Armed Services Classification Tests (ASVAB)

click fraud protection

Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) finns i många smaker, beroende på var du tar det och det primära syftet med testet. Frågorna är desamma oavsett vilken version du tar, med ett undantag. Deltestet Assembling Objects (AO) ingår inte i någon av pappersversionerna av ASVAB; den ingår bara i den datoriserade versionen.

Gymnasiet ASVAB

Detta är en pappersversion av testet. Denna "High School Version" heter officiellt "Form 18/19." Det ges vanligtvis till juniorer och seniorer i gymnasiet genom ett samarbetsprogram mellan försvarsdepartementet och utbildningsdepartementet. Testet erbjuds på mer än 13 000 gymnasieskolor och eftergymnasiala skolor i USA. Cirka 900 000 studenter tar Form 18/19 ASVAB varje år.

Det primära syftet med detta test är inte för värvning i militären, utan snarare för att hjälpa gymnasievägledare att ge eleverna råd om vilka karriärområden de har lämplighet inom. Gymnasieversionen kan också användas för att kvalificera sig för mönstring, men så länge som eleven har uppnått en

kvalificerande AFQT-poäng, och så länge som provet tas inom två år efter inskrivningen.

CAT-ASVAB

Den datoriserade versionen av ASVAB ges på Militära ingångsbearbetningsstationer (MEPS), i hela USA. Din rekryterare schemalägger testet, i samband med din rekryteringsbearbetning. Mer än 90 procent av dem som tar ASVAB i syfte att värva sig till den amerikanska militären tar CAT-ASVAB. Mjukvaran är "adaptiv" genom att den ger dig frågor efter din förmåga. Den första frågan är av medelsvårighet. Får du den frågan rätt blir nästa fråga svårare. Får du fel blir nästa fråga lättare.

Varför är detta en fördel? För svåra ASVAB-frågor är värda fler poäng än enklare ASVAB-frågor. Om du är riktigt bra inom ett visst ämnesområde kan du få alla svåra frågor ur vägen först (de som är värda flest poäng), och därigenom maximera din poäng. På pappret ASVAB blandas de svåra och enkla frågorna slumpmässigt. Bland dem som har tagit både pappersversionen och den datoriserade versionen tycker de flesta att de får något högre betyg på den datoriserade versionen.

Pappersrekryteringsversion

Det finns också en pappersversion av ASVAB som används för rekryteringsändamål. Pappersversionen av ASVAB som används för militär rekrytering är officiellt känd som "Formulär 20-22." Denna version ges av Försvarsmakten endast i värvningssyfte. Även om frågorna om gymnasieversionen och rekryteringsversionen är olika, är de lika i svårighetsgrad.

Få människor tar pappersrekryteringsversionen av ASVAB nuförtiden eftersom de flesta som är intresserade av att gå med i militären tar den datoriserade versionen av ASVAB vid MEPS. Vanligtvis ges pappersrekryteringsversionen när det är opraktiskt för sökanden att resa till MEPS. Testet administreras av resande MEPS-lag, vanligtvis på en lokal National Guard-baracker.

In-Service ASVAB

Detta kallas officiellt Armed Forces Classification Test (AFCT). Det är exakt samma som pappersversionen av ASVAB. Det tas av de som redan är i militären, som kanske vill ta ASVAB igen för att kvalificera sig för omskolning till ett annat militärt jobb.

Mini-AFQT

Det finns en sorts "mini-AFQT" du kan ta på rekryterarens kontor. Detta test kallas Computer Adaptive Screening Test, eller CAST. En annan version som används kallas Enlistment Screening Test, eller EST. EST och CAST är inte kvalifikationstester; de är strikt rekryteringsverktyg. Poäng på dessa två test kvalificerar dig inte för värvning. Dessa tester är ledningsscreeningsverktyg som kan administreras efter rekryterarens gottfinnande.

EST och CAST innehåller frågor som liknar, men inte identiska med, frågor som visas på ASVAB. De används för att uppskatta din sannolikhet att få ett kvalificerat AFQT-poäng. Om du gör ett av dessa "minitest" och får låga poäng vill du förmodligen inte göra det faktiska ASVAB tills du har lagt ner lite omfattande studietid. Faktum är att många rekryterare inte ens schemalägger dig för ASVAB, såvida du inte gör bra poäng på EST eller CAST.

Hur CSI-effekten påverkar amerikanska jurymedlemmar

CSI-effekten är en övertygelse som främst hålls bland brottsbekämpande personal och åklagare att kriminaltekniska tv-dramer påverkar amerikanska jurymedlemmar att vilja ha mer kriminaltekniska bevis för att döma åtalade för brott. Det är myntat f...

Läs mer

7 sätt att motivera dig själv i försäljning

En bra försäljningschef kommer att göra sitt bästa för att hålla sitt team pumpat och sälja lyckligt, men inte ens den bästa försäljningschefen kan psyka upp dig varje timme varje dag. Toppförsäljare tar ansvar för sina egna liv och vet hur de sk...

Läs mer

New York Institute of Finance

New York Institute of Finance (NYIF) är en ledande källa för fortbildningsmöjligheter inom finans. Dess huvudsakliga kategorier av erbjudanden inkluderar: Klassrumskurser i bank och finansiella tjänster (både dag- och kvällssessioner)Särskilda pr...

Läs mer