Mål, den åttonde största återförsäljaren i USA rankad efter årliga intäkter, har följande uppdragsbeskrivning, eller syfte, publicerat på företagets faktabladssida på sin webbplats:
Vi gör Target till våra gästers föredragna shoppingdestination genom att leverera enastående värde, kontinuerlig innovation och en exceptionell gästupplevelse – och konsekvent uppfylla vår Expect More. Pay Less.® varumärkeslöfte.
Värdeförklaringar
Webbplatsen har en separat sidan "syfte och värderingar"., varav det mesta tas upp av en sammanställning av sju värderingar under rubriken "vad vi tror på." (Webbplatsens stil är att använda mest små bokstäver i rubriker.)
bra shopping, när som helst, var som helst: Oavsett om du handlar i våra butiker, online eller på en mobilenhet, vi arbetar hårt för att säkerställa att din upplevelse alltid är njutbar och spännande. Hur gör vi det? Vänlig service från teammedlemmar redo att hjälpa till med din lista; välfyllda produkter och en snabb kassaprocess; innovativa digitala upplevelser som tar din resa till nästa nivå – och det är bara början. Handla hos oss och
hyllar mångfald och inkludering: Som förkämpar för mångfald och inkludering gör vi vår verksamhet starkare, bygger vårt begåvade team och arbetar mot ett mer jämställt samhälle.
inklusive alla teammedlemmar
vi tror på bygga ett team av människor med olika bakgrund, distinkta erfarenheter och unika synvinklar – vilket speglar de samhällen där vi bor och arbetar. Läs mer om vår företagskultur.
leverantörernas mångfald
Genom att utveckla relationer med minoritets- och kvinnoägda leverantörer och leverantörer investerar vi i framgången för företag över hela landet. Läs mer om våra ansträngningar att bli branschledande inom leverantörernas mångfald.
samhällsengagemang
Vi kunde inte göra det ensamma. Vi har samarbetat med nyckelorganisationer för att stärka de olika behoven hos de samhällen vi betjänar. Oavsett om det handlar om att hjälpa till med innovativa program, sponsring eller volontärmöjligheter så är vi bygga starkare samhällen tillsammans med våra partners.
design för alla: Det är vår övertygelse att fantastisk design är rolig, energisk, överraskande och smart – och den ska vara tillgänglig och prisvärd för alla. När vi talar om vårt engagemang för bra design menar vi inte bara hur något ser ut, utan också hur det tillfredsställer ett behov, hur det förenklar ditt liv och hur det får dig att må. Ta reda på vad som driver vårt fokus på design och innovation.
samhällsstöd och engagemang: Vi tror på att vara en aktiv medborgare och god granne i våra samhällen. Vi ger vår tid, talang och affärsstyrkor för att göra våra samhällen starka, hälsosamma och säkra. Vi investerar i karriärutveckling och vårt teams välmående. Och från början, har vi gett 5 procent av vår vinst, ett åtagande som inte vacklar baserat på det ekonomiska klimatet.
mer för dina pengar: Vi tänker mycket på din budget och hur vi ska ge dig det bästa värdet varje gång du handlar hos oss. Utöver våra redan låga priser erbjuder vi andra sätt att spara pengar, inklusive prismatchning i våra butiker och ytterligare 5% besparing när du handlar med ditt REDcard®.
en rolig och givande arbetsplats: Vårt lag är vår största tillgång, så vi investerar i tillväxt och utveckling av våra teammedlemmar och ledare och har roligt i allt vi gör. Vi är engagerade i att bygga ett team som gör rätt för våra samhällen, våra aktieägare och framför allt våra gäster.
etik hos Target: Som ett målstyrt företag vet vi hur viktigt det är att använda gemensamma värderingar och beteenden för att förverkliga det syftet. För att hjälpa våra teammedlemmar att göra det varje dag har vi skapat en etisk kod som representerar våra värderingar och de löften vi ger till våra gäster, team, intressenter, samhällen och vårt mål varumärke.
Gemenskapsgivande
Målets praxis att ge 5 procent av sin vinst till samhällsorganisationer i tvillingstäderna Minneapolis och St. Paul går tillbaka till grundaren av företaget som blev Target. George Draper Dayton blev delägare i ett varuhus som heter Goodfellow's Dry Goods Company i Minneapolis 1902. Nästa år tog han över butiken och döpte om den till Dayton Dry Goods Company. År 1911 döptes verksamheten om till The Dayton Company, och butiken kallades vanligtvis för Daytons.
George D. Dayton trodde på tiondet och donerade 10 procent av företagets vinst till välgörande ändamål, de flesta av dem religiösa. 1918 skapade han Dayton Foundation med en donation på 1 miljon dollar. 1946, under ledning av sin son, George N. Dayton etablerade företaget sin policy att ge 5 procent av sina vinster före skatt till organisationer i samhället. Dayton Foundation döptes om till Target Foundation 2000.
