Som företagare kan du avskeda din advokat eller någon annan affärsrådgivare när som helst. Även om din advokat för närvarande företräder dig eller ditt företag i ett rättsfall, kan du avskeda den advokaten utan förvarning. När ett ärende pågår kan du dock behöva få domstolens tillstånd att byta advokat.
Att avskeda din advokat betyder inte att du kan slippa betala honom eller henne. Du måste betala din advokat för tjänster som utförts fram till datumet för avskedandet, även om du bestrider dessa tjänster eller om du anser att tjänsterna inte var tillräckliga på något sätt.
Innan du sparkar din advokat
Innan du tar steget att avskeda din advokat, fundera över varför du vidtar denna åtgärd. Att avbryta en relation med en pålitlig affärsrådgivare kan få negativa konsekvenser för dig och ditt företag. Till exempel, om du är mitt uppe i en rättstvist, antingen som svarande eller målsägande måste du hitta en ny advokat, och detta kan kosta mer tid och pengar och sätta tillbaka framstegen i ditt ärende.
Överväg att svara på dessa frågor innan du tar steget att avskeda din advokat:
Vad är det specifika jag är upprörd över?
Är det något som kommit ut ur ett ärende, eller är det ett problem med den här advokaten? Ett problem med ett ärende kan lätt lösas med bättre kommunikation, medan ett problem med advokaten i allmänhet kan vara en personlighetskonflikt som inte kan lösas.
Gör advokaten allt i rätt tid?
Svarar min advokat på frågor och problem snabbt och fullständigt? Eller återkommer han/hon inte snabbt när jag har en fråga?
Kommer att avskeda min advokat få allvarliga negativa konsekvenser för ett pågående rättsfall?
Är det bättre att vänta tills ärendet är över?
Några skäl att sparka en advokat
Om advokaten inte agerar på ett professionellt eller etiskt sätt bör du avskeda dem. Din advokat ska inte be dig att göra saker eller säga till dig att de kommer att göra saker som du känner inte är etiska. Du bör inte arbeta med en person som inte agerar på ett ädelt eller rakt sätt.
Du kanske inte har omedelbar kontakt med din advokat hela tiden. Men om du känner att de ständigt inte svarar på dina behov, svara inte på frågor eller svara på dina frågor i tid, du kan överväga att ersätta dem. Du ska inte känna att de ignorerar dina telefonsamtal eller e-postmeddelanden.
Om advokaten ger löften och sedan inte uppfyller dem bör detta höja en röd flagga. En advokat som lovar att ett mål kommer att vinnas är helt enkelt inte ärlig. Ingen kan veta utgången av ett mål, och bra advokater lovar ingen vinst.
Överväg också att byta ut din advokat om de inte verkar förstå ditt fall.
Innan du sparkar din advokat
Gör två saker:
Innan du låter din advokat gå, förklara varför du inte är nöjd med advokaten och beskriv dina förväntningar på förhållandet. Prata om hur ni båda kan arbeta för att förbättra kommunikationen och rädda relationen.
Du kan också överväga att prata med en annan advokat om dina allmänna bekymmer, särskilt om de rör ett visst fall. Även om en advokat inte kan kommentera detaljerna i ett ärende – och du bör inte avslöja detaljer – kan du fråga om vilken typ av mål och hur den här typen av mål brukar gå till. En annan advokat kan ge dig en bättre förståelse för varför ett mål inte går bra eller varför den här typen av mål är svårare att vinna än du trodde.
Om du tror att din advokat har begått ett etiskt brott, kontakta ditt statliga advokatsamfund för information.
Processen
Om du har bestämt dig för att avskeda din advokat finns det åtgärder du bör vidta. Först bör du anlita en ny advokat, särskilt om du är mitt uppe i ett rättsfall. Be din nya advokat att få akter från den tidigare advokaten och att hantera anmälan till domstolen för pågående rättsfall. Låt den nya advokaten veta dina framsteg vid avskedandet.
Titta på dina affärsregister för att se vilken typ av avtal du har med din advokat: retainer, beredskap eller avgift. Om du har ett skriftligt avtal eller retaineravtal med din advokat, gå igenom avtalet för att se vad det säger om att avsluta förhållandet. Följ överenskommelsen om tidpunkt och aviseringar.
Skicka ett bestyrkt eller rekommenderat brev (så att du har ett kvitto) som anger din avsikt att avsluta förhållandet träder i kraft omedelbart efter mottagandet av brevet och beordrar din advokat att sluta arbeta med några ärenden i processen. Du behöver inte ge en förklaring; Det är inte nödvändigt. Begär alla dina filer eller meddela advokaten att ditt nya advokatkontor kommer att begära dessa filer och begär samarbete.
Begär i brevet återbetalning av erlagda avgifter för ännu inte utfört arbete. Be om en specificerad räkning som specificerar avgifter för allt pågående arbete och eventuella utgifter. Om den tidigare advokaten arbetade med ett ärende om beredskap, kommer din nya advokat att ta hand om att göra upp med den tidigare advokaten.
Att sparka någon är aldrig trevligt eller lätt, men ibland är det nödvändigt. Din hantering av uppbrottet på ett affärsmässigt sätt kommer att hjälpa alla att hantera situationen lättare.
