Arbetsplatsen är den plats där en anställd tillhandahåller arbete åt en arbetsgivare. Det verkar vara en tillräckligt enkel förklaring, men det kan bli lite mer komplext, särskilt i dagens kunskapsekonomi.
Arbetsplatsens föränderliga ansikte
Arbetsplatsen är belägen i en mängd olika miljöer inklusive kontor, tillverkningsanläggningar eller fabriker, butiker, gårdar, utomhus och på alla andra platser där arbete utförs.
Med spridningen av elektronisk kommunikation förväntas arbetsgivare inte längre alltid tillhandahålla en arbetsplats med en fysisk plats där anställda arbetar.
Hemmakontor, distansarbetsarrangemang och världsomspännande anställningsförhållanden betyder det nästan vilken plats som helst, inklusive den anställdes hem, kan fungera som och kan exakt kallas, en arbetsplats.
Vad en anställd behöver veta
Din arbetsgivare får välja din arbetsplats. Om en arbetsgivare tillhandahåller en fysisk plats för en anställd att arbeta, är arbetsplatsen föremål för, i USA, till arbetsplatsföreskrifter för hälsa och säkerhet och andra riktlinjer från det amerikanska arbetsdepartementet (DOL). DOL reglerar också en mängd olika arbetsplatsprogram, av vilka några är i kraft för arbetsplatser som inkluderar en anställds hemmakontor.
I allmänhet, så länge de följer hälso- och säkerhetsföreskrifter, kan din arbetsgivare ställa vad som kan tyckas vara orimliga krav. Vissa kontorsytor är stora och varje anställd har sitt eget privata kontor. Det är dock mer troligt att du har ett skåp eller till och med delar bord med andra medarbetare. Om du föredrar att arbeta ensam kan din arbetsgivare säga "nej, det här är ditt tilldelade utrymme."
Arbetsytor och ADA
Det finns dock undantag. Om du har ett hälsoproblem som omfattas av Americans with Disabilities Act (ADA) kan du begära en annan arbetsmiljö. Om du till exempel lider av migrän som förvärras av starkt ljus kan du begära en svag och tyst arbetsplats.
Om det inte medför svårigheter för din arbetsgivare och din begäran är rimlig måste de samarbeta med dig för att komma fram till en lösning. Rimligheten beror på arbetsplatsen och jobbet. Om du är servitris på en rockmusikklubb är ett sådant boende inte rimligt.
Arbetsplatser och OSHA
Om din arbetsplats är i en fabrik, gård, byggarbetsplats, sjukhus eller annat område där säkerheten är ett stort problem, måste din arbetsgivare lägga särskild vikt vid säkerhet. Regeringstjänstemän, såsom arbetarskyddsförvaltningen (OSHA), kan noggrant övervaka din arbetsplats.
Om du upptäcker ett säkerhetsproblem, ta omedelbart till din arbetsgivares kännedom, och om de inte löser det, kontakta relevant statlig myndighet.
Du kan också arbeta hemma. Naturligtvis kommer din chef inte att dyka upp vid din dörr och se till att ditt barns leksaker inte utgör snubbelfara, men de kan vara skyldiga att förse dig med nödvändig arbetsutrustning.
Vad arbetsgivare behöver veta
Det är ditt ansvar att tillhandahålla en säker och produktiv arbetsmiljö för dina anställda. DOL tillhandahåller vägledning och bestämmelser för arbetsplatsen inom områden som arbetskompensation, raster och lunchkrav, ledighetskrav, dåligt väder och andra nödsituationer, lika möjligheter till anställning, samt arbetslöshetsersättning. Se den DOL hemsida för en komplett lista över regler och riktlinjer för att uppfylla arbetsgivar- och arbetsplatskrav.
Förutom att följa säkerhetsföreskrifter, måste arbetsgivare också beakta andra aspekter av anställdas hälsa och välbefinnandeinklusive stress och sexuella trakasserier.
Designa en bra arbetsmiljö
Det finns många skolor om vad som skapar den bästa fysiska arbetsmiljön. Stående skrivbord, sittande skrivbord, starkt ljus, svagt ljus och anställda slåss alltid om termostaten. Så länge du följer federala, statliga och lokala bestämmelser är du fri att utforma din arbetsplats som du vill.
Tänk på att det inte bara är den fysiska arbetsplatsen som faller på dina axlar; de kultur och interpersonell miljö är också ditt ansvar. Ha en miljö där du respekterar alla anställda och kräver att de respekterar varandra.
Mobbning på arbetsplatsen
Ta itu med problem så fort de uppstår och kväv skvaller och mobbning i sin linda, så blir din arbetsplats en trevlig och säker arbetsplats.
På en farlig arbetsplats, som en byggarbetsplats eller gård, vill man vara extra noga med att hålla en säker miljö där de anställda är välutbildade och väl skyddade. Försök inte spara pengar genom att skära ner på säkerheten.
Arbetsplatsen är också känd som din anställningsplats, anställningsplats och namnet på vilken anställningsplats som helst, till exempel ett kontor, fabrik eller gård.
Den tillhandahållna informationen, även om den är auktoritativ, garanteras inte för riktighet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik, och arbetslagar och reglerna varierar från stat till stat och land till land. Vänligen sök juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är till för vägledning, idéer och hjälp.
