Inom den finansiella tjänstesektorn, särskilt i Wall Street-företag, tenderar ersättningen att vara mycket högre än för jämförbara befattningar i andra branscher.
De lukrativa intäktsströmmarna som många av dessa företag tjänar är bara en del av ekvationen. Lika viktigt är branschens stora betoning på lean bemanning och medarbetarnas produktivitet.
Särskilt i stöd- eller administrativa funktioner förväntas arbetstagare ofta utföra ett mycket bredare spektrum av uppgifter än sina motsvarigheter på andra håll. Ett viktigt mått som används av ledande befattningshavare i många ledande finansiella tjänsteföretag är förhållandet mellan stödpersonal och producenter. Detta förhållande styrs aggressivt nedåt för att minimera administrativa omkostnader.
Vad jobbbeskrivningar betyder
Som ett resultat av detta är de faktiska arbetsuppgifterna i samband med jobb inom finansiella tjänster ofta mycket bredare än de som anges i de formella arbetsbeskrivningarna. På samma sätt, där befattningsbeskrivningar listar arbetsansvar helt, tenderar de att vara betydligt bredare än de för motsvarande eller jämförbara befattningar i andra branscher. Inom finansiella tjänster förväntas en hög grad av multitasking av anställda.
Exempel på arbetsbeskrivningar
Personer med finansiell rapportering och analysjobb inom finansiella tjänsteföretag, särskilt individer i kontroller organisationer, är särskilt benägna att multitaska, ha breda arbetsbeskrivningar och/eller ha faktiska ansvarsområden som vida överstiger parametrarna för deras formella arbetsbeskrivningar.
Det är inte ovanligt att avdelningscontrollers ansvarar inte bara för kostnadskontroll och finansiell rapportering utan också för så olika frågor som marknadsundersökningar, allmän dataanalys, produktutveckling, företagsstrategi, affärsprognoser, arbetsplatsteknik och mänskliga Resurser. Controllers fungerar ofta som de facto stabschefer för de linjechefer som de stöder.
Proffs
Jobb med varierande arbetsuppgifter och/eller breda befattningsbeskrivningar är sannolikt särskilt lönsamma eftersom de kombinerar flera befattningar till en. De erbjuder varierad arbetslivserfarenhet på ett ställe, utan att egentligen byta jobb. Samtidigt ger de också inbyggda möjligheter för att omdefiniera ditt jobb för att passa dina nuvarande intressen och framtida karriärmål.
Högenergiska människor kommer att njuta av den takt som en multitasking-position ger. De ambitiösa kommer att njuta av möjligheten att bevisa sitt värde och få exponering inom flera olika områden.
Lura
Multitasking-jobb, med breda befattningsbeskrivningar och/eller faktiska ansvarsområden som vida överstiger dem i befattningsbeskrivningarna, är skyldiga att vara stressande, eftersom du ständigt måste jonglera med en mängd olika ansvarsområden med begränsade möjligheter att avlasta arbetsuppgifter under krisen perioder. Långa och oförutsägbara timmar kan vara en del av avvägningen för fördelarna med högre lön, bättre exponering och förbättrad accelererad karriärutveckling.
