Oavsett om du hade en bra eller dålig erfarenhet av din armérekryterare, överväger många medlemmar i armén att fortsätta sin armékarriär och hjälpa armén att rekrytera nya medlemmar. Många vill göra processen bättre och vissa vill efterlikna den första armén som påverkade deras liv när de var i rekryteringsprocessen. Hur som helst är uppdraget detsamma och armén behöver bra människor som rekryterare. Tror du att du kan njuta av att vara en Armérekryterare? Hur kan du förbereda och ansöka om det?
Syfte, vision, uppdrag för arméns rekryteringskommando
Syfte: Rekrytera styrkan från vår armé.
Syn: Ett team av stolta proffs där alla medlemmar förstår vikten av att upprätthålla The All-Volunteer Army for our Nation och är bemyndigade och engagerade i att göra sin del för att genomföra rekryteringen uppdrag.
Uppdrag: Rekrytera Amerikas bästa volontärer för att göra det möjligt för armén att vinna i en komplex värld.
Vad är en U.S. Army Rekryterare?
I den amerikanska armén är en underofficerare för rekryterare en del av generaladjutantens kår. Hans eller hennes arbetsuppgifter beskrivs som "Rekryterar kvalificerad personal för inträde i armén i enlighet med gällande bestämmelser, övervakar rekrytering och rekrytering av stödverksamhet."
Rekryterare kan vara kompetensnivå 3, 4 eller 5. Människor som arbetar på kompetensnivå 3 är "på marken", och arbetar direkt med unga människor som är intresserade av en armékarriär. På högre nivåer utvecklar arméns rekryterare rekryteringsplaner, hanterar program och gör presentationer.
- På färdighetsnivå 3 arbetar rekryterare direkt med potentiella soldater. De genomför intervjuer, ger råd till potentiella rekryter och avgör om potentiella rekryter är kvalificerade för den amerikanska armén.
- På färdighetsnivå 4 är rekryterare ett steg bort från att arbeta direkt med rekryter, även om de kan göra det då och då. Istället arbetar de direkt med rekryterare på kompetensnivå 3, tillhandahåller utbildning och analyserar resultat.
- På kompetensnivå 5 utvecklar rekryterare utbildningsprogram och uppsökande program. De analyserar också statistik, hanterar publikationer och förbereder mönstringsrapporter. De kan också utvärdera och rapportera om rekryterares arbete på fältet.
Vad är processen för att bli en rekryterare?
Enligt den amerikanska armén har de flesta av dess rekryterare ett treårigt specialuppdrag. En gång deras rekryteringsuppgifter är över, omfördelas de tillbaka till sin primära Militär yrkesspecialitet (MOS) jobb. Berättigade soldater i rang av Sergeant genom Sergeant First Class kan frivilligt ställa upp för rekryteringstjänst om de på annat sätt är kvalificerade. Soldater som frivilligt ställer upp för rekryteringstjänst har möjlighet att välja prioritet för uppdrag under uppdragsincitamentprogrammet.
Armén kan också ofrivilligt välja kvalificerade soldater för detta treåriga specialtjänstuppdrag. Detta är känt som en "En DA-utvald rekryterare." Urvalsprocessen startar med uppdragsansvariga vid Personalkommandot som granskar personalboken för soldater från alla Army MOS (jobb). De bästa soldaterna inom varje karriärområde nomineras till rekryterare. Nomineringarna skickas sedan till fältet där varje nominerads närmaste befäl måste verifiera att soldaten uppfyller de höga krav som krävs för att bli en Armérekryterare. Det finns ett liknande program för att välja Drillsergeanter. I genomsnitt väljs omkring 1 000 underofficerare (NCO) per år ofrivilligt ut för rekryteringstjänst.
Det finns dock några underofficerare som är "permanenta rekryterare". Efter 24 framgångsrika månader av specialrekrytering kan underofficerare frivilligt utbilda sig till MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikationer och utbildningsinformation
Army Rekryteringskurs (ARC): 6 veckor, 4 dagar, på Fort Knox.
ASVAB-poäng Nödvändig: 110 i begåvningsområde GT kan avstås till 100 med en poäng på 100 i begåvning ST.
Säkerhetsprövning: Ja - Hemligt
Styrkekrav: Ingen Etablerad.
Fysisk profilkrav: 132221.
andra kvalifikationer: Formell utbildning (framgångsrikt slutförande av lämplig MOS 79R-kurs som genomförs under ledning av rekryterings- och retentionsskolan) är obligatorisk.
Andra krav
- Kan inte ha gått i konkurs inom de senaste 5 åren, kan inte ha aktuella kreditproblem
- Måste ha gymnasieexamen. De med GEDs kan kvalificera sig om de har minst 30 högskolepoäng (avstående är möjligt)
- Soldater i rang som sergeant måste ha mindre än 8 års tjänstgöringstid (TIS)
- Soldater i graden av sergeant (främjande eller stabssergeanter måste ha mindre än 12 år TIS
- Soldater i graden av stabssergeant (främjande) eller sergeant första klass måste ha mindre än 14 år TIS
- Måste vara minst 21 år gammal, men inte överstiga 37 för SGT eller 39 för SSG eller SFC.
