostnadsfria utvärderingar.
Lunch och lär dig ämnen
Ämnen som företag kan överväga är:
- Alternativ för 401(k)-investeringar
- Hur man drar nytta av personalförmåner som involverar rådgivning och rådgivning
- Hantera balansen mellan arbete och privatliv
- Skärpa dina kommunikations- och lyssnarförmåga
- Förbättra läsförståelsen
- Hur man tänker utanför boxen
- Tidshanteringstips
- Produktivitetsappar för olika webbläsare, smartphones eller Apple iPad
- Tips för att hantera stress
- Bemästra e-postöverbelastning på ett organiserat och hjälpsamt sätt
- Tips för att få ut det mesta av Microsoft Windows och Word
- Verksamheten, funktionerna och bidragen från alla avdelningar i företaget
Slutsats
Använd din företagsaktivitet, kultur, friskvård eller anställdas moral kommittén för att schemalägga lunch och lära sig evenemang som en möjlighet att visa medarbetarna att du bryr dig om dem, kvaliteten på deras liv och deras pågående lärande för din organisations framgång. Medarbetarna kommer i sin tur att känna sig värderade och delaktiga som huvudbidragsgivare till ditt företags övergripande framgång.
